技术部技术人员安全生产责任制范文

第页共页技术部技术人员安全生产责任制范文第一章总则为了加强技术部技术人员的安全意识和安全责任意识，保障技术部技术工作的安全进行，提高技术部技术人员的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》，制定本责任制。第二章责任人技术部所有技术人员均为安全生产责任人，包括技术部经理、技术部各部门负责人、技术部各岗位技术人员。第三章责任内容1.技术部经理的责任（1）落实国家和公司关于安全生产的法律法规、标准规范，制定和完善技术部安全生产管理制度；（2）组织技术部技术人员进行安全生产培训，提高技术人员的安全生产意识；（3）定期检查和评估技术部的安全生产工作，及时发现和纠正安全隐患，做好事故隐患排查整改工作；（4）协调技术部与其他部门的安全生产工作，加强安全联动和信息共享；（5）做好技术部的安全生产档案管理，确保安全生产记录完整；（6）对技术部的安全生产工作进行总结和分析，提出改进和优化建议。2.技术部各部门负责人的责任（1）根据技术部经理的安排，制定本部门的安全生产计划和工作方案，明确任务和目标；（2）组织本部门技术人员进行安全培训，提高安全意识和技能水平；（3）负责本部门的安全检查和事故隐患排查工作，及时发现和整改安全隐患；（4）组织本部门技术人员参与安全应急演练，提高应对突发事件的能力；（5）定期向技术部经理汇报本部门的安全生产情况，及时报告重大安全事故和事故隐患；（6）负责安排本部门技术人员参与技术部的安全工作和活动。3.技术部各岗位技术人员的责任（1）遵守国家和公司的安全生产法律法规、规章制度，切实履行安全生产职责；（2）参加安全生产培训，提高安全意识和技能水平；（3）按照规定使用劳动防护用品和安全设备，正确使用工具和设备；（4）按照规定进行操作和维护，保证操作安全；（5）发现安全隐患及时报告，积极参与隐患整改工作；（6）参与安全应急演练，熟悉应急预案和应对措施；（7）遵守纪律，不得从事危险作业和违反安全规定的行为；（8）积极参与技术部的安全活动和宣传，传播安全知识。第四章管理办法1.安全生产培训管理（1）技术部经理负责组织安排技术部技术人员的安全生产培训；（2）定期开展安全培训，包括安全意识、安全操作规程和应急处置等方面；（3）组织和安排技术部技术人员参加安全技能考核，评估安全培训效果；（4）建立安全培训档案，记录每位技术人员的培训情况。2.安全隐患排查管理（1）技术部各部门负责人负责组织安排本部门的安全隐患排查工作；（2）每月至少开展一次安全隐患排查，记录并整理排查结果；（3）及时制定整改方案，并责成相关人员进行整改，并按时完成；（4）组织复查整改情况，确保安全隐患得到及时消除。3.安全应急管理（1）技术部经理负责组织并制定安全应急预案，包括事故应急预案和突发事件应对预案；（2）技术部各部门负责人负责组织本部门技术人员参与安全应急演练，提高应对突发事件的能力；（3）定期开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性；（4）及时报告和处置安全事故和突发事件，确保人员安全和设备安全。第五章处理办法1.对责任人的奖惩办法（1）对积极履行安全责任，安全生产工作成绩突出的人员给予表彰和奖励；（2）对违反安全规定，造成安全事故或严重后果的责任人进行批评教育，并依法追究其责任；（3）对拒不履行安全责任，严重危害公司安全生产的责任人进行行政处分或追究刑事责任。2.物质奖励办法（1）对在安全生产工作中表现突出的责任人，给予适当的物质奖励；（2）对参与安全生产培训和应急演练，并取得良好成绩的人员，给予适当的物质奖励。第六章附法纪程序1.违反《中华人民共和国安全生产法》的行为，依法追究责任；2.对技术部技术人员的违章操作和违反安全规定的行为，依据公司相关规定进行处理；3.技术部各岗位技术人员对作出虚假报告或隐瞒安全事故和事故隐患的行为，将按照公司相关规定进行处理。第七章附则1.本责任制自颁布之日起施行；2.