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文档简介

公司举办出游管理制度1.目的为规范公司举办出游活动，提高出游效率，保障出游安全，制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于公司组织的各类出游活动。3.委员会组建公司将成立出游委员会，每个委员必须具备以下条件：具备组织能力，能够组织、协调、管理出游活动；熟悉出游目的地的情况，了解旅游景点、交通、食宿等信息；具备安全意识，能够检查出游过程中的安全隐患；具备服务意识，能够为员工提供优质的服务。4.出游活动的组织公司将根据各部门的需要，组织相应的出游活动。出游活动应当符合以下条件：由出游委员会负责组织和安排；出游时间、出游目的地、出游方式和费用应当提前公示；有风险的出游活动必须进行安全评估，并保障员工安全；出游活动期间，委员会应当负责在出游人员的安全和生活方面提供必要的帮助和服务；出游活动结束后，负责对出游活动质量进行评估，并提交有关报告。5.出游活动的报名员工可以根据自己的需要，自愿报名参加出游活动。出游活动报名应当符合以下条件：员工需要在规定的报名截止日期之前向出游委员会报名；员工应当上传自己的身份证和其他必要信息的复印件；员工应当在报名时支付相关费用。6.出游活动的费用出游活动的费用应当合理公正，并与参加出游的员工实际费用相符。出游活动费用的支付原则如下：员工应当在报名时一次性缴纳相关费用；出游委员会应当及时公布出游活动的费用详细清单；员工应当按照出游费用清单支付相应的费用。7.出游活动的取消如果出游活动因为不可抗力无法进行，出游委员会应当及时通知报名的员工。另外，出游活动也可以因为以下原因被取消：出游活动报名人数不足；目的地出现重大安全隐患；出游委员会审核后，认为此次出游活动不宜进行；其他不可抗力原因。8.出游活动的责任出游活动期间，出游委员会应当确保员工的安全，并为员工提供必要的帮助和服务。如果员工的人身财产损失是由于出游委员会的疏忽或者不当行为导致的，出游委员会应当承担相应的责任。9.管理制度的解释本管理制度由公司人事部门负责解释，且对本管理制度的修订拥有最终解释权。10.附则本管理制

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