岗位说明书汇编

高管层总经理岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：总经理所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：直接下级：副总经理二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比领导制定公司生产经营开展战略，并负责推进实施％具体工作任务描述1.领导制定公司中长期生产经营开展战略规划，并持续跟踪和预测外部环境变化，结合公司资源能力状况调整战略规划和实施方案2.根据战略规划，领导制定公司资源配置、整合与投资方案，并组织实施职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比领导制定公司年度生产经营方案并监督实施％具体工作任务描述1.领导制定公司年度生产经营方案和具体实施方案2.负责审批各部门、下属单位年度工作及生产经营方案3.对年度经营方案的执行给予必要的指导、监督及控制4.领导监督检查各部门、下属单位工作方案的实施，协调解决执行中的实际问题职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比领导建立精简、高效的管理体系％具体工作任务描述1.根据开展战略的要求以及内外部环境的变化，不断优化组织结构2.领导建立健全管理制度体系，并监督检查各项管理制度的执行3.监督各部门、下属单位的日常运作，确保流程的顺利执行，并视公司的实际情况定期完善管理制度及业务流程职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比负责组建核心管理团队，营造良好的企业文化气氛，确保核心管理团队的能力开展％具体工作任务描述1.鼓励和团结高层管理团队，形成经营管理核心2.负责选拔、培养和任免中层管理人员3.领导企业文化建设，营造良好的企业文化气氛职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比领导建立与维护社会资源，营造宽松有利的外部环境％具体工作任务描述1.维护与政府部门的良好关系，创造有利的政策环境2.维护与关键客户的良好关系，创造有利的市场环境3.维护与社会公众的良好关系，创造有利的社会环境职责〔六〕职责表述：占总工作时间百分比其他日常工作％具体工作任务描述1.负责相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理2.领导处理重大突发事件3.领导公司的阶段性重点工作4.出席参加各种会议和公关活动三、本岗位所拥有或需要的职权权限一：公司生产经营开展战略的领导制定权权限二：生产经营方案的审批权权限三：公司重大事项的决策权权限四：相关财务审批权权限五：公司整体工作的监督、检查权权限六：对直接下级人员的考核、奖惩、任免权四、本岗位任职资格要求学历要求大学本科及以上学历专业要求管理类相关专业，精通各类管理技能，具有创新、敬业尽责、团队合作精神、分析判断能力、方案能力和全局意识执业资格要求无工作经验要求10年及以上本岗位或相似岗位工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征独立办公室工作时间特征经常加班，经常出差记录文档相关批示、总结及报告等副总经理岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：副总经理所属单位：岗位编制数：3人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：总经理直接下级：分管部门负责人二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比参与制定公司生产经营开展战略，从公司战略方向出发，领导制定分管领域业务或职能战略％具体工作任务描述1.参与制定公司整体经营开展战略，包括中长期经营方案、重大的投融资方案等2.从公司确定战略方向出发，了解各业务的行业变化趋势和开展方向或职能开展重点，领导制定分管领域的业务或职能战略3.将业务或职能战略分解成有效的中短期方案或措施，并推进实施职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责领导所辖部门的职能或业务运作，完成分管领域的经营管理目标％具体工作任务描述1.领导所辖部门的日常职能或业务运作，确保其良好的工作效率及质量2.负责统筹管理所辖部门的工作，确保不同部门之间的资源分配和协调，并领导解决部门之间的资源冲突3.奉行例外管理原那么，负责解决所分管领域重大的突发事件职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责所辖领域的管理体系建设％具体工作任务描述1.根据公司不同开展阶段的需要，主持对所辖领域的组织结构，业务流程和相关制度标准的变革2.领导推动新的制度体系的推广并确保流程的顺利执行，及时根据实际情况对流程进行必要修订调整职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比负责所辖部门内部管理％具体工作任务描述1.负责审核批准所辖部门的费用预算，对经批准的部门费用预算进行宏观监督，控制所辖部门本身的运作本钱2.协调所辖部门与公司内部其他部门的工作关系以及公司与外部机构的关系3.根据公司绩效管理政策，负责所辖部门负责人的绩效考评4.根据公司人力资源政策，向所辖部门负责人提供必要的工作指导，培养和提高其工作能力，协助制定其培训方案，激发其工作积极性职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比其他工作％具体工作任务描述完成直接上级交办的其它工作三、本岗位所拥有或需要的职权权限一：公司重大问题的参与决策权权限二：分管领域组织结构、制度流程调整的建议权权限三：分管领域的方案等审批权权限四：所辖部门监督、检查、指挥权权限五：所辖部门限额内的费用的审批权权限六：直接下级人员奖惩的决定权和任免的提议权权限七：下级工作争议的裁决权权限八：所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权四、本岗位任职资格要求学历要求大学本科及以上学历专业要求管理类相关专业；精通各类管理技能，具有创新、敬业尽责、团队合作精神、分析判断能力、方案能力和全局意识；执业资格要求无工作经验要求8年及以上本岗位或相似岗位工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无特别要求五、岗位特征信息工作环境特征独立办公室工作时间特征经常加班，经常出差记录文档相关批示、总结及报告等经理助理总经理助理岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：总经理助理所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：总经理直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比收集整理各种内外部重要信息，发布由总经理授权的新的工作动态％具体工作任务描述1、了解、掌握公司内部经营管理中出现的新情况、新问题、重大问题并及时向总经理报告，协调有关部门处理和解决2、了解、掌握外部环境及市场的最新动向，及时向总经理反映情况并提出建设性意见3、传达贯彻总经理和公司有关会议、文件精神。