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文档简介

公司手机使用管理制度1.背景介绍手机已成为人们不可或缺的生活工具，对于公司而言，手机也成为员工进行工作沟通的重要工具。但是在公司使用手机时，有很多细节需要注意和管理，否则会导致工作效率低下或者安全问题。因此，制定一套公司手机使用管理制度非常必要和重要。2.适用范围本制度适用于公司所有员工使用公司提供的工作手机和通过个人手机办公的员工。3.用途和目的3.1用途本制度主要用于规范和管理个人和公司手机的使用，确保员工使用手机时符合公司政策和相关法律法规，提高公司工作效率和信息安全性。3.2目的明确公司手机使用规范和安全要求；保障公司信息安全和知识产权；确保员工行为合法和恰当；提升公司工作效率和服务质量。4.管理规定4.1手机领取和归还公司向每位员工提供一部工作手机，每部手机必须单独分配给一名员工使用，不得轮换使用；手机领取时需签署使用协议，并记录在手机使用管理系统中；手机归还时应当清空个人数据和文件，并在系统中登记归还记录；员工因故退职或调离时，需在领导的指导下，将工作手机归还并注销使用权。4.2使用规范员工需合理使用工作手机，禁止将手机用于非法或不当用途；公司不允许员工通过手机泄露公司业务机密或个人隐私信息；员工应严格控制手机通讯和上网时间，以避免影响工作效率；禁止使用工作手机进行不正当交易和其他违法犯罪行为；公司禁止员工使用手机拍摄、录音等设备获取员工和公司私人信息。4.3财务管理公司向每位员工提供的工作手机，应当由公司承担通讯及流量费用；员工私人手机在公司工作中使用时，按照公司流程报销部分通讯费用。4.4安全管理员工需要对自己的手机设置密码，并采取措施保护密码，不得轻易泄漏；手机发生丢失、被盗、被损坏、发现病毒等情况时，需立即向领导和相关部门报告；禁止越狱、获取Root权限等行为，防止手机被黑客攻击。4.5运维管理手机需要安装公司指定的应用程序和安全管理软件，对于无法安装或自主安装的软件，需向领导申请并经批准后方可安装；禁止删除和更改系统管理软件、安全管理软件等必要软件；禁止通过公司手机进行大流量下载、播放等影响通讯效果和工作效率的行为。5.违规处罚未经公司批准，私自放弃使用工作手机的员工，公司将暂停或取消其接收工作手机的权限；如发现员工滥用工作手机或违反公司通讯管理规定，公司将根据公司《员工纪律处分规定》处理；员工严重违反公司手机使用管理制度，涉嫌违法行为的，公司须立即停止提供手机使用权，并向司法机关报案，追究员工法律责任。6.附则本制度自颁布之日起执行；如制度有调整或修订的，经披露和审批后执行；对于其他未尽事宜，可由公司领导小组另行制定措施和规定。7.结束语手机使用也是企业日常管理中的必要环节，通过制定公司手机使用管理制度，不仅能够规范员

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