学校教职工代表大会制度范本

第页共页学校教职工代表大会制度范本第一章总则第一条为建立和发展学校教职工的民主管理制度，加强学校教职员工的自治，促进学校的科学发展，特制定本制度。第二条学校教职工代表大会是学校教职工的最高权力机关，是学校教职工行使管理权利的机构。第三条学校教职工代表大会的任务是：制定学校教职工的管理制度、制度文件和工作方针政策；审议并批准、修改学校教职工的发展规划和年度工作计划；听取和审议学校校务公开报告；选举和监督学校教职工代表大会的常务委员会；审查和决定大事项以及其他需要学校教职工代表大会决定的事项。第四条学校教职工代表大会行使全会制，大会每年召开一次，事务性会议可以随时召开。第五条学校教职工代表大会的主席团由学校教职工代表大会选举产生。第二章代表的产生第六条学校教职工代表由学校教职工直接选举产生，实行班级、学院或科室等单位的选举制度。第七条学校教职工代表必须遵守宪法和法律法规，维护学校教育教学秩序，促进教育教学改革，保障学校的改善和发展。第八条学校教职工代表的产生要遵守公平、公正、公开和竞争的原则。第九条产生学校教职工代表的选举应当遵守以下程序：（一）候选人提名：每班、每学院或科室推荐一名候选人，确定候选人名单。（二）选举宣传：候选人可以通过发表竞选演讲、张贴宣传材料等方式进行宣传。（三）选举投票：全体教职工代表进行投票选举，采取无记名投票的形式。（四）选举结果公示：选举结果应当在三个工作日内公示，公示期间可以提出异议。（五）选举结果确认：经过公示期后，没有异议的，选举结果即确认。第十条学校教职工代表的产生应当注重兼顾职业技能和思想政治素质，鼓励校外专家、知名学者和优秀企业家参与竞选。第十一条学校教职工代表的任期为两年，可连任一届，连任一届后必须中断一届后方可继续竞选。第十二条学校教职工代表在任期内不得转岗或者离校，否则自动失去代表资格。第十三条学校教职工代表应当积极履行职责，参与学校教职工管理事务的决策，不得利用代表身份谋取不正当利益。第三章代表大会的职权第十四条学校教职工代表大会有决议权，对学校教职工的重大事项有决策权。第十五条学校教职工代表大会的决议，由全体代表进行表决，少数服从多数，要求绝对多数代表同意方可生效。对涉及学校教职工权益的重大事项，代表大会应征求广泛意见，采取公告、听证等形式，保障代表决策的合理性和科学性。第十六条学校教职工代表大会对学校教职工代表的工作进行评估和监督，对工作不力的代表可以提出批评和警告，情节严重的可以予以撤职。第十七条学校教职工代表大会决定的事项要及时传达和执行。第十八条代表大会的决议可以经常务委员会的审批后公开执行。第十九条代表大会的闭会时间由学校教职工代表大会主席团决定，开闭会期间可发生常务委员会的工作。第二十条代表大会对于涉及学校教职工切身利益的事项有反对决策的权力。第四章常务委员会第二十一条代表大会的常务委员会由学校教职工代表大会选举产生，担任代表大会工作的领导和具体操作的职责。第二十二条常务委员会分为主席团和办事处，主席团由主席、副主席和秘书长组成，办事处由秘书处和财务处组成。第二十三条主席负责代表大会的召开、主持、总结等工作，副主席协助主席工作，秘书长负责代表大会文件的起草和存档工作。第二十四条办事处负责代表大会工作的具体操作，办理代表大会决定事项的落实和执行，秘书处负责文件的起草和存档，财务处负责代表大会预算和经费管理等。第二十五条常务委员会的任期与代表大会一致，代表大会每两年选举一届常务委员会。第二十六条常务委员会在学校教职工代表大会闭会期间行使代表大会的职权，维护代表大会的权威和尊严。第二十七条常务委员会应当积极开展工作，组织代表大会的各项工作，加强学校教职工的管理与服务，保障学校教育教学质量的不断提高。第二十八条常务委员会应当定期向代表大会报告工作，接受代表大会的监督和评议。第五章代表大会的运行和管理第二十九条代表大会议程由常务委员会确定，应当包括讨论和审议事项、听取和讨论报告、决定工作方针和任务的时间安排等。第三十条代表大会每届任期内应召开至少一次全体代表大会会议。第三十一条代表大会会议的时间、地点、议程和其他具体事宜由常务委员会通知全体代表。第三十二条代表大会会议一般采取集中召开的方式，部分特殊事项可以采取网络、电话等方式开展。第三十三条代表大会会议应当保障代表的知情权、表决权和发言权。第三十四条代表大会会议应当在全体代表到场的情况下才能进行，否则应当进行两次召开。第三十五条代表大会会议应当严格按照议事规则进行，并记录会议纪要。第三十六条代表大会会议的决议应当形成正式的会议决议，由主席团签字确认