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文档简介

公司瑜伽协会管理制度一、简介为了促进公司员工身心健康，增强员工团结与凝聚力，公司成立了瑜伽协会。本管理制度规定了瑜伽协会的宗旨、组织管理、活动内容、会员权益、财务管理等方面的内容。二、宗旨瑜伽协会旨在促进员工身心健康，提高员工团结合作精神，增强公司员工的身体素质、心理素质和综合素质，使其更好地投入工作。三、组织管理1.会长瑜伽协会会长由公司任命，主要负责协会的整体组织、管理、调配和领导，代表瑜伽协会与外部单位沟通。2.副会长瑜伽协会副会长由会员进行推举和公司任命，分工协作，协助会长管理和组织协会日常事务，协助会长处理与其他部门的合作计划。3.干事瑜伽协会干事由会员进行推举和公司任命，主要负责协会各项具体事务的落实，主持会议，组织活动。4.会员瑜伽协会会员应享有平等的权利和义务。会员应积极参加协会各项活动，具有推荐候选人参加协会的权力，并应遵守协会的章程、规则及保密方针，维护协会的形象和声誉。四、活动内容瑜伽协会组织的各项活动应以促进员工身心健康为主要目的，同时具有娱乐和休闲的性质。活动内容可以包括但不限于以下几个方面：1.瑜伽课程定期邀请专业的瑜伽老师来公司为员工提供瑜伽课程，增进员工的健康意识、锻炼身体、调节情绪，提高综合素质。2.度假旅行组织全员度假旅行，放松心情、增强团队协作，减少工作上的负面情绪。3.健身比赛组织各类健身比赛，如篮球比赛、足球比赛、跑步比赛等，亲身感受运动的快乐、锻炼身体。4.健康知识讲座不定期组织健康知识讲座，教育员工科学锻炼方式，普及健康知识，强调营养健康饮食，全员学习健康生活技能。五、会员权益1.参加协会活动协会会员可以享受协会组织的各项活动，如瑜伽课程、度假旅行、健身比赛等。2.特殊资格协会会员可以获得协会的特殊资格，如获得参加公司特殊培训计划、优先参加公司的团队建设活动，以及协会有关的会员特殊资格等。六、罚则管理1.违反章程规定的惩罚会员一旦违反章程规定，协会可以根据情节轻重给予停止参加协会活动、停止享受参加公司特殊培训计划、停止享受会员特殊资格等适当惩罚。2.财务违规处理对于干事、会长及其他协会成员协调不当或对协会财务管理不当而发生的违纪行为，协会应当严格查处，相关项目费用的支出必须经过多数会员（包括干事）审核通过后方可支出。七、财务管理瑜伽协会应遵守公司的财务管理制度，遵循“自愿、公正、公开、对等”的原则，确保协会的财务管理透明公开。协会应每年汇报协会会费和协会经费的支出情况，报告应当包括收入、支出、余额及其它相关资料，并将报告存档进行备份。八、总结本制度是针对公司员工身心健康，增强员工团结和凝聚力制定的。协会会长要

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