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文档简介

儿童摄影师岗位管理制度一、背景介绍儿童摄影师是一项特殊的职业，需要对儿童有特殊的情感和敏锐的观察力。为了保证儿童在拍摄过程中的安全和保护儿童隐私权，公司制定了以下儿童摄影师岗位管理制度。二、岗位职责负责拍摄公司安排的儿童照片；制定拍摄计划并与家长协商确认；对儿童的衣着、姿态、表情等进行指导；确保拍摄环境安全、卫生；对拍摄过程中的儿童进行安全保护和隐私保护。三、任职资格具有少儿摄影或相关专业的学历或经验；熟悉儿童心理学、儿童语言和行为表现；具有较好的语言沟通能力和人际交往能力；热爱儿童，有责任感和高度的工作敬业精神。四、工作流程接到公司安排的拍摄任务；与家长沟通确认拍摄计划；准备拍摄器材、搭建拍摄场景；对儿童进行指导、拍摄；进行后期处理和制作；交付公司审核和家长确认。五、注意事项拍摄前对器材进行检查和维护；拍摄过程中对儿童进行安全保护，防止意外和伤害；确保拍摄现场的卫生和整洁，防止传染病传播；对儿童的隐私进行保护，不得随意公开和传播；对儿童进行礼仪和安全教育。六、绩效考核质量：按照公司要求完成质量高、效果佳的作品，录用家长的满意度达到95%及以上；安全：无意外发生，拍摄现场整洁，环境安全，不对儿童形成伤害；时间：保证按时、按期完成拍摄任务；合规：遵守公司相关规定、符合法律法规。七、总结制定儿童摄影师岗位管理制度，是为了规范儿童摄影行业的管理，保障儿童权益，提高公司的品牌形象和服务质量。希望公司的儿童摄影师们能够严格执行

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