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文档简介

2024工资专项集体合同样本[公司名称]2024年工资专项集体合同本合同由以下双方订立：甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[____]联络：[联络]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]职务：[职务]联络：[联络]鉴于：甲方是一家合法注册的企业，正常经营，并愿意雇佣乙方作为其雇员；乙方愿意被甲方雇佣，并承受甲方安排的工作。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的根底上，经友好协商，达成如下提供工作和劳动条件的协议：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的安排，认真履行其所担任的职务，并恪尽职守。1.2乙方应在工作期间遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违法、违纪行为。第二条工资和支付方式2.1甲方将按照劳动法规定的支付标准和支付周期，以现金/银行转账等方式，按月支付乙方工资，工资应在每月10日前支付至乙方指定的银行账户。2.2工资包括根本工资、绩效奖金和其他补贴福利等，详见附表。第三条福利待遇3.1乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、带薪休假、节假日福利等，详细以甲方公司相关政策为准。3.2甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周40小时，详细工作时间和休假安排按照甲方公司相关政策执行。4.2乙方享有带薪年假和带薪病假，详细按照甲方公司相关政策执行。第五条保密义务5.1乙方在工作期间及离任后应严守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用。5.2在乙方离任后，应按照甲方规定的程序归还相关资料和物品。第六条解除与终止合同6.1如乙方有以下情况之一，甲方有权辞退乙方，并根据法律规定支付相应经济补偿：(1)严重违背工作纪律和规章制度；(2)严重渎职，给甲方造成重大损失；(3)涉嫌犯罪行为；(4)因乙方身体安康原因无法胜任工作；(5)其他严重影响正常工作秩序的情况。6.2如甲方有以下情况之一，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应经济补偿：(1)未按约定支付工资；(2)违背劳动法和相关法律法规的规定，造成乙方受到损害；(3)未提供符合劳动合同约定的工作条件。第七条其他约定7.1本合同的附件为合同的一局部，与本合同具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[有效期限]。7.3未尽事宜，由双方协商解决。甲方〔盖章〕：____________________乙方〔签字〕：____________________日期：____________________附件：工资细那么及其他补贴福利清单以上为2024年工资专项集体合同的样

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