发布总经理授权的最新工作动态并对发布的工作进行跟踪落实职责〔二〕职责表述：负责总经理办公室日常事务性工作具体工作任务描述1、总经理办公室的接听2、总经理日程的提醒及安排3、公文写作4、文件归档职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比协助总经理协调内外部关系％具体工作任务描述1、协助总经理协调并维护与政府主管部门、合作伙伴及重要客户间的友好关系2、协调公司内部高管会、各系统与部门间的关系职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比协助总经理督导公司各部门的工作％具体工作任务描述1、掌握公司年度各重点工作的完成进度，对各部门年度及月度工作方案及目标达成情况进行过程监管与督办2、对各部门经理的培训进行考核职责〔五〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权相关部门方案的草拟权对相关部门的工作有监督权、检查权四、本岗位任职资格要求学历要求大专以上学历专业要求企业管理及相关专业执业资格要求无工作经验要求2年以上管理工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕熟练使用计算机五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征根据需要加班记录文档工作方案、通知、简报、汇报文件或报告、总结等副总经理助理岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：副总经理助理所属单位：岗位编制数：3人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：副总经理直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责副总经理办公室日常事务性工作％具体工作任务描述1、副总办公室的接听2、副总日程的提醒及安排3、公文写作4、文件归档职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比协助副总进行内部关系协调％具体工作任务描述1、协助副总协调公司内部高管、本部门与其它部门的关系职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比协助管监督副总所管辖部门的工作％具体工作任务描述1、明确公司年度经营方案，掌握副总所管辖部门的重点工作的完成进度，对相关部门年度及月度工作方案及目标达成情况进行监督与督办。2、对相关部门负责人的培训进行考核。职责〔四〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权相关部门方案的草拟权对相关部门的工作有监督权、检查权四、本岗位任职资格要求学历要求大专以上学历专业要求企业管理及相关专业执业资格要求无工作经验要求2年以上管理工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕熟练使用计算机五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征根据需要加班记录文档工作方案、通知、简报、汇报文件或报告、总结等总工程师总工程师岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：总工程师所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：常务副总直接下级：技术部主任二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比组织编制企业技术开展规划和技术标准％具体工作任务描述1、组织编制企业长远和近期技术开展规划、制订科研、技术创新与改造规划2、组织编制企业技术标准，领导制定技术攻关方案和工程质量改良措施方案职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比组织落实各种技术规划、方案与标准％具体工作任务描述1、建立健全技术管理体系，明确责任，各负其责2、建立技术工作便于操作的考核方法3、制定实施技术工作的奖惩方法职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比审查有关技术文件％具体工作任务描述1、审查工程施工设计，技术革新和技术工艺方案设计2、审批合理化建议，技术革新的推广方案，审查技术改良奖励方案3、审查技术人员年度培训方案，考核培训效果4、审查设备更新改造方案，指导设备大修职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比组织技术攻关，推动技术创新％具体工作任务描述1、组织技术攻关、解决生产中的技术关键和重大技术问题2、组织科技、革新成果的鉴定，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比负责设备大修管理、负责新设备验收、调试％具体工作任务描述1、组织制定设备大修年度方案2、组织对大修后的设备的调试、制定相关技术参数、编写大修总结报告3、组织有关人员对大修设备的验收、填报设备大修验收单4、组织有关人员对新设备的验收、填报设备验收单职责〔六〕职责表述：占总工作时间百分比负责全公司员工的技术培训工作％具体工作任务描述1、定期组织对各岗位员工，尤其是技术部员工的技术培训工作2、对技术培训工作定期考核，确立奖惩职责职责〔七〕职责表述：占总工作时间百分比其他事项％具体工作任务描述1、常务副总经理交办的其他事项三、本岗位所拥有或需要的职权1、对专业技术方案有裁判权2、对技术的更新、改造和新上工程、设备大修、更新有向总经理报告权3、有权组织制定技术管理制度和技术责任制的建立、修改4、对企业设备