辅助材料车间岗位说明书最终送审稿

目录

帮助质料车间主任...............................-1-

帮助质料车间副主任兼副书记.......................-4-

帮助质料车间带班长兼工艺质检员...................-7-

帮助质料车间设备员兼职机器维修员................-10-

帮助质料车间核算员..............................-13-

水松纸机执机工..................................-15-

水松纸机帮助工..................................-18-

水松纸机分切工..................................-20-

114铝箔纸机执机工..............................-23-

114铝箔纸机帮助工..............................-25-

86铝箔纸机、卡纸机执机工.......................-26-

86铝箔纸机、卡纸机帮助工.......................-30-

配色兼倒卷工....................................-32-

纸箱选板工......................................-34-

纸箱粘合机执机工................................-36-

纸箱粘合机帮助工................................-38-

帮助质料车间变配电运行兼电器维修工..............-40-

帮助质料车间清洁工..............................-43-

帮助质料车间机动人员............................-45-

帮助质料车间主任岗亭说明书

岗亭名称车间主任所属部分帮助质料车间岗亭编码SXZY-XY-FL-001

岗亭类别治理类岗亭序列专业治理岗亭定编1人

岗亭概述：

凭据企业生产任务筹划要求，创建完善车间各项治理制度和相关治理体系、按筹划组织生

产治理事情，最终实现卷烟帮助质料生产流畅，确保卷烟帮助质料质、量切合要求。

岗亭主要干系：

直接上级分管厂长直接下级/人数28人

生产设备科、工艺质量

内部协作干系科、物供科、企管科、外部协作干系原料供给方

安保科等职能部分

岗亭职责及事情标准：

岗亭职责事情要求权限履行时间相关文档

职责一：凭据上级组织要求，创建、完善

本部分相关的各项治理制度。

(1)充实利用车间人力资源，进行公道公道配置执行实时车间质量

配置。人力资源治理制度

(2)凭据厂部各治理制度及要求，卖力制度拟定拟定实时宁静管度

本部分相关宁静、质量、现场、设备等制可操纵性督导现场治理

度的创建、完善、审核、实施。制度

职责二：凭据厂部员工治理鼓励体系的要

求，提出小革小改事情方案，对本部分员

工进行事情指导、绩效考核、赏罚等，并

对员工任免、职业生长提出意见。

(1)对车间员工进行事情指导、绩效考公平、公平、评估实时量化考核

核、赏罚。严格表

(2)对员工任免、职业生长等提出意见。意见公道评估实时岗亭调解

说明

职责三：严格按责任制定额，控制车间原公道制定步伐，督导实时相关记录

辅质料及设备配件消耗指标的组织、实确保消耗指标管控

施，及完成情况的监督查抄。可控

职责四：凭据厂部有关设备、宁静、产物

质量等制度，全面做好相关事情的落实。

(1)组织实施查抄设备日保、周保、月相关事情督导实时查抄记录

保的执行情况。确保到位

(2)车间月度配件筹划、设备查验筹划、严格审核督导实时筹划

外协维修筹划的审批及督办事情。实时到位

(3)车间设备小改小革运动的组织、实设备性能满评估实时运动记录

施、技能指导及效果查抄事情。足生产需要

(4)按工艺技能标准组织完成生产任务；完成当月生产督导实时

查抄、督促历程控制和质量目标完成。任务，质量达标

(5)做好车间质量、宁静治理体系有效质量、宁静体系督导实时相关记录

运行的监督及落事情。有效运行

(6)按厂部及行业相关规定，做好车间宁静为了生产，督导实时查抄记录

生产宁静，设备宁静，劳动宁静，人员宁生产必须宁静评估

静等日常治理和监督、查抄、考核。

(7)卖力制定突发事件应急预案，并组织可行性管控实时预案

实施相关人员演练，确保重大突发事件实实时性

时处理惩罚和实时上报。

职责五：凭据厂部精神文明建立要求，开

展车间精神文明相关事情。

(1)经常性开展公道化发起运动，确保职工发起公道筹划实时运动记录

职工思想稳定。思想稳定

(2)开展以精神文明建立为中心的各项积极开展筹划实时运动记录

运动，活泼职工生活。

职责六：凭据厂部廉政建立要求，开展车

间廉政建立相关事情。

(1)每季度至少开展一次廉政建立专题积极开展筹划实时学习记录

学习教诲运动。

(2)按厂部的各项决定，做好落实事情。积极开展筹划实时

职责七：完成领导交办的其他临时性事情领导满意执行实时

任务。

要害业绩指标：

(1)上报数据的实时准确(按厂部相关要求)

