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文档简介

职工单间宿舍管理制度1.背景职工单间宿舍是指公司为员工提供的单独住宿的房间。为了维护员工的合法权益，保证公司的安全及稳定，特制定本制度。2.宿舍申请2.1面试录用的新员工须出具下列文件并提交人力资源部：身份证；四张相片。2.2在职员工申请职工单间宿舍的应出具下列文件并提交人力资源部：合同；身份证；现场勘验表。2.3申请者应在公司规定的时间内提交申请材料。3.宿舍管理3.1宿舍保洁宿舍内由宿舍管理员定期负责卫生清洁。入住后，员工需签订《职工单间宿舍入住管理制度》并遵守相关规定，注意宿舍卫生。3.2钥匙管理员工入住后，宿舍管理员会协助发放钥匙。员工应当正确保管钥匙，丢失或遗失钥匙的应当及时报告宿舍管理员并承担应有的经济赔偿责任。3.3禁止乱堆乱放宿舍内禁止乱堆乱放，吸烟及饮酒等违禁行为。禁止携带宠物入住宿舍。3.4禁止私拉电器宿舍内禁止私拉电器，严禁违章用电。3.5禁止随意更换或拆动宿舍家具宿舍内的家具属于公司财产，员工不得随意更换或拆动，损坏应承担相应赔偿责任。3.6管理责任宿舍管理员对宿舍的管理负责，保证宿舍内部光洁整齐和公共用品的完好。员工应当爱护宿舍内的公共用品，如若损坏必须及时向宿舍管理员报告并赔偿。3.7临时离开员工如需离开京市，因事离开公司工作地点超过三个工作日的，应向宿舍管理员提出书面申请，并填写《职工单间宿舍临时离京登记表》，并应按规定关闭电器、水龙头，关闭门窗，保持宿舍的安全、整洁。3.8转宿办理转宿的员工应向宿舍管理员提出书面申请，经办理手续后方可搬离原住处，方可到新宿舍入住。4.违规处理4.1违章违纪员工因个人原因违反本规定，产生的一切后果及责任由违规人员自行承担。4.2严重违规发现员工不按规定使用宿舍，如违章用电及私拉电器等行为，可以由宿舍管理员进行口头警告、书面警告及罚款等处理，情节严重的可以向公司请示停止其职工单间宿舍使用。5.结束宿舍的使用工作变动、离职或者其他原因，结束宿舍的使用的，应当

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