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文档简介

第页共页护理实习生管理制度模版第一章总则第一条目的和依据1.1为了规范护理实习生的管理，提高护理实习生的素质和能力，确保安全、质量和效益的同时，遵循法律法规的规定，制定本管理制度。1.2本管理制度依据相关法律法规、国家规定和本单位具体情况制定。第二章管理范围和对象第三条护理实习生的资格和条件3.1原则上，护理实习生应为护理学专业的在校大学生或已取得护理专业学士学位的毕业生。3.2护理实习生应具备基本的医学和护理知识，具备基本的临床操作和沟通技巧。3.3护理实习生应具备良好的职业道德和职业素养，具备对患者安全和隐私的敏感性。第四章实习基地和导师第五条实习计划和目标5.1在护理实习前，制定实习计划和目标，并向护理实习生进行解释和说明。5.2实习计划和目标应包括实习期限、实习科室、实习内容、实习方法和评价标准等内容。5.3实习计划和目标应与学校或教育机构达成一致。第六章实习过程管理第七条实习纪律和行为规范7.1护理实习生应遵守医院的规章制度和行为规范。7.2护理实习生应按时到岗，不得迟到早退。7.3护理实习生应穿着整洁、文明礼貌，不得穿着无关的服装和配饰。7.4护理实习生应保持工作区域的整洁和卫生，做到物归原位。7.5护理实习生应保护患者的隐私权，不得泄露患者的隐私信息。第八条安全管理8.1护理实习生应严格按照操作规程和操作流程进行操作，不得擅自改变操作方法。8.2护理实习生应注意自身安全，配戴必要的防护用品，确保安全操作。8.3护理实习生应尽量避免犯错误和产生事故，如发生错误或事故，应及时上报并积极处理。第九条评价和考核9.1护理实习生的实习成绩应根据实习计划和目标进行评价和考核。9.2评价和考核应采用多种方式，包括工作表现、实习报告、技能考核以及导师意见等。9.3评价和考核结果应及时向护理实习生反馈，并与学校或教育机构共享。第十条奖惩措施10.1对优秀表现的护理实习生，可给予奖励或发表批评。10.2对违反规定的护理实习生，可给予警告、记过或辞退等处理措施。第十一章附则第十二条解释权12.1本制度的解释权归本单位所有。12.2对本制度的修改和解释应经相关部门或领导批准。该模版为护理实习生管理制度模板的一个示例，可以根

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