(2)月度生产任务完成率

(3)原辅质料消耗、机物料消耗控制在定额范畴内

(4)宁静隐患整改率：100%

任职资格：

最低学历要求大专

专业知识要求企业治理知识

执(职)业资格要求无需

知识与学

相关专业技能职务中级职称职称类型：经济类

历

任职资格

外语要求一般英语水平

盘算机知识要求根本的办公软件操纵

事情熟练期3年以上相关事情经验

事情经验

事情经验多样性需要2-4种相关岗亭/工种的事情经验

所需底子企业治理知识、办公自动化底子知识、设备治理知识、宁静生产知识

培训

所需根本需具备较强水平的团队相助能力、语言表达能力、文字处理惩罚能力、领导能力、

能力组织协调能力、问题阐发能力、决策能力

其他：

使用东西普通办公设备

设备

事情情况消耗体力的水平轻松

一般（办公室事情人员，经常到作业现场进行事情指

事情情况的舒适性

导、查抄）

事情情况的危险性无职业病危险

事情时间8小时事情制

备注：

体例日期2009-4-16生效日期撰写人屠晓莉

审核人复核人批准人

帮助质料车间副主任兼副书记岗亭说明书

车间副主

岗亭名称任兼副书所属部分帮助质料车间岗亭编码SXZY-XY-FL-002

记

岗亭类别治理类岗亭序列专业治理岗亭定编1人

岗亭概述：

依据厂部月度生产筹划、作业筹划，协助车间主任制定车间生产筹划方案和种种治理制度，

卖力车间各项制度的有效实施；依据上级党组织、上级工会组织要求，卖力车间党建和工会具

体事情的开展，最终确保车间调和稳定及各项事情保质保量定时完成。

岗亭主要干系：

直接上级车间主任、厂领导(主管直接下级/人数27人

书记)

内部协作干系办公室、纪检监察科、政外部协作干系无

工科、工艺质量科、工会

办公室等职能科室

岗亭职责及事情标准：

岗亭职责事情要求权限履行时间相关文档

职责一：凭据上级党建组织要求，卖力车

间日常党建事情，确保党建事情筹划完成

(1)召开支部聚会会议，转达落实厂党实时转达厂党执行实时聚会会议

委决议、决定；委聚会会议精记录

神

(2)制定并落实党建事情筹划。准确无误拟定例行筹划

职责二：凭据厂生产筹划、相关生产调治

指令、质量治理及宁静生产治理目标相关

指标，公道制定车间实施方案，确保各目

标指标的全面完成。

(1)凭据厂生产筹划制定、落实相应筹公道摆设月度拟定月度方案

划和步伐，确保生产任务顺利完成。生产方案

(2)凭据质量治理及宁静生产治理目标包管产物质量督导相关记录

相关指标，监督并指导生产历程中的工文件

艺'质量事情。

(3)凭据厂部下发车间的宁静治理目标，全面完成厂部拟定实时

制定部分治理方案，确保宁静目标全面完下达的宁静治

成；理目标

(4)协助车间主任做好突发事件应急预实时、有效执行实时相关记录

案，并协助做好现场处理惩罚和上报事

情。

职责三：凭据上级工会组织要求，全面做职工思想稳定筹划实时

好车间工会事情。

(1)贯彻落实职代会的各项决议；各项决议执行执行实时相关记录

到位

(2)有效开展种种劳动竞赛和文体运动。有效开展筹划实时相关记录

(3)督促做好车间事务公然事情。内容完整督导月度相关记录

职责四：凭据厂部精神文明建立要求，协

助车间主任开展车间精神文明相关事情。

(1)开展以精神文明建立为中心的各项积极开展筹划实时

运动，活泼职工生活。

采取公道的职实时运动记录

(2)开展经常性公道化发起运动。筹划

工发起

职责五：凭据厂部廉政建立要求，协助车定时完成执行实时相关台帐

间主任做好车间廉政建立相关事情。

职责六：完成领导交办的其他临时性事情领导满意执行实时

任务。

要害业绩指标：

(1)党建事情完成率(按党委厂部要求)

