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文档简介

医院产科护士管理制度1.引言为了保障产妇和新生儿的医疗安全，促进医院产科护士的职业发展和素质提高，制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于医院产科护理部门及相关人员。3.职责和义务3.1护士的主要职责完成产妇、新生儿的护理和照顾，保证医疗安全；对产妇、新生儿的情况进行观察和记录，并及时报告给医生；协助医生进行产前、产中和产后的医疗操作；对新生儿进行入院体检和常规护理；对家长提供产妇、新生儿护理的指导和教育。3.2护士的义务严格遵守国家有关法律、法规、规章和医疗保健制度，认真履行职业道德和职业规范；承认和接受上级的领导和管理；向同事和患者表现出礼貌和尊重，不歧视任何患者；不泄露患者隐私信息，保密工作做到绝对保密。4.护理质量控制4.1护理质量控制目标确保产妇、新生儿在医院获得优质的医疗护理。4.2护理质量控制措施制定标准化的护理规范和护理流程；推行细化的产前、产中、产后护理记录，强化对患者的观察、评估；定期开展医疗知识培训和技能培训，提高护士的专业素养；定期组织内部考试，评定护理质量；建立奖励和惩罚制度，激励护士提升护理水平。5.工作时间和休息规定5.1工作时间每日工作时间为8小时；每周工作时间不超过40小时。5.2休息规定坚持每日有至少1小时午休时间，工作时间不得超过连续4小时；年休假按照国家有关规定执行；节假日休息时间按照国家有关规定执行。6.绩效考核绩效考核是评定护士业务能力、工作成果、管理能力和服务态度的重要手段，需要遵循公平、公正、客观、科学等原则。6.1考核指标护理质量；工作绩效；专业技能；行为规范。6.2考核计算根据各项指标分别进行权重的设置和得分计算，最终将得分公示，同时为考核成绩优秀者给予相应的奖励措施。7.惩罚对于在工作中严重违反本管理制度和职业道德的护士，将依照公司规定进行相应的惩罚，例如：警告或严重警告；暂停一定时间的工作；解除劳动合同；吊销护士执业证书。8.结语本管理制度的出台，不仅是对护士的职业素质的要求，还是对医院护理管理

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