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文档简介
儿童摄影师岗位管理制度一、背景介绍儿童摄影师是一项特殊的职业,需要对儿童有特殊的情感和敏锐的观察力。为了保证儿童在拍摄过程中的安全和保护儿童隐私权,公司制定了以下儿童摄影师岗位管理制度。二、岗位职责负责拍摄公司安排的儿童照片;制定拍摄计划并与家长协商确认;对儿童的衣着、姿态、表情等进行指导;确保拍摄环境安全、卫生;对拍摄过程中的儿童进行安全保护和隐私保护。三、任职资格具有少儿摄影或相关专业的学历或经验;熟悉儿童心理学、儿童语言和行为表现;具有较好的语言沟通能力和人际交往能力;热爱儿童,有责任感和高度的工作敬业精神。四、工作流程接到公司安排的拍摄任务;与家长沟通确认拍摄计划;准备拍摄器材、搭建拍摄场景;对儿童进行指导、拍摄;进行后期处理和制作;交付公司审核和家长确认。五、注意事项拍摄前对器材进行检查和维护;拍摄过程中对儿童进行安全保护,防止意外和伤害;确保拍摄现场的卫生和整洁,防止传染病传播;对儿童的隐私进行保护,不得随意公开和传播;对儿童进行礼仪和安全教育。六、绩效考核质量:按照公司要求完成质量高、效果佳的作品,录用家长的满意度达到95%及以上;安全:无意外发生,拍摄现场整洁,环境安全,不对儿童形成伤害;时间:保证按时、按期完成拍摄任务;合规:遵守公司相关规定、符合法律法规。七、总结制定儿童摄影师岗位管理制度,是为了规范儿童摄影行业的管理,保障儿童权益,提高公司的品牌形象和服务质量。希望公司的儿童摄影师们能够严格执行
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