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文档简介

第页共页宁夏短期用工劳动合同甲方：【雇主公司名称】（以下简称“甲方”）乙方：【雇员姓名】（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事短期用工达成如下劳动合同：一、工作内容和岗位1.1甲方聘用乙方从事【工作内容】的工作，工作岗位为【岗位名称】。1.2乙方在岗位上所使用的工具、设备以及相关材料等由甲方提供。二、合同期限2.1本合同的工作期限为【合同期限】，自【开始日】至【结束日】。2.2如甲方需要延长乙方的工作期限，应提前【提前期限】向乙方书面通知，并征得乙方的同意。三、工作时间及休假3.1乙方每天的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作天数】天。3.2乙方享有法定节假日及其他由甲方规定的休假。四、工资和福利待遇4.1甲方将按照国家和地方相关法律规定的最低工资标准支付乙方工资，工资支付方式为【工资支付方式】。4.2乙方享受甲方提供的与工作内容和岗位相匹配的相应福利待遇。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家和地方劳动法规定的工作环境和劳动条件，并提供必要的劳动保护措施。5.2乙方在工作期间如需使用特殊工具或设备，甲方应提供相应的培训和指导。六、劳动纪律和行为准则6.1乙方要恪守劳动纪律和行为准则，服从甲方的工作安排和管理。6.2如乙方违反本合同约定的劳动纪律和行为准则，甲方有权采取相应纪律处分。七、合同解除7.1在本合同期满之前，任何一方都不得解除合同。如有解除合同的情况，应提前【提前期限】书面通知对方。7.2在本合同期满前，如乙方需要提前解除合同，应提前【提前期限】向甲方书面申请，请甲方协助办理相关手续。八、保密条款8.1乙方应对在工作期间获得的甲方商业秘密和其他机密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。8.2乙方须承诺，在合同期满或解除之后，仍应继续履行对甲方商业秘密和其他机密信息的保密义务。九、争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他事项10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。10.2本合同一式【合同份数】份，甲乙双方各执【合同份数】份，具有同等法律效力。甲方(单位章)：乙方(签字)：________________________签署日期：

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