(2)产物质量合格率(按厂相关治理制度规定)

(3)工会事情完成率

(4)宁静隐患整改率：100%

任职资格：

最低学历要求大专

专业知识要求企业治理知识

知识与学相关专业技能职务中级职称职称类型：政工类

历任职资格

外语要求一般英语水平

盘算机知识要求根本的办公软件操纵

事情经验事情熟练期3年以上相关事情经验

所需底子工会底子知识、设备治理知识、宁静生产知识、质量治理知识

培训

所需根本需具备较强水平的团队相助能力、语言表达能力、文字处理惩罚能力、说服能力、

能力领导能力、组织协调能力、问题阐发能力、决策能力

其他：

使用东西普通办公设备

设备

事情情况消耗体力的水平轻松

一般(办公室事情人员，经常到作业现场进行事情指导、

事情情况的舒适性

查抄)

事情情况的危险性无职业病危险

事情时间8小时事情制

备注：

体例日期2009-4-16生效日期撰写人屠晓莉

审核人复核人批准人

帮助质料车间带班长兼工艺质检员岗亭说明书

车间带班长

岗亭名称兼工艺质检所属部分帮助质料车间岗亭编码SXZY-XY-FL-003

员

岗亭类别治理类岗亭序列专业治理岗亭定编1人

岗亭概述：

依据车间生产筹划和摆设、产物工艺技能要求，卖力组织车间各机台进行生产；依据厂相

关宁静治理制度，卖力车间宁静事情，最终确保车间生产、宁静事情达标，保质保量完成各项

生产任务。

岗亭主要干系：

车间主任、副主任兼副

直接上级直接下级/人数24人

书记

宁静守卫科、工艺质量

内部协作干系科、车间设备员、核算外部协作干系无

员、各机台

岗亭职责及事情标准：

岗亭职责事情要求权限履行时间相关文档

职责一：凭据厂部月度生产筹划和产物工

艺要求，组织、实施月度车间生产方案。

(1)认真协调，精心组织每日生产，同定时完成督导每半小时

时在生产历程，增强巡查，范例工艺操纵保质保量巡查一次

规程，确保产物质量。

(2)凭据车间现场治理要求，对生产现切合要求督导每半小时现场查抄记

场进行巡查，对不切合项目进行纠正考评估巡查一次录

核。

(3)对生产现场突发的宁静、产物质量实时执行实时

重大情况，实时处理惩罚并向领导报告。

(4)凭据宁静治理要求，督促员工范例确保宁静督导每日

操纵，确保生产历程的人身宁静、设备宁

静及产物质量宁静。

职责二：凭据设备治理要求，督导操纵人

员做好设备日常保养。

(1)对设备保养情况进行查抄。切合要求督导每日查抄记录

(2)设备异常时，摆设维修人员处理惩实时督导实时

罚。

(3)组织实施车间小革小改事情方案。督导实时

职责三：依据厂部现场治理制度及要求，

做好车间生产现场的治理。

(1)贯彻落实厂部关于现场治理的事情公道制定制度，拟定实时

要求，制定和完善车间生产现场的治理制具有操纵性

度和要求。

(2)监督员工的作业行为；发明问题组实时解决督导实时

织解决。发明问题

职责四：凭据厂部及车间要求，实时向员

工转达厂部、车间的有关规定、指示、决

议。

(1)卖力对车间机台生产人员的出勤情实时、准确执行每日考勤日记录

况进行汇总、上报。表

(2)卖力向车间员工转达厂部、车间的实时、准确执行实时

有关规定、指示、决议。

职责五：凭据厂安保科宁静治理制度的要

求，卖力查抄车间宁静状况，确保车间生

产宁静、人员宁静、设备宁静。

(1)卖力利用班前会等多种形式对员工有效提高执行实时

进行宁静教诲，有效提高职工宁静意识。

(2)填写各项宁静报表，并向宁静主管实时报送拟定每月人员工伤报

部分报送。表、宁静周

查抄记录

(3)定期查抄车间的消防器材和设施的逐项查抄执行每日宁静日查抄

宁静状态和日常维护保养情况。记录完整、准确记录

(4)对生产现场进行宁静巡查，对违章督导每日宁静考核记

操纵行为进行制止；并对违反车间宁静治公平、公平录

理制度的人员进行考核。评估

(5)按要求实时参加或督促宁静隐患整实时执行每月隐患整改报

改，并上报整改结果。告

职责六：完成领导交办的其他临时性事情领导满意执行实时

任务。

要害业绩指标：

(1)产物质量合格率(按厂相关治理制度)