运转和技术方案的执行有检查权5、对工程工程的技术问题有检查和报告权6、对不执行技术管理制度、违反技术标准的行为有制止权四、本岗位任职资格要求学历要求大学本科及以上学历专业要求暖通及相关专业执业资格要求无工作经验要求3年以上高层技术管理经验，有甲级设计院工作经验者优先特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征独立办公室工作时间特征无明显的节假日记录文档汇报材料、工作总结、公司文件，新工艺研发报告，标准和工艺技术文件副总工程师岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：副总工程师所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：总工程师直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比协助总工程师组织编制企业技术开展规划和技术标准％具体工作任务描述1、组织编制企业长远和近期技术开展规划、制订科研、技术创新与改造规划2、组织编制企业技术标准，领导制定技术攻关方案和工程质量改良措施方案职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比协助总工程师组织落实各种技术规划、方案与标准％具体工作任务描述1、建立健全技术管理体系，明确责任，各负其责2、建立技术工作便于操作的考核方法3、制定实施技术工作的奖惩方法职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比审查有关技术文件％具体工作任务描述1、审查工程施工设计，技术革新和技术工艺方案设计2、审批合理化建议，技术革新的推广方案，审查技术改良奖励方案3、审查技术人员年度培训方案，考核培训效果4、审查设备更新改造方案，指导设备大修职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比协助总工程师组织技术攻关，推动技术创新％具体工作任务描述1、组织技术攻关、解决生产中的技术关键和重大技术问题2、组织科技、革新成果的鉴定，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比协助总工程师，对设备大修管理、新设备验收、调试％具体工作任务描述1、组织制定设备大修年度方案2、组织对大修后的设备的调试、制定相关技术参数、编写大修总结报告3、组织有关人员对大修设备的验收、填报设备大修验收单4、组织有关人员对新设备的验收、填报设备验收单职责〔六〕职责表述：占总工作时间百分比协助总工程师对全公司员工的技术培训工作％具体工作任务描述1、定期组织对各岗位员工，尤其是技术部员工的技术培训工作2、对技术培训工作定期考核，确立奖惩职责职责〔七〕职责表述：占总工作时间百分比其他事项％具体工作任务描述1、总工程师交办的其他事项三、本岗位所拥有或需要的职权1、对专业技术方案有裁判权2、对技术的更新、改造和新上工程、设备大修、更新有向总经理报告权3、有权组织制定技术管理制度和技术责任制的建立、修改4、对企业设备运转和技术方案的执行有检查权5、对工程工程的技术问题有检查和报告权6、对不执行技术管理制度、违反技术标准的行为有制止权四、本岗位任职资格要求学历要求大学本科及以上学历专业要求暖通及相关专业执业资格要求无工作经验要求1年以上高层技术管理经验，有甲级设计院工作经验者优先特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征独立办公室工作时间特征无明显的节假日记录文档汇报材料、工作总结、公司文件，新工艺研发报告，标准和工艺技术文件工程生产调度中心主任岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：主任所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：工程生产调度中心工作汇报关系直接上级：副总经理直接下级：化验室主任、维修班班长、电工班班长、平安专员、工程专员、现场勘测、业务稽查二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比根据公司年度经营方案，分供暖期和非供暖期，制定生产和工程调度方案％具体工作任务描述职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比在供暖期，根据生产调度方案，监督各热源站生产状况，协调调配人员，保证生产需要，确保平安生产％具体工作任务描述1、在供暖期，根据公司年度经营方案，监督各热源站生产状况2、组织协调化验室、维修班和电工班成员，满足各热源站生产需求3、协调平安专员监督检查生产平安职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比在非供暖期，根据工程施工方案，监督工程工程状况，协调调配人员，保证工程需要，确保施工平安％具体工作任务描述1、在非供暖期，根据公司年度经营方案，监督工程工程状况2、组织协调工程专业、现场勘测、维修班和电工班成员，满足各热源站生产需求3、协调平安专员监督检查施工平安职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比负责工程生产调度中心的人员管理，监督实施绩效考核％具体工作任务描述职责〔五〕职责表述：完成上级交办的其它工作三、本岗位所拥有或需要的职权对生产经营和施工工程情况的知情权对化验室、维修班、电工班、平安专员、工程专员、现场勘测、业务稽查各单位人员的调度权四、本岗位任职资格要求学历要求大专及以上学历专业要求无执业资格要求中级职称工作经验要求5年及以上相关工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征独立办公室工作时间特征经常加班记录文档工程生产调度中心日志化验室主任岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：化验室主任所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：工程生产调度中心工作汇报关系直接上级：中心主任直接下级：化验员二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比制定化验室工作方案％具体工作任务描述1、根据热源站年度生产方案，制定化验室工作方案2、制定具体的工作实施方案职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责化验室工作方案的落实工作％具体工作任务描述1