工伤保险保障制度范本

第页共页工伤保险保障制度范本第一章总则第一条为保障企业员工在工作过程中发生工伤时的合法权益，维护劳动者的身体健康，根据国家有关法律法规，制定本保险保障制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、合同制员工以及临时工。第三条企业应当按照国家有关法律法规和本制度的规定，购买并缴纳工伤保险费用。第四条员工应当按照国家有关法律法规和本制度的规定，及时参加工伤保险。第五条工伤保险费由企业按规定缴纳，员工不得承担。第六条员工在工作过程中发生工伤，应当立即向企业报告，并按照规定的程序办理工伤认定和报销手续。第二章工伤保险的标准和范围第七条工伤保险包括基本工伤保险和补充工伤保险。第八条基本工伤保险的保险金额和待遇标准由国家统一规定。第九条基本工伤保险的保险金额包括医疗费、伤残津贴、死亡抚恤金和丧葬费等。第十条补充工伤保险的保险金额和待遇标准由企业自行确定，并向员工进行说明。第十一条补充工伤保险的保险金额包括医疗费、康复费、误工费等。第十二条工伤保险的范围包括员工在正常工作时间、工作场所以及与工作相关的活动中发生的工伤。第三章工伤保险的申请和认定第十三条员工发生工伤应当立即向企业报告，并填写工伤保险申请表。第十四条企业应当及时将员工的工伤报告和申请表报送工伤保险机构。第十五条工伤保险机构应当按照国家有关法律法规和工伤保险制度的规定，对工伤进行认定。第十六条工伤保险机构认定工伤后，应当立即向员工和企业发放工伤保险认定书。第十七条员工对工伤认定有异议的，可以申请复议或者提起诉讼。第十八条工伤保险认定书可以作为工伤待遇申请的依据，企业应当协助员工申请工伤待遇。第四章工伤保险费的缴纳第十九条企业应当按照国家有关法律法规和工伤保险制度的规定，按时足额缴纳工伤保险费。第二十条企业应当按照员工工资总额的一定比例，计算并缴纳工伤保险费。第二十一条企业应当将缴纳工伤保险费的凭证及时报送工伤保险机构。第二十二条工伤保险费的缴纳记录应当由企业和工伤保险机构共同保存，并定期核对。第二十三条工伤保险费的缴纳由企业全额承担，员工不得承担。第五章工伤保险的报销和支付第二十四条员工应当按照国家有关法律法规和工伤保险制度的规定，及时向工伤保险机构提出工伤保险待遇申请。第二十五条工伤保险机构应当及时审批工伤保险待遇申请，并向员工支付工伤保险金。第二十六条员工应当按照工伤保险机构的要求，提供真实、准确的资料，配合工伤保险机构的审核和调查工作。第二十七条工伤保险金应当及时支付到员工的个人账户，员工可以自由支配。第二十八条员工对工伤保险待遇有异议的，可以申请复议或者提起诉讼。第六章工伤事故的预防与处理第二十九条企业应当加强安全生产管理，健全安全生产责任制，全面检查和排查安全隐患，确保员工的人身安全。第三十条企业应当制定应急预案，建立健全工伤事故报告和处理机制，及时采取措施处理工伤事故。第三十一条企业应当做好工伤事故的调查和处理工作，认真整改事故原因，防止类似事故再次发生。第三十二条工伤事故应当及时上报有关部门，并按照规定的程序办理相关手续。第七章监督和检查第三十三条工伤保险机构应当加强对企业工伤保险情况的监督和检查，发现问题及时处理和纠正。第三十四条劳动行政部门、工会组织等有关部门应当加强对企业工伤保险情况的监督和检查，发现问题及时处理和纠正。第三十五条员工对企业和工伤保险机构的服务和管理有异议的，可以向上级劳动行政部门、工会组织等有关部门投诉。第八章附则第三十六条本制度自发布之日起生效。企业应当及时向员工宣传和解释本制度的内容。第三十七条本