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第页共页技术人员劳动合同标准范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（受雇人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：第一条合同目的乙方应聘并接受甲方录用，双方签订本合同，就乙方在甲方担任技术人员的工作事项及相应的工资、工作时间、社会保险及其他福利待遇等事项达成一致。第二条职务乙方在甲方担任的职务为（具体职务名称）。第三条工资待遇1.乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月。2.甲方在核定员工绩效后，根据乙方的工作表现，有权调整乙方的薪资水平，并告知乙方调整后的薪酬等级。3.乙方从事的特定项目或特殊岗位，可以根据工作性质的需要，给予相应的津贴或奖金。第四条工作时间1.乙方的每周工作时间为40小时。2.如乙方需要加班工作，应经甲方书面同意，并按照有关法律、法规的规定支付乙方加班费。第五条试用期1.本合同规定的试用期为（具体期限）。2.在试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，评估结果将决定乙方是否被正式录用。3.试用期期满，甲方认为乙方工作表现良好，甲方将正式录用乙方，并签订正式劳动合同。第六条合同期限1.本合同自（具体日期）起生效，并为期（具体期限）。2.合同期满前30天，双方如无特殊情况，应进行会谈，商定是否续签合同。第七条工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点）。第八条保密义务1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他与甲方有关的保密事项。2.乙方不得在离职后，擅自披露或利用甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。第九条社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方将按照国家法律、法规的规定，为乙方提供一年一次的带薪年假、法定的带薪休假，并支付带薪年假和带薪休假期间的工资。第十条劳动纪律和表现1.乙方应遵守甲方的企业规章制度和管理制度，不得违反国家的法律、法规和甲方的规定。2.乙方应按照甲方的安排和要求，完成工作任务，并努力提高工作技能。3.如乙方对工作表现不佳，甲方有权采取教育、警告、罚款等相应的措施。第十一条违约责任1.若甲方或乙方严重违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应承担违约责任。2.如乙方解除合同或者甲方解雇乙方，应提前30天书面通知对方。第十二条争议解决本合同争议的解决，双方可以友好协商；协商不成的，应诉诸法律途径解决。第十三条合同附则1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同的变更和解释，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。甲方：（盖章）

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