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文档简介

公司办读书会管理制度一、背景为了促进公司员工的学习和发展,提高公司整体素质,公司决定建立读书会制度。二、组织机构读书会由公司任命负责人负责组织,每个月组织一场,负责人应及时通知所有成员时间和地点。三、参会要求所有参与公司的员工都可以参加读书会;每个月会选定一本书籍,每个成员都需要阅读完毕,并准备好针对这本书籍的一些讲解或者深入剖析的内容;准备好书籍讲解之后,在会上分享给所有参与成员;如有个别员工因工作原因无法参加读书会,应提前告知负责人,并进行补课。四、奖惩制度每位参与者每次需要完成一次讲解,若未能完成,则需提交一份书评,否则,需在下一次会上进行双倍讲解;若因个人原因或者个人工作情况而无法赶上会议时间,则需要提前告知负责人,否则,每次缺席均会留下个人记录,并汇总到本年度考评结果上,影响个人晋升评价等。五、会议记录每一次的读书会都应有记录员记录下会议的讨论内容、建议等,并整理成会议记录,以便下一次的参考。六、经费公司将建立一个经费来支持读书会的开展,负责人将会负责管理和使用这笔资金。所有的支出必须提前报告,并进行审核,而且必须符合公司相应部门的相关规定要求。七、结语公司办读书会管理制度的建立,旨在培养企业的高素质人才队伍,提高公司整体素质和绩效,同时也是一种企业文化建设,强化公司

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