(2)生产筹划完成率

(3)生产现场治理达标(按厂相关治理规定)

(4)宁静隐患整改率100%

任职资格：

最低学历要求中专/技校或高中

知识与学

专业知识要求企业治理知识

历

盘算机知识要求根本的办公软件操纵

事情熟练期3年相关事情经验

事情经验

事情经验多样性需要2-4种相关岗亭/工种的事情经验

所需底子宁静生产知识、工艺质量底子知识、设备治理及维修知识、

培训

所需根本需具备较强水平的组织协调能力、问题阐发能力、时间治理能力和一般水平的团

能力队相助能力、语言表达能力、文字处理惩罚能力

其他：

使用东西普通办公设备

设备

事情情况消耗体力的水平一般

一般（办公室事情人员，经常到作业现场进行事情指导、

事情情况的舒适性

查抄）

事情情况的危险性无职业病危险

事情时间综合盘算工时事情制

备注：

体例日期2009-4-16生效日期撰写人屠晓莉

审核人复核人批准人

帮助质料车间设备治理员兼机器维修员岗亭说明书

设备治理

岗亭名称员兼机器所属部分帮助质料车间岗亭编码SXZY-XY-FL-004

维修员

岗亭类别专业技能岗亭序列工程岗亭定编1人

岗亭概述：

凭据生产作业筹划摆设，卖力制定和落实车间设备维修、维护筹划，指导并参加车间设

备日常保养及维护事情，卖力设备妨碍的排除及维修，确保设备完好、正常运转；凭据清洁

生产治理要求，卖力车间清洁生产治理事情，确保车间到达节能、减排的要求。

岗亭主要干系：

直接上级车间主任、副主任直接下级/人数无

内部协作干生产设备科、物供科、外部协作干系无

系车间各机台

岗亭职责及事情标准：

岗亭职责事情要求权限履行时间相关文档

职责一：凭据车间设备治理的要求，创

建立备台账，对车间设备进行治理、巡

查，填写巡查记录。按步伐包管配件和

备件实时使用。

(1)执行、查抄相关设备治理制度，制度落实到执行每日不少设备日巡查

对设备操纵人员的设备日保养情况进位、定时、按于一次记录表

行查抄。规定的项目进

行查抄；并准

确记录

(2)对生产历程出现设备妨碍，实时实时执行实时设备妨碍停

进行排除和维修。机日统计表

无因工死亡事执行每日宁静隐患整

故、无火警、改记录

爆炸事故、无

重伤、刑事案

(3)凭据宁静操纵规程作业，顺利实

件；无中暑、

现车间各项宁静目标。

冻伤事故、无

工伤事故；事

故隐患整改率

100%；

台帐体例及时执行实时设备台帐

(4)体例/更新设备台账。准确；台帐记

录完整

(5)申报设备配件和备件筹划，领用、低落设备停机执行实时配件使用记

保管(包罗调换的旧件)，并创建相关率，记录完整录

记录。

职责二：凭据车间设备治理要求，对车

间内的监督和丈量设备、宁静防护用品

进行校检，并保管校检记录，确保设备

的准确性。

(1)督促、指导设备操纵人员对计量校检实时准确督导每日

设备进行日常维护保养。设备校检记

(2)对计量设备的校验情况进行记录、记录完整、准维护实时录

保管，确保可追塑性。确、实时

职责三：凭据设备性能和运行状况，体

例设备月度查验、年度大修、外协维修

的筹划，并参加实施和验收，治理相关

手续。

(1)拟定月度设备查验筹划，并提交月度筹划公拟定每月月度设备查

生产设备科(设备技能员)。道、提交实时验筹划

(2)拟定年度设备大、中(项)修筹筹划体例公拟定年度年度设备大、

划；配合生产设备科做好技改步伐项目道、提交实时中(项)修筹

的实施。划

(3)拟定设备的外协维修筹划，并凭筹划体例公拟定实时外协维修计

据外协维修步伐要求治理相关审批手道、实时提交划；外协加工

续。手续治理实执行(维修)件审

时、完备批单

(4)参加车间各项设备查验/维修、质实时协助实时

量改造项目、设备局部性能改革和小革

小改项目的实施和验收。

润滑到位执行周、月设备润滑记

(5)凭据设备治理要求，做好设备的

无失保录

润滑事情，提高设备运行性能。

职责四：凭据行业清洁生产的要求，做

好车间的清洁生产相关事情。

职责五：完成领导交办的其他临时性事领导满意执行实时

情任务。

要害业绩指标:

