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文档简介
公交驾驶员管理制度1.前言公交驾驶员作为公共交通服务中的重要角色,其道德素质和职业能力的好坏直接关系到公共交通服务的质量和安全。为了更好地管理公交驾驶员,提高公共交通服务质量,制定公交驾驶员管理制度,是一项非常必要的工作。2.目的制定公交驾驶员管理制度,旨在规范公交驾驶员的行为和职业操守,提高服务质量,保障行车安全,促进公共交通行业的健康发展。3.职责3.1公交驾驶员严格遵守交通法规,服从交通指挥和管理,确保车辆安全行驶。保持车内卫生,维护车辆和设施的整洁和良好状态。对乘客友善热情,认真履行客运服务职责,保证司乘安全。定期参加交通法规和职业道德培训,不断提高职业技能和素质。3.2公交公司注重公交驾驶员的招聘工作,加强审查和筛选,确保选聘优秀人才。为公交驾驶员提供必要的培训,不断提高其职业技能和素质。完善公交驾驶员考核制度,对不定期评估其业务水平和职业素质。并根据考核结果,对公交驾驶员给予激励或者相应的处罚。加强对公交驾驶员的管理,营造良好的工作氛围,保障公交驾驶员的合法权益。4.防范措施开展安全生产宣传教育,提高公交驾驶员的安全意识和责任感。加强车辆运行监测,对车辆异常情况及时发现和处理。备足应急救援设备和物资,以应对突发情况。完善公交驾驶员的保险制度,加强其职业保险和意外保险的保障。5.督促检查公交公司要建立健全的内部检查机制,对公交驾驶员的行为和职业操守进行监督和检查。公安交管部门要加强管理,对违章驾驶、超载等违法行为进行严肃查处。社会公众对公交驾驶员的服务和安全质量进行监督,对发现的问题及时反馈给公交公司和交通管理部门。6.总结公交驾驶员是公共交通服务中不可或缺的重要环节,制定公交驾驶员管理制度,是保障公共交
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