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文档简介
供水公司职业卫生管理制度一、总则为保障供水公司员工的身体健康和工作安全,并遵循国家卫生管理规定,制定本职业卫生管理制度。该制度适用于供水公司全体员工。二、责任与义务1.供水公司的责任与义务确保员工的就业环境安全且不会影响到员工的健康。提供必要的工作防护设备,包括但不限于口罩、安全眼镜和手套等。对员工进行必要的职业健康教育和安全培训。定期进行职业健康检查和安全评估。2.员工的责任与义务遵循公司的职业卫生管理制度并积极参与相关活动。使用公司提供的工作防护设备,确保自己的安全。及时提交个人卫生健康信息,并积极响应公司的卫生调查和检查。如有感冒或其他疾病,应积极向公司汇报,以便采取相应的防护措施。三、职业卫生管理措施1.职业病防治员工入职前需要进行职业健康检查并获得合格证明。对业务特殊或危害严重的岗位,公司应进行定期检查和风险评估。对于职业病患者,公司应及时采取相应的医疗保健措施,并根据检查结果为该员工做出适当的调配。2.环境卫生管理公司应保持工作场所的清洁和整洁,确保员工的工作环境卫生和舒适。工作场所应保持空气流通,确保通风良好。公司应做好饮用水的监管和保障,确保员工饮用水的安全和卫生。3.营养健康公司应优化员工的工作环境和工作时间,保证员工的休息和营养。公司应提供健康的餐食,保证员工的基本营养需求。公司应组织员工进行必要的体育锻炼和康复治疗。4.安全事故防范公司对岗位安全进行风险评估,并根据安全评估报告采取相应的预防措施。公司应定期组织员工进行应急演练,提高员工应对危险事故的能力。公司应及时发布安全管理相关政策,提高员工的安全意识。四、违纪处罚公司对于不遵守职业卫生管理制度的员工,将按照公司的相关制度进行罚款或处罚。违反相关法律法规的员工,公司将依据法律法规进行相应处理。五、附则本制度自印发之日起执行,需更新或修改时,需经公司领导同意。本制度最终解释权归供水公司
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