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文档简介

公司穿衣管理制度1.背景制定公司穿衣管理制度是为了规范员工在公司内的着装，提高公司形象和员工工作效率。同时，公司穿衣管理制度也是公司文化建设的一部分，能够加强员工对公司文化的认同感和凝聚力。2.适用范围本公司穿衣管理制度适用于公司所有在职员工。3.着装要求3.1日常着装上衣：员工应着长袖或短袖衬衫、T恤或者毛衣，在领口、袖口、下摆处不能露馅，不能同时开多个钮扣。裤子：员工应着穿合身的裤子，不能太长或太短，并保证整洁无污渍。鞋子：员工应着穿干净、舒适的鞋子，公司不允许员工穿拖鞋、凉鞋或者运动鞋等休闲鞋。首饰及其他饰品：员工应避免过多佩戴首饰和装饰品，如有佩戴请保证整洁无损伤。3.2业务着装上衣：员工应着正装衬衫或者领带、西服外套等，不能穿着破损、褪色、有污渍的衣着。裤子：员工应着穿正装裤子，优雅得体。鞋子：员工应着穿正装鞋子，不能穿拖鞋、凉鞋或者运动鞋等休闲鞋。首饰及其他饰品：员工应把首饰盡可能地精简，大件首饰将影响着装效果。同时，各种小部件尽量简洁明朗，并保护好首饰，以防损坏。3.3企业文化衫要求企业文化衫为公司业务发展所必要的服装；员工穿着时，应注意企业文化衫的清洁和折叠，不允许个性化改变，否则将影响整个公司形象。员工应穿戴齐全，文化衫应穿着外面，不得在文化衫外面套着外套或者穿着无关衣服。员工可以在贴身的穿衣衬里穿着文化衫，但不能把领、袖口露出。4.违规处理公司将严格执行该制度，对有以下行为者将进行批评或者纪律处分：1.不按规定穿着个人化服饰或发型，影响公司形象；2.装束不整、衣衫褴褛；3.不穿戴公司文化衫进入公司工作区域；4.穿着不符合公司规定的运动鞋、凉鞋、拖鞋等休闲鞋；5.长时间穿同一套衣服，或者穿着破旧褪色的衣服；6.首饰过多、饰品过于奇特；7.任意改变文化衫上的加工工艺以及穿着方式，影响公司形象等。5.结束语公司穿衣管理制度是对公司员工行为要求的一部分，旨在提高公司形象和员工的职业素养。希望每位员工能够认真阅读、理解

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