、保质、保量、平安的完成工作任务2、对工作任务进行全面考核，提出奖惩措施3、指导控制各班组的方案执行情况4、在完成工作任务的根底上，控制本钱5、及时、完整的记录运行日志，并妥善保存职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责组织制定化验室的各项规章制度％具体工作任务描述1、组织制定各工作操作手册、岗位标准、平安生产标准职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比负责化验室的人员管理，监督实施绩效考核％具体工作任务描述职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比负责化验室设备的管理，保证设备正常运行％具体工作任务描述职责〔六〕职责表述：占总工作时间百分比负责化验室员工的培训工作％具体工作任务描述1、定期组织对各岗位员工的业务技能培训2、定期组织对各岗位员工的平安生产培训职责〔七〕职责表述：完成上级交办的其它工作三、本岗位所拥有或需要的职权对化验室运行情况的知情权对人员调整的建议权四、本岗位任职资格要求学历要求大专及以上学历专业要求执业资格要求中级职称工作经验要求3年及以上相关工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征经常加班记录文档化验室日志维修班班长岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：维修班班长所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：工程生产调度中心工作汇报关系直接上级：中心主任直接下级：维修工二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责制定维修班工作方案％具体工作任务描述1、根据热源站年度生产目标，制定维修方案和检修方案2.、制定具体的工作实施方案职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责维修班工作方案的落实％具体工作任务描述1、保质、保量、平安的完成工作实施方案2、对工作实施情况进行全面考核，提出奖惩措施3、指导控制各班组的方案执行情况4、在完成生产任务的根底上，控制生产本钱5、及时、完整的记录工作日志，并妥善保存职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责组织制定维修班的各项规章制度％具体工作任务描述1、组织制定各工作操作手册、岗位标准、平安生产标准职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比负责维修班内人员的管理，监督实施绩效考核％具体工作任务描述职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比负责维修班内设备的管理，保证设备正常运行％具体工作任务描述职责〔六〕职责表述：占总工作时间百分比负责维修班员工的培训工作％具体工作任务描述1、定期组织对各岗位员工的业务技能培训2、定期组织对各岗位员工的平安生产培训职责〔七〕职责表述：完成上级交办的其它工作三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求执业资格要求中级职称工作经验要求3年及以上相关工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征热源站，户外工作时间特征经常加班记录文档维修班日志电工班班长岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：电工班班长所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：工程生产调度中心工作汇报关系直接上级：中心主任直接下级：电工二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责制定本岗位的工作方案％具体工作任务描述1、制定电器维护方案2、制定具体的工作实施方案职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责全公司电器设备的维护和平安％具体工作任务描述1、按方案对公司的电器设备进行维护，保证电器平安2、严格执行电工岗位的各种规章制度，检查不平安隐患职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责全公司电器设备的安装％具体工作任务描述职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比配合外部公司对电器进行安装％具体工作任务描述职责〔五〕职责表述：负责电工班人员的管理，监督实施绩效考核具体工作任务描述职责〔六〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求执业资格要求中级职称工作经验要求3年及以上相关工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征工作时间特征经常加班记录文档电工班日志工程管理专员岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：工程管理专员所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：工程生产调度中心工作汇报关系直接上级：中心主任直接下级：无二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责制订与工程有关的方案％具体工作任务描述1、负责制定工程的施工方案和工期方案，呈报工程生产调度中心主任审批2、负责建立平安、质量保证与监督体系职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责组织办理工程施工的有关手续、组织进行施工％具体工作任务描述1、负责办理工程施工的有关手续2、组织设计单位和技术部进行工程的初步设计和施工设计3、负责将设计方案呈报工程部主任审批4、对内部整改工程工程，协调仓库对的原材料进行采购职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责控制工程的施工进度％具体工作任务描述1、负责审核施工单位〔包括外部工程单位和内部工程单位〕的工程总进度方案、分项工程工期安排，对于审核中发现的问题，催促施工单位进行整改，并进一步确定周密详细的工程施工进度方案，促使双方协调一致2、负责组织施工