公司员工辞职管理制度_第1页
公司员工辞职管理制度_第2页
公司员工辞职管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司员工辞职管理制度1.前言公司展开管理者辞职操作时，必须依据有关法律和法规进行管理，实时进行员工管理。2.管理原则公司在管理员工辞职的操作中，必须依照以下原则：遵守法律法规。立足于正确方向和管理方针。保护员工的合法权益。帮助员工得到职业上的成长。3.辞职流程公司员工辞职必须按照以下流程进行：3.1员工提出辞职申请员工提出辞职申请后，应当在规定期限内向公司提交书面辞职申请并提出正当理由。公司将根据员工的实际情况进行审核。3.2申请审核申请审核应注意以下事项：要注意审查辞职申请书内容并通过审批程序，对于审批结果应予以通告。对于存在劳动争议或行业规定的禁止不得辞职情况的员工，应按要求果断拒绝。对于符合要求但因工作关系产生的辞职申请，应尝试弥补，并防止员工的责任转嫁。对于有重要理由的员工，应在尽量考虑其他方案的基础上通过辞职程序给予批准。3.3解除劳动关系申请审核通过之后，应立即向员工发出书面的解除劳动关系通知，并按要求清算经济账目。4.操作规范公司在操作员工辞职的操作中，应注意以下规范：对员工的辞职申请要保证审批程序的公正性和透明性。除聘用期外，员工自愿离职不得限制辞职时间。对不符合法律法规或公司内部规章制度的员工申请应予拒绝。对于员工提交的书面申请，应及时反馈审批结果并对相关文件进行详细记录。对于公司员工的辞职申请应当及时和认真处理，以防止产生留学费的情况。5.结论公司员工辞职管理制度规定，在公司员工辞职管理中合法运用管理手段，有利于加强管理者对员工的管理，促进公司发展。公司应承担全面管理责任，重视员工的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论