(1)设备妨碍停机率(设备科每月下发指标)

(2)设备完好率(设备科每月下发指标)

(3)设备档案资料的完整性(抽查无丢失、记录完整)

(4)宁静隐患整改率：100%

任职资格：

知识与学最低学历要求大专

历专业知识要求设备治理知识、设备维修技能

执（职）业资格要求初级

外语要求一般英语水平

盘算机知识要求根本的办公软件操纵

事情熟练期1年相关事情经验

事情经验

事情经验多样性需要2-4种相关岗亭/工种的事情经验

所需底子设备治理及维修知识、清洁生产知识、宁静生产知识培训

培训

所需根本需具备较强水平的创新能力、语言表达能力、筹划能力、问题阐发能力、和一

能力般水平的文字处理惩罚能力

其他：

使用东西普通办公设备、机器维修东西、丈量东西

设备

消耗体力的水平一般

一般（办公室事情人员，经常到作业现场进行事情指导、

事情情况事情情况的舒适性

查抄）

事情情况的危险性无职业病危险

事情时间综合盘算工时事情制

备注：

体例日期2009-4-16生效日期撰写人屠晓莉

审核人复核人批准人

帮助质料车间核算员岗亭说明书

岗亭名称车间核算员所属部分帮助质料车间岗亭编码SXZY-XY-FL-005

岗亭类别专业技能岗亭序列管帐岗亭定编1人

岗亭概述：

凭据相关财务治理规定，卖力做好帮助质料生产历程中机、物、料消耗数据的收集、辅料

产物数量的统计、对账、结账、报账事情，核算车间内部人为，最终为企业财务及其他相关事

情的顺利进行提供真实有效的依据。

岗亭主要干系：

直接上级车间主任、副主任、书记直接下级/人数无

内部协作干系财务科、企管科、物供科、外部协作干系无

人力资源科、纪检科

岗亭职责及事情标准：

岗亭职责事情要求权限履行时相关文档

间

职责一：凭据财务治理制度，对车间的种

种数据收集、整理、统计和上报。

(1)对车间底子资料进行收集、整理、汇实时准确完整维护实时底子资料

总、保管。

(2)对车间产制品进行统计上报。实时、准确执行实时

职责二：凭据财务治理制度、车间经济责核算准确每月人为表

任制，核算车间人员人为，并上报相关部实时报送

分。

职责三：凭据统计治理制度，做好质料消

耗统计事情。

(1)定期核算原质料的消耗。实时准确执行实时原料消耗报

表

(2)按月度核算消耗，并做好上报事情。实时准确执行每月消耗报表

职责四：凭据车间治理要求，治理车间日

常内务。

(1)定时汇总上报车间人员考勤情况。准确实时执行每月考勤表

(2)车间办公用品、劳保用品的领取发放。实时执行实时发放表

(3)参加部分内部的各项查抄和记录工取准确记录执行实时事情记录

作。

(4)按厂部内管事情要求，做好车间内管

事情。

职责五：凭据分厂事务公然步伐，做好车实时全面执行实时公然记录

间事务公然事情。

职责五：完成领导交办的其他临时性事情领导满意执行实时

任务。

要害业绩指标：

(1)底子资料保管的完整性

(2)各项统计、财务报表呈报的准确性、实时性

(3)人为结算实时、准确性

(4)考核执行准确率

任职资格：

最低学历要求大专

知识与学专业知识要求盘算机底子知识、统计底子知识、管帐底子知识

历执(职)业资格要求管帐从业资格证书、统计从业资格证书

盘算机知识要求根本的办公软件操纵

事情熟练期1年相关事情经验

事情经验

事情经验多样性无需多岗亭/工种的事情经验

所需底T管帐业务知识、统计业务知识

培训

所需根本需具备较强水平的文字处理惩罚能力、问题阐发能力及一般水平的语言表达能力、

能力创新能力

其他：

使用东西普通办公设备

设备

消耗体力的水平一般

一般(办公室事情人员，经常到作业现场了解产物生

事情情况事情情况的舒适性

产工艺、统计产物数量)