单位和监理单位召开工程例会，协调解决工程进度中的问题3、负责对工程阶段性进展进行控制，对方案于实际进度的偏差进行饭分析职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比负责工程质量控制％具体工作任务描述1、负责组织工程现场巡回检查，及时发现工程质量问题2、负责检查验收进场的材料设备的质量职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比负责工程平安控制％具体工作任务描述1、负责建立现场平安施工有关的规章制度2、负责监督施工方落实现场平安管理标准3、负责配合平安专员进行平安检查职责〔六〕职责表述：占总工作时间百分比负责工程验收控制％具体工作任务描述1、负责组织监理单位和施工单位进行工程验收2、负责办理工程的单位工程和竣工验收工作职责〔七〕职责表述：占总工作时间百分比负责勘察施工现场％具体工作任务描述三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求大专及以上学历专业要求工民建、企业管理及其他相关专业执业资格要求工作经验要求2年以上工民建专业工程经验特殊要求〔如体能、性别等〕熟练操作计算机五、岗位特征信息工作环境特征办公室、施工现场工作时间特征经常加班记录文档工程图纸平安专员岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：平安专员所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：工程生产调度中心工作汇报关系直接上级：中心主任直接下级：各班组兼职平安员二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比制定平安检查方案％具体工作任务描述职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比编制全公司各班组平安生产标准％具体工作任务描述职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责生产现场和施工现场平安检查工作％具体工作任务描述1、检查施工现场平安2、检查现场平安措施手续3、处理现场违章行为职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比负责检查平安工器具％具体工作任务描述职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比负责制定平安培训方案，并对兼职平安员进行定期培训％具体工作任务描述三、本岗位所拥有或需要的职权现场监督、检查、处分权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求供暖、平安工程或相关专业执业资格要求平安管理相关资质工作经验要求3年以上特殊要求〔如体能、性别等〕熟练操作计算机五、岗位特征信息工作环境特征施工现场工作时间特征经常加班记录文档平安检查日志业务稽查〔兼职〕岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：业务稽查所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：工程生产调度中心工作汇报关系直接上级：中心主任直接下级：无二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比抽查收费部工作％具体工作任务描述1、每季度抽查收费部工作2、提交抽查报告职责〔二〕职责表述：完成上级交办的其它工作三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求财务相关专业执业资格要求工作经验要求3年以上特殊要求〔如体能、性别等〕熟练操作计算机五、岗位特征信息工作环境特征工作时间特征偶尔加班，兼职记录文档抽查报告技术部技术部主任岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：技术部主任所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：总工程师直接下级：技术员二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比配合总工，编制企业技术开展规划和技术标准％具体工作任务描述职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比与总工程师共同制定技术部工作方案％具体工作任务描述职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比审查有关技术文件％具体工作任务描述1、监督、校对、指导工程图纸设计，保证图纸质量和按期完工2、审批合理化建议，技术革新的推广方案，审查技术改良奖励方案3、审查设备更新改造方案，指导设备大修职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比对各生产部门的技术需求进行支持％具体工作任务描述职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比组织并参与外网与内网的工程审核％具体工作任务描述职责〔六〕职责表述：占总工作时间百分比负责技术员的技术培训工作％具体工作任务描述1、定期组织对各岗位员工，尤其是技术部员工的技术培训工作2、对技术培训工作定期考核，确立奖惩职责职责〔七〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求大专及以上学历专业要求暖通及相关专业执业资格要求无工作经验要求2年以上中层技术管理经验，有设计院工作经验者优先特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征记录文档技术员岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：技术员所属单位：岗位编制数：2-3人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：技术部主任直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比根据技术部主任安排的工作，制定个人工作方案％具体工作任务描述职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比参与工程设计工作％具体工作任务描述1、考察用户现场，收集、整理、归档数据2、根据用户需求与