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文档简介

第页共页员工保密协议书通用本协议是由员工与雇主之间签署的一份保密协议，旨在保护雇主的商业机密和敏感信息。双方应严格遵守协议内容，确保保密信息的安全。以下为协议具体条款。第一条保密信息的定义1.1保密信息是指雇主在经营过程中产生或获取的，尚未公开发布的、具有商业价值、对雇主具有重要意义的信息，包括但不限于技术信息、商业计划、客户信息、销售策略、价格信息和市场分析等。第二条保密信息的保护责任2.1员工应对所知悉的雇主保密信息负有保密责任，承诺不得泄露、复制、披露或非法使用这些保密信息，无论在雇佣关系存在期间还是解除后。2.2员工应尽一切合理的努力，确保对保密信息的保管和使用符合雇主的要求，并履行最小化泄露风险的义务。第三条保密期限3.1保密期限是指雇佣关系的有效期及解除之后的一定期限。3.2在保密期限内，员工对保密信息负有永久的保密责任，无论是在工作期间还是解除劳动关系之后，都不得对保密信息进行泄露，非法使用或披露给他人。第四条保密措施4.1员工应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。这包括但不限于：a)对保密信息进行标记，明确其保密性；b)合理使用密码和访问控制措施，保护电子形式的保密信息；c)妥善保管纸质形式的保密信息，如文件、备忘录等；d)避免将保密信息留在公共区域或未经授权的地方。第五条知识产权5.1雇主享有员工在工作期间创造或参与创作的保密信息的知识产权，并有权对其进行注册、使用、转让或其他合法利用。5.2员工应如实向雇主报告其在工作期间产生的保密信息，并积极配合雇主的知识产权保护工作。第六条违约责任6.1如员工违反本协议约定，泄露或不正当使用保密信息，将承担以下责任：a)赔偿雇主因泄露保密信息而遭受的一切损失，并承担额外的违约金；b)承担刑事责任，如果泄露行为涉及犯罪，将接受相应的法律追究。第七条协议的解除与终止7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至员工离职或雇佣关系终止。7.2双方一致同意解除协议的情况下，双方应书面确认解除的时间和方式，并对协议内容进行最终的解释。7.3协议解除后，员工仍然承担对保密信息的保密义务，直到保密信息进入公共领域，或得到雇主的明确书面许可。第八条争议的解决8.1本协议的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国的法律。8.2双方如对本协议内容或履行发生争议，应首先通过友好协商解决；如无法解决，则提交至争议解决的专门法院。第九条其他条款9.1本协议在未经双方书面一致同意的情况下，不得转让给第三方。9.2本协议的任何修改或补充必须以书面形式进行，并得到双方的签字确认。9.3本协议的任何条款无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。以上为员工保密协议书通用范本，双方应根据具体情况进行修改和补充。

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