事情情况的危险性无职业病危险

事情时间8小时事情制

备注：

体例日期2009-4-16生效日期撰写人屠晓莉

审核人复核人批准人

水松纸机执机工岗亭说明书

水松纸机

岗亭名称所属部分帮助质料车间岗亭编码SXZY-XY-FL-006

执机工

岗亭类别生产操纵岗亭序列辅料生产岗亭定编1人

岗亭概述：

凭据工艺质量标准组织机台生产，卖力本机台生产、质量、消耗、宁静及现场治理事情，

最终确保本机台各项事情顺利完成。

岗亭主要干系：

直接上级带班长直接下级/人数4人

内部协作干系维修工、水松纸分切机外部协作干系无

执机工、本机台帮助工

岗亭职责及事情标准：

岗亭职责事情要求权限履行时间相关文档

职责一：凭据生产筹划，完成当班生产

任务。

(1)凭据作业筹划，公道组织机台成员完定额完成执行当班

成生产任务；

(2)凭据设备操纵规程，做好开机前(后)认真仔细执行生产前后

设备润滑保养、查抄，试运行，准备事情。

(3)做好生产历程的协调相同，确保生实时协调实时

产任务顺利完成。

职责二：凭据工艺技能要求，执行操纵

规程，公道控制物耗，确保产物质量。

(1)凭据生产物种工艺技能要求，完善实时、准确执行当班

领料、生产、包装、交付手续。

(2)凭据生产工艺规程，组织机台人员严格执行执行实时

做好自检，淘汰次品和废品率，严禁以次

充好的不合格品入库。

(3)依照物耗考核步伐，协助班长做好严格执行执行实时

小革小改事情，控制机台物耗，低落生产

本钱。

职责三：凭据设备治理要求，做好设备

的维护、保养。

(1)凭据设备治理要求要求，对设备进定期保养执行实时保养记录

行日保、周保、月保；

(2)协助维修工维修设备，做好设备运实时、准确、执行实时设备运行

行记录的范例填写。范例记录

(3)督促机台人员搞好现场文明生产事实时、认真执行实时

情。

职责四：凭据宁静治理制度要求，确保

宁静生产。

(1)生产历程对设备进行宁静巡查；确保生产历程执行实时

设备宁静运行

(2)严格执行操纵规程，确保宁静生产。佩戴防护用品执行实时

掩护自身宁静

职责五：完成领导交办的其他临时性事领导满意执行实时

情任务。

要害业绩指标：

(1)当班产量完成率：100%

(2)当班产物工艺质量合格率(按厂相关治理制度规定)

(3)宁静隐患整改率：100%

任职资格：

最低学历要求中专/技校或高中

知识与学

专业知识要求水松纸机操纵知识

历

执(职)业资格要求中级

事情熟练期1年相关事情经验

事情经验

事情经验多样性需要1种相关岗亭/工种的事情经验

所需底子设备底子知识工艺质量知识、宁静知识

培训

所需根本需具备较强水平的问题阐发能力，一般水平的团队相助、语言表达能力、创新

能力能力，及手指灵巧、肢体协调平衡、感官敏锐等其他能力

其他：

使用东西生产操纵设备

设备

消耗体力的水平：较沉重

事情情况事情情况的舒适性较差(主要在生产作业现场)