实际情况制图3、编写图纸的说明书4、编写合同与协议职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比参与工程改造工作％具体工作任务描述1、参与特殊用户〔往年暖气不热的用户〕的工程改造工作职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比参与外网与内网的工程审核％具体工作任务描述职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比参加技术部组织的技术培训％具体工作任务描述职责〔六〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求暖通及相关专业执业资格要求无工作经验要求无特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征记录文档预结算专员岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：预决算专员所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：技术部工作汇报关系直接上级：主任直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责公司工程建设和改造工程的预结算编审工作％具体工作任务描述1、根据施工图纸、现行预算定额、费用定额以及地区设备、材料、人工施工机械台班等预算价格，编制和确定建筑安装工程造价的文件职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比确保工程工程预算的准确性％具体工作任务描述1、根据施工图纸及设计勘测资料做出预算书2、确保预算书的准确性职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责工程完工后的工程结算％具体工作任务描述1、根据工程竣工使用具体材料，对工程进行结算书编制三、本岗位所拥有或需要的职权1、对设计人员工程提供资料准确性有质疑权利四、本岗位任职资格要求学历要求大专及以上学历专业要求工程预决算或相关专业执业资格要求预决算资格证工作经验要求3年及以上相关工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征偶尔加班、偶尔出差记录文档技术档案管理员〔兼职〕岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：技术档案管理员所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：主任直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责设计资料对外报送、管理工作％具体工作任务描述1、对外传递设计成果，并记录2、对符合规定的施工图设计蓝图加盖出图章职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责设计档案的管理工作％具体工作任务描述1、收集、整理和保管各种原始数据、资料及工程设计成果的归档工作2、设计档案的日常管理3、按照档案管理要求开展相关工作职责〔三〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权1、有权对各设计组〔或非电气专业设计的其他部门人员〕收集各类资料2、有权拒绝对不符合规定的设计成果加盖出图章四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求无执业资格要求不限工作经验要求能熟练操作计算机特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征偶尔加班、偶尔出差记录文档热源站主任岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：主任所属单位：岗位编制数：3人所属单位的部门或小组：热源站工作汇报关系直接上级：副总经理直接下级：司炉班长、化验员、维修工、电工二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比配合方案委员会，制定热源站生产方案％具体工作任务描述1、根据公司年度经营方案，制定热源站年度生产目标，工作方案2、制定具体工作实施方案职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责热源站生产方案的落实工作％具体工作任务描述1、按生产方案，做好热源站工作任务的分解2、保质、保量、平安的完成工作任务3、对工作任务进行全面考核，提出奖惩措施4、指导控制各班组的方案执行情况5、在完成生产任务的根底上，控制生产本钱6、及时、完整的记录运行日志，并妥善保存职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责组织制定热源站的各项规章制度％具体工作任务描述1、组织制定各工作操作手册、岗位标准、平安生产标准职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比全面负责热源站人员管理工作，监督实施绩效考核％具体工作任务描述职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比全面负责热源站设备管理工作，保证设备正常运行％具体工作任务描述职责〔六〕职责表述：占总工作时间百分比负责热源站员工的培训工作％具体工作任务描述1、定期组织对各岗位员工的业务技能培训2、定期组织对各岗位员工的平安生产培训职责〔七〕职责表述：占总工作时间百分比组织特殊情况下的抢修％具体工作任务描述1、组织协调特殊情况下的抢修工作，保质保量完成。