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文档简介

公司带小孩管理制度1.简介为了更好地关注员工的家庭生活，有效解决员工托育难题，提高员工工作积极性和满意度，公司特制定本带小孩管理制度。2.适用范围本制度适用于公司员工带0-3岁未上学幼儿进入公司办公区域。3.程序要求员工需要提前向人事部门提交申请，包括孩子信息、带孩时间、具体工作安排等。人事部门审批通过后，员工须遵守以下程序要求：在工作区域内设立安全区域，确保孩子不会影响到其他员工的工作。员工在担任工作任务时，需寻找其他同事照顾孩子，以确保孩子的安全。员工需要随时保持对孩子的看管，并及时更换孩子的尿片，为孩子提供必要的喂养。在发现孩子身体有异常情况时，员工需要及时联系孩子家长或者拨打120急救电话进行处理。给孩子带来的噪音和干扰需保持在最小限度内，确保婴幼儿安静舒适的环境氛围。4.安全措施为了保障孩子的安全，员工需要执行以下措施：工作区域的安全布置：员工需要把办公区域的桌椅摆放整齐，以保证孩子在爬行或者行走时，不会轻易碰到或者拉近工作台。使用婴儿床或者安全保护网：在安全区域内使用婴儿床或者安全保护网，防止孩子从床边摔落。保持清洁卫生：员工需要定期清洗安全区域内的地面和家具，并且清除掉宝宝容易吞咽的碎屑和异物。另外，员工也需要定期消毒婴儿用具。5.管理措施公司管理层需通过以下措施，保障员工带孩工作的顺利进行：制定员工带孩管理制度，并在规章制度中明确规定该制度的具体规范。安排专人负责员工带孩管理，对孩子带来的影响及时作出对应的管控措施。对孩子的健康和安全情况进行定期跟踪检查，确保在公司带孩的员工都是健康的。6.总结本制度旨在关注员工的家庭生活，促进员工工作积极性和满意度，同时也要求员工严格遵守程序要求和安全措施，以确保孩子的安

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