员工薪酬满意度、工作机会、离职倾向调查问卷_第1页
员工薪酬满意度、工作机会、离职倾向调查问卷_第2页
员工薪酬满意度、工作机会、离职倾向调查问卷_第3页
员工薪酬满意度、工作机会、离职倾向调查问卷_第4页
员工薪酬满意度、工作机会、离职倾向调查问卷_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工薪酬满意度、工作机会、离职倾向调查问卷1、性别【单选题】○男○女2、年龄【单选题】○24以下○25-34○35-44○45-59○60以上3、学历【单选题】○中专/高中○大专○本科○硕士○博士4、工作经验【单选题】○1年○1-3年○3-6年○6-10年○10年5、工作岗位【单选题】○技术研发○生产服务○市场营销○财务会计○行政管理○其他6、职位级别【单选题】○普通员工○选项2○中层管理人员○高层管理人员7、单位性质【单选题】○国有企业○民营企业○外资（合资）企业○其他企业8、单位规模【单选题】○100人以下○100-500人○500-2000人○2000人以上以下是对您个人情况的一般描述，当中没有“对”和“错”之分，请勾出你认为最能反映您目前情况的数字。问卷的填写方式是在相应的数字上打√。9、（1=非常不满意；2=不太满意；3=满意；4=很满意；5=非常满意）【矩阵单选题】12345与本地区的一般消费水平相比，你对公司的薪酬水平是否感觉满意？○○○○○与本地区的薪酬水平相比，你对公司的薪酬水平是否感到满意？○○○○○与同行业公司相比，你对公司的薪酬水平是否感到满意？○○○○○矩阵行4○○○○○与同行业公司相比，你对公司的福利水平是否感到满意？○○○○○与其他部门的薪酬水平相比，你对现月收入水平是否感到满意？○○○○○与其他同职位的薪酬水平相比，你对现月收入是否感到满意？○○○○○你对公司内部奖金的分配公平性是否感到满意？○○○○○矩阵行9○○○○○你对各层级之间的薪酬水平差距是否感到满意？○○○○○就你的工作经验和教育程度，你对现收入是否感到满意？○○○○○就你的工作量而言，你对现收入水平是否感觉满意？○○○○○就你工作的压力和疲劳程度，你对现收入水平是否感到满意？○○○○○就你所承担的责任和风险而言，你对现收入水平是否感到满意？○○○○○就你的工作表现而言，你对现收入水平是否感到满意？○○○○○你对公司薪酬体系满足员工晋升的需求程度是否感到满意？○○○○○你对公司奖金的计算域付给是否感到满意？○○○○○你对公司有薪假期的设置是否感到满意？○○○○○你对公司的总体薪酬是否感到满意？○○○○○10、（1=非常不满意；2=不太满意；3=满意；4=很满意；5=非常同意）【矩阵单选题】12345公司为你提供了跟上与工作有关的新动向的机会。○○○○○公司为你提供学习新知识或提高专业技能的机会。○○○○○公司为你提供了在工作上自我提高的机会。○○○○○对你来说，找到一个与目前工作一样好的工作并不困难。○○○○○对你来说，找到一个比目前工作稍好一些的工作并不困难。○○○○○对你来说，找到一个比目前工作好很多的工作并不困难。○○○○○11、（1=非常不满意；2=不太满意；3=满意；4=很满意；5=非常满意）【矩阵单选题】12345你觉得公司大部分员工的辞职与薪酬的关系。○○○○○我会寻找其他工作机会。○○○○○如果有其他适合的工作机会，我会接受。

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论