职责〔八〕职责表述：完成上级交办的其它工作三、本岗位所拥有或需要的职权对生产运行状况的知情权对人员调整的建议权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求供暖相关专业执业资格要求中级职称工作经验要求5年及以上相关工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征办公室，热源站工作时间特征经常加班记录文档热源站运行日志司炉班长岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：司炉班长所属单位：岗位编制数：9人所属单位的部门或小组：热源站工作汇报关系直接上级：热源站主任直接下级：司炉工二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责制定本岗位工作方案％具体工作任务描述职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责本岗位生产方案的落实工作％具体工作任务描述1、按照分解后的生产方案，落实本岗位职责2、保质、保量、平安的完成工作任务3、在完成生产任务的根底上，控制生产本钱4、及时、完整的记录运行日志，并妥善保存职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责司炉岗位人员的管理，监督实施绩效考核％具体工作任务描述职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比负责锅炉设备的管理，保证设备正常运行％具体工作任务描述职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比监督、实施司炉岗位各项规章制度％具体工作任务描述1、监督、实施司炉岗位的操作标准和平安生产标准职责〔六〕职责表述：占总工作时间百分比保证锅炉正常运行％具体工作任务描述1、监督检测上煤质量2、监督除渣机运行状态，保证除渣机正常运行3、发现锅炉问题及时在日志中记录，为非供热期检修做方案4、非供暖期配合维修工对锅炉设备进行检修职责〔七〕职责表述：占总工作时间百分比协调配合相关部门，及时完成特殊情况下的抢修工作％具体工作任务描述1、协调配合相关部门，及时、保质、保量、平安的完成特殊情况下的抢修工作职责〔八〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求无执业资格要求初级职称工作经验要求3年及以上相关工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征热源站工作时间特征经常加班记录文档锅炉运行日志司炉工岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：司炉工所属单位：岗位编制数：人所属单位的部门或小组：热源站工作汇报关系直接上级：司炉班班长直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责本岗位生产方案的落实工作％具体工作任务描述1、按照分解后的生产方案，落实本岗位职责2、保质、保量、平安的完成工作任务3、在完成生产任务的根底上，控制生产本钱4、及时、完整的记录运行日志，并妥善保存职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比严格执行司炉岗位各项规章制度％具体工作任务描述1、严格执行司炉岗位的操作标准和平安生产标准职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比保证锅炉正常运行％具体工作任务描述1、监督检测上煤质量2、监督除渣机运行状态，保证除渣机正常运行3、发现锅炉问题及时在日志中记录，为非供热期检修做方案4、非供暖期配合维修工对锅炉设备进行检修职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比协调配合相关部门，及时完成特殊情况下的抢修工作％具体工作任务描述1、协调配合相关部门，及时、保质、保量、平安的完成特殊情况下的抢修工作职责〔五〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求小学及以上学历专业要求无执业资格要求初级职称工作经验要求1年及以上相关工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征热源站工作时间特征经常加班记录文档锅炉运行日志驾驶员岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：驾驶员所属单位：岗位编制数：人所属单位的部门或小组：热源站工作汇报关系直接上级：主任直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比完成热源站生产任务％具体工作任务描述1、服从热源站统一调度，按时完成生产任务2、保证生产平安职责〔二〕职责表述：维护、维修、保养车辆具体工作任务描述1、对车辆进行维护、保养2.维修因违反规定造成损坏的车辆职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比车辆行驶保障措施％具体工作任务描述1、行车前检查平安2、检查所开车辆的各种证件的有效性职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比汇报车辆状况％具体工作任务描述1、及时汇报车辆事故、违章、损坏等异常情况职责〔五〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权无四、本岗位任职资格要求学历要求不限专业要求不限执业资格要求驾驶证工作经验要求5年及以上驾龄特殊要求〔如体能、性别等〕男五、岗位特征信息工作环境特征热源站，户外工作时间特征偶尔加班、偶尔出差记录文档上煤工岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：上煤工所属单位：岗位编制数：人所属单位的部门或小组：热源站工作汇报关系直接上级：司炉班班长直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责本岗位生产方案的落实工作％具体工作任务描述1、按照分解后的生产方案，落实本岗位职责2、保质、保量、平安的完成工作任务3、在完成生产任务的根底上，控制生产本钱4、及时、完整的记录运行日志，并妥善保存职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比严格执行上煤工岗位各项规章制度％具体工作任务描述1、严格执行上煤工岗位的操作标准和平安生产标准职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责锅炉的上煤工作％具体工作任务描述1、及时给锅炉上煤2、监督除渣机运行状态，保证除渣机正常运行职责〔四〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求小学及以上学历专业要求无执业资格要求无工作经验要求无特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征热源站工作时间特征经常加班，兼职记录文档化验员岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：化验员所属单位