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文档简介

代理记账奖励管理制度1.背景代理记账业务是指财务代理公司为小微企业提供簿记账务处理、税务申报和追缴、财务分析等服务的业务。这种业务形式不仅解决了许多中小企业的财务问题，同时也为财务代理公司带来了收益。为了激励代理记账业务员达成业绩目标，提高业务员的工作积极性，更好地服务客户，需要制定代理记账奖励管理制度。2.目的本制度旨在通过激励机制，增强代理记账业务员工作积极性和归属感，推动代理记账服务的稳步发展。3.奖励方式3.1奖励范围代理记账业务员的奖励范围包括但不限于：签单、新客户带来的业务、客户续签、客户满意度等方面的业绩表现。3.2奖金比例奖金比例根据业绩表现不同而有差异，具体如下：签单：按签单金额的5%计算奖励；新客户带来的业务：按带来业务金额的2%计算奖励；客户续签：按续签金额的3%计算奖励；客户满意度：满意度达到90%及以上，按当月业绩总额的1%计算奖励。3.3奖励周期奖励周期为一个月，每月月初进行奖励核算和发放。3.4奖励形式奖励将以现金的方式发放到业务员的银行卡账户。4.奖励评估代理记账业务员的业绩应在制度规定奖励期内完成，并由财务部门对其业绩进行核实和评估。5.奖励申请代理记账业务员须在奖励周期结束后3个工作日内提出奖励申请。申请应包括业绩情况及奖励金额。6.奖励流程6.1业务员提交奖励申请提交奖励申请时，应上传业绩凭证，包括但不限于签单合同、续签合同、客户满意度评价表等。6.2财务部门核实申请财务部门根据业务员提交的业绩及凭证进行核实。如核实有误，则予以退回。6.3财务部门审核申请核实无误后，财务部门审核申请，并确定奖励金额。6.4奖励发放奖励金额将在核实无误后3个工作日内发放到业务员的银行卡账户。7.附则本制度自********************起施行，

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