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文档简介

工厂保洁部管理制度一、总则1.1本制度制定的目的是为了明确工厂保洁部的职责、权限和管理方式，提高保洁服务质量，保障生产安全和环境卫生。1.2本制度适用于工厂保洁部，包括所有保洁人员。二、部门职责2.1工厂保洁部主要负责工厂内的清洁、整洁、卫生工作，具体职责如下：保持场地和车间的清洁、整洁和卫生；按照工艺要求，对生产现场进行清洁和消毒；统一管理工厂的垃圾处理，定期清理生活垃圾、危废及其他废弃物；维护环境卫生和提高工作效率。2.2部门领导应具备以下职责：制定年度保洁计划和月度保洁计划，合理安排保洁人员的工作任务；对保洁质量进行监督和评价，及时处理投诉和意见，提高服务质量；组织保洁人员进行岗前培训和安全教育，提高保洁人员的工作技能；加强工作管理，提高部门工作效率和工作质量。三、部门权限3.1工厂保洁部应该按照规定的程序，向上级主管部门申报工作计划、工作总结和各种统计报表等。3.2部门领导有权对部门管理工作进行监督和检查，对工作中不符合要求的行为进行纠正和整改。四、部门管理要求4.1部门领导应该负责保洁人员的安全教育和工作技能培训。4.2部门领导应该启动考核机制，制定考核标准，并对保洁人员进行绩效考核。4.3部门领导应该加强与其他部门的沟通和合作，协同开展各项保洁工作。五、工作纪律5.1保洁人员必须严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。5.2保洁人员必须认真履行自己的职责，认真执行各项工作标准，不得故意疏忽、玩忽职守。5.3保洁人员必须保持良好的卫生习惯和个人形象，不得在工作中吸烟、嚼口香糖等不文明行为。六、违纪处分6.1对于违反工作纪律、不履行职责、影响工作效率和质量的保洁人员，应该依据严肃的违纪处分程序，依法进行处罚。6.2违规行为的具体处罚措施包括警告、记过、记大过等，情节严重者可以给予解雇或依法追究刑事责任。七、附则7.1本制度自发布之日起生效。对于以前制定的有关规定，如与本规定不一致，以本制度为准。7.2对本制度的修改和解释权归工厂

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