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文档简介
公司司机喝酒管理制度为了保障员工生命安全和维护公司高效运营，制定本司机喝酒管理制度。一、管理原则本公司司机必须在工作时间内严格遵守酒后驾驶法规，禁止在工作时间内饮酒并开车。对于在工作时间内饮酒并开车的司机一经发现，将会受到公司严厉处罚。同时，公司将会给予司机合理的工作安排，以避免加班带来的疲劳驾驶和工作压力。二、管理措施1.做好司机管控公司将录用有资质的正规驾驶员，并进行培训和考试，定期进行安全培训和岗前培训，保证司机具备丰富的驾驶经验和安全意识。对于饮酒后上班开车的司机，将会进行管控。2.加强巡查与监督公司将定期组织对各分公司车辆进行安全大检查，发现问题及时解决，并严格控制司机的日常行为，避免酗酒和疲劳驾驶现象。对于发现酒后驾车的司机，将会进行处理，严格按照法定程序办理，禁止其再次从事驾车职业。3.完善管理流程公司将建立完善的喝酒管理流程，明确各项管理事宜，将喝酒管理与日常工作联系起来，如果工作中出现紧急情况需要临时加班，公司将会进行替班安排，避免因疲劳带来的安全隐患。三、应急措施当司机在工作时间内遭遇突发状况无法继续驾驶时，应及时向公司相关人员报告，公司将进行紧急处置，确保司机的安全。四、责任和奖惩制度对于不遵守酒后驾驶法规的司机，公司将会采取严厉的处罚措施，包括但不限于罚款、停职、开除等。同时，对于表现优异的司机，公司将会进行奖励，如表扬、加薪等。五、总结本司机喝酒管理制度是为了加强公司安全管理，规范司机行为，想要保障员工生命安全和公司高效运营
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