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文档简介

社区个性工作管理制度1.介绍为进一步规范并提高社区工作管理水平，特制定本社区个性工作管理制度。本制度是社区管理工作的重要组成部分，旨在对社区工作进行严密管理，提高社区工作水平，为社区居民提供优质服务。2.适用范围本制度适用于本社区所有工作人员。3.工作任务社区工作是为居民服务，为居民提供各类服务和便利。社区工作人员应以居民为中心，围绕社区居民的生活需求和实际问题，积极参与社区建设、管理和服务，推进社区经济、文化和社会建设。社区工作任务主要包括：负责社区设施设备的管理和维护；负责社区卫生、环境、安全等方面的管理工作；组织社区居民开展各类文化、娱乐、体育等活动；居民权益保护；社区安全宣传、维护；社区突发事件处理；社区信息收集、反馈。4.工作标准社区工作人员应按照以下标准执行工作：4.1服务标准以居民为中心，满足其需求；维护好社区的基本秩序和公共环境；及时解决居民反映的问题；保护居民的合法权益；营造和谐、温馨的社区环境。4.2工作标准工作时间和工作任务按照上级要求履行；完成规定的工作量和工作质量；保持工作积极性和较高的工作效率；有良好的工作态度和工作风格；合理使用公共财产，不私自占用或浪费；严格按照制度、规章和程序开展工作。5.工作流程社区工作流程主要包括以下几个方面：5.1工作计划制定根据本社区安排的年度工作计划制定当季度、月、周的具体工作计划。5.2工作任务分配由主管负责将工作任务分配给下属工作人员，并根据工作的重要性和紧急程度确定完成时间和任务的优先级。5.3工作执行下属工作人员按照任务分配的要求完成各项工作任务，并及时反馈工作进展情况和问题。5.4工作总结在季度、半年度和年度结束时进行工作总结，并制定下一期工作计划。6.工作考核本社区采用定期考核和不定期抽查相结合的方式对工作人员工作进行考核，以确保工作的质量和效率。7.应急处理在突发事件和意外情况发生时，社区工作人员需要积极参与应急处理工作，减少负面影响。8.结束语本社区个性工作管理制度是社区管理的基础性制度，针对本社区的特点，强化

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