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文档简介

公司交手机管理制度1.背景随着现代科技的飞速发展，手机已经成为了人们不可缺少的生活工具。在工作和生活中，手机的功能也变得越来越重要。然而，对于公司来说，员工使用手机也带来了一些管理上的问题。如果员工使用自己的手机处理工作相关的事务，公司无法对这些数据进行保密和保护。同时，使用手机也会分散员工的注意力和工作效率，从而影响工作质量。因此，建立一套公司交手机管理制度就显得尤为重要。2.目的公司交手机管理制度的目的在于管理公司员工使用手机的行为，保障公司的数据安全和工作效率。通过这套制度，员工可以更好地利用手机提高工作效率，同时保障公司数据和信息的安全。3.适用范围公司交手机管理制度适用于全体员工，所有准备工作之前必须申请和管理部门批准。4.申请员工必须向管理部门提交书面申请，申请内容必须包括：是否需要领取手机（必须注明）手机品牌和型号等相关信息员工个人相关信息，包括姓名、工号、部门等手机使用范围和目的拟使用的套餐类型5.手机安全为了保障公司数据的安全，员工使用交付的手机必须遵守以下规定：禁止随意更改手机的设置和系统禁止安装未经授权的软件禁止将公司数据和敏感信息存储在手机上禁止将手机借给他人使用6.使用规范作为公司员工，在使用交付的手机时，必须遵守以下规定：合理使用手机，只用于与公司工作相关的通信和信息交互在接待客户、与领导开会等正式场合下，必须将手机关机或将其调为静音状态遵守公司电子邮件和短信的使用规范，不得擅自传递公司机密信息不得使用公司手机号码进行个人商业活动在公司出差期间，必须带上交付的手机7.维修和更换如果发现交付的手机出现故障或者丢失，员工必须立即向管理部门汇报，并交付部门安排的维修或换机流程。在维修和换机的过程中，员工必须保存好原手机的手机卡，以便维修和换机完成后及时恢复上岗工作。8.处罚如果员工违反了公司交手机管理制度，将会受到相应的处罚。具体的处罚根据违规情况的严重程度和对公司造成的损失进行裁量，包括但不限于：扣除部分绩效奖金通报批评撤销交付的手机特权停职反省9.其他为了落实公司交手机管理制度，公司还会进行相关培训和宣传，提高员工对于手机管理方面的认识和重视程度。同时，公司也将根据员工的工作情况进行调整和完善管理制度，以达到更好的管理和效果。10.结论公司交手机管理制度是一项有利于提高公司管理效率和数据安全性的重要举措。员工和管理部门必须共同遵守

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