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文档简介

公司茶水间管理制度1.茶水间管理的目的公司茶水间是员工休息和交流的重要场所，是维护员工身心健康的关键环节，也是公司文化的重要组成部分。因此，建立科学的茶水间管理制度，是为了更好地满足员工的需要，提高员工的工作效率和工作积极性，进而促进企业的可持续发展。2.茶水间管理的原则公平原则：茶水间应该对所有员工开放，没有任何歧视和偏见。清洁安全原则：茶水间应该保持清洁卫生，防止火灾和电器的漏电等安全隐患。快捷便利原则：员工在茶水间内便捷获得清水，茶叶和咖啡等饮品，以及纸巾，垃圾桶等物品。环保节约原则：茶水间应尽可能地采用环保材料，并鼓励员工节约使用茶水间的资源。3.茶水间的设置为了方便员工的休息和交流，公司应该在办公场所内设置不少于两个茶水间，并统一命名为“茶水间”。每个茶水间应该设置以下设施：饮用水设施：水壶，净水器，小水瓶等。热水设施：热水壶，热水器等。饮品设施：茶叶，咖啡，牛奶等。消毒设施：消毒柜，消毒宝等。清洁设施：湿巾，纸巾，扫帚等。座位、桌子、椅子等休息设施。4.茶水间的卫生保洁茶水间是员工休息的场所，如不定期清洁，可能会引起对员工身体健康的威胁。为了维护员工身体健康，公司应该制定相关的清洁卫生管理制度。具体要求如下：茶水间的日常清洁工作，应该交给专人负责，每天至少清洁一次。定期消毒，清洁饮用杯具。垃圾桶每天清理，垃圾袋每天更换。茶杯、水壶、茶叶罐等日常物品，应该定期清洗消毒，保持清洁卫生。5.茶水间的资源管理茶水间内物资的使用和管理，也需要管理部门进行科学管理。具体要求如下：纸巾、湿巾等物品应该通过订购或者物资清点的方式，及时补充到茶水间。因节约资源而减少使用物品的情况，应该及时调整和重新购买，确保茶水间零散品的充足供应。茶水间应该设立专门的清洁检查员，负责对茶水间进行清洁卫生检查，并向上级领导汇报不足和改进措施。6.茶水间的使用规范茶水间是为员工提供休息和交流的场所，同时也是个人卫生和管理的重要部门。为了保持良好的茶水间环境，维护员工的健康和形象，需要员工自觉遵守以下茶水间使用规范：在茶水间内谈话，不得大声喧哗。保持茶水间干净整洁。每次使用完毕茶杯，应该及时清洗，摆放在指定的位置。防止纸巾和湿巾等物品乱扔乱放，保证茶水间的整洁卫生。不允许在茶水间内吸烟，嚼口香糖和食用有异味的食物。不得泼撒水或其它物品，保证茶水间内物品和设备的完整性和安全性。共用设施器具时，不得挤压和过度使用，保持设备长久使用。7.处罚措施对于违反以上规定的人员，将进行相应处理和警告。各位员工应该认识到使用茶水间的重要性，并且以社会责任感和团队精神维护公共桌面的清洁和整洁。8.结束语茶水间是公司员工休息和交流的重要场所。有效的茶水间管理制度，不仅可以优化员工身心健康和工作热

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