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文档简介

传媒公司公司管理制度一、概述为确保公司的正常经营和管理，保障员工的合法权益，建立本公司管理制度。二、公司架构公司由董事会、总经理和各部门组成，董事会负责制定公司的发展战略、决策公司的重大事项，总经理负责具体落实董事会的决策和全面管理公司。三、人事管理1.招聘流程本公司严格执行公平、公正的招聘程序，招聘应聘者需经过企业招聘网站、内部推荐或相关招聘信息发布平台。2.任职资格招聘人员需要符合所担任职位的必要资格及解决能力，同时需通过入职试用期，试用期可延长至六个月。3.绩效考核本公司建立以目标为导向的考核机制，以员工岗位职责、业绩、贡献、能力为考核依据，进行全员绩效管理。四、薪酬管理本公司根据市场行情、员工工作成果、工作年限和职位等因素，制定合理的薪酬体系，并加强薪酬管理，实现薪酬公正、合理。五、工作时间和休息规定1.工作时间公司标准工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。周六、周日为休息日，官方节假日放假时间由劳动部门发布。2.加班及补偿公司加班应尽量避免，并提供适当的加班补偿。3.假期制度员工享有国家规定的带薪休假制度，特殊个人情况可进行调整。六、制度执行和违规处理公司实行制度执行与保密制度，对于违反公司制度的行为，公司将依法进行处理，并保留追究其法律责任的权利。七、总则制度的修改适用于本公司所有员工，公司保留对制度最终解释权的权利。以上就是本公司的

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