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文档简介

村上班管理制度制定日期：2021年7月1日修订日期：2021年10月1日一、目的为了加强对村上班成员的管理，规范村上班的工作流程，提高日常工作的效率，制定此管理制度。二、适用范围本管理制度适用于村上班成员，包括管理人员、工作人员以及志愿者。三、工作内容工作领导1.1村上班设主要负责人，由选举产生。主要负责人负责协调村上班的工作，进行组织领导和管理。主要负责人由选举后组织产生，任期三年，期满可以重新选举。1.2村上班工作人员需服从主要负责人的指挥，按时完成工作任务。工作考核2.1村上班成员的工作表现将在月末进行评估，根据评估结果给予奖励或处罚。2.2工作表现不佳的成员将通过考核后进行调整或解除工作岗位。工作流程3.1村上班工作人员必须按时到岗，并根据工作计划进行工作。3.2岗位内部流程需严格按照要求执行，任何超时或缺失的情况均需及时通知主要负责人和工作领导。工作安排4.1村上班成员应当按照组织安排完成工作，不得擅自调整工作顺序和工作内容。如需调整，需经过主要负责人和工作领导同意后方可执行。4.2村上班工作任务应当在规定时间内完成，如有特殊情况，需及时与主要领导汇报。工作纪律5.1村上班成员应当遵守工作纪律，维护团队荣誉和形象。5.2村上班成员不得在工作时间和工作地点以外从事与本职工作无关的活动。四、违规行为村上班成员如发生以下行为，视情节轻重，将给予不同程度的处罚：1.1违反工作纪律的；1.2未经批准到岗或不到岗的；1.3擅自调整工作顺序或工作内容的；1.4无故离开岗位的。对于恶意影响村上班团队形象的行为，将直接取消工作资格。五、附则本管理制度自2021年7月1日起施行。对于制度未涵盖的事项，应当根据相关法规和村上班

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