事情情况的危险性无职业病危险

事情时间综合盘算工时事情制

备注：

体例日期2009-4-16生效日期撰写人张丽

审核人复核人批准人

水松机帮助工岗亭说明书

水松纸机

岗亭名称所属部分帮助质料车间岗亭编码SXZY-XY-FL-007

帮助工

岗亭类别生产操纵岗亭序列辅料生产岗亭定编2人

岗亭概述：

凭据车间工艺质量要求和班组生产摆设，做好水松纸机台配色、调试、装箱、计量、入库

事情，协助挡车工完本钱机台生产、质量、消耗、宁静及现场治理事情。

岗亭主要干系：

直接上级执机工直接下级/人数无

内部协作干系物供科保管员外部协作干系无

岗亭职责及事情标准：

岗亭职责事情要求权限履行时间相关文档

职责一：凭据车间生产治理要求，做好配实时、准确执行实时

色、调试、装箱、计量、入库事情。

职责二：凭据车间工艺质量治理要求，完确保合格率执行当班

成机台自检、互检事情。

职责三：凭据车间现场治理要求，完成机确保现场整洁执行实时

台现场清理事情。有序

职责四：协助挡车工完成设备保养。确保洁净整洁执行例行

职责五：凭据宁静治理制度要求，确保宁严格遵守执行实时

静生产。

职责六：完成其他临时性事情任务。定时完成执行实时

要害业绩指标：

(1)当班产量完成率100%

(2)现场卫生整洁水平

(3)计量准确率100%

任职资格：

知识与最低学历要求高中

学历专业知识要求水松纸机操纵知识

事情熟练期3个月相关事情经验

事情经验

事情经验多样性需要1种相关岗亭/工种的事情经验

所需底子

设备底子知识、工艺质量知识、宁静知识

培训

所需根本需具备较强水平的问题阐发能力，一般水平的团队相助、语言表达能力、创新能力，

能力手指灵巧、肢体协调平衡、感官敏锐等其他能力

其他：

使用东西

计量东西、丈量东西

设备

事情情况消耗体力的水平：沉重

事情情况的舒适性较差（主要在生产作业现场）

事情情况的危险性无职业病危险

事情时间综合盘算工时事情制

备注：

体例日期2009-4-16生效日期撰写人张丽

审核人复核人批准人

水松纸分切机执机工岗亭说明书

岗亭名称水松纸分所属部分帮助质料车间岗亭编码

SXZY-XY-FL-008

切执机工

岗亭类别生产操纵岗亭序列辅料生产岗亭定编2人

岗亭概述：

凭据工艺质量标准，做好水松纸卷盘分切事情，全面完本钱机台生产、质量、宁静及现

场治理事情，确保本机台各项事情顺利完成。

岗亭主要干系：

直接上级带班长直接下级/人数无

内部协作干系水松纸机执机工、维修外部协作干系无

工

岗亭职责及事情标准：

岗亭职责事情要求权限履行时间相关文档

职责一：凭据车间生产筹划，完成当班

生产任务。

(1)凭据作业筹划，公道组织机台成员完定额完成执行当班

成生产任务。

(2)凭据设备操纵规程，做好开机前设认真仔细执行生产前后

备润滑保养、查抄、试运行，准备事情。

(3)做好生产历程的协调相同，确保生实时协调实时

产任务顺利完成。

职责二：凭据产物工艺技能要求，执行

操纵规程，确保产物质量。

(1)凭据工艺技能要求，做好水松纸卷严格执行执行当班

盘分切事情，确保产物分切质量。

(2)凭据生产工艺规程，做好自检，严严格执行执行实时

禁以次充好不合格品入库。

职责三：凭据车间设备治理要求，做好

设备的维护、保养。

(1)凭据设备治理要求要求，对设备进定期保养执行实时保养记录

行日保、周保、月保。

(2)协助维修工维修设备，做好设备运实时、准确、执行实时设备运行

行记录的范例填写。范例记录

(3)凭据车间生产要求，搞好现场文明实时、认真执行实时

生产事情。

职责四：凭据宁静治理制度要求，确保

宁静生产。

(1)生产历程对设备进行宁静巡查。确保生产历程执行实时

设备宁静运行

(2)严格执行操纵规程，确保宁静生产。佩戴防护用品执行实时

掩护自身宁静

(3)依照物耗考核步伐，协助班长做好严格执行执行实时

小革小改事情，控制机台物耗，低落生产

本钱。协助班长做好小革小改事情。

职责五：完成领导交办的其他临时性事领导满意执行实时

情任务。

要害业绩指标：

(1)当班产量完成率：100%

(2)当班产物工艺质量合格率

(3)宁静隐患整改率：100%

任职资格：

最低学历要求中专/技校或高中

知识与学

专业知识要求水松纸分切机操纵知识

历

执(职)业资格要求中级

事情熟练期1年相关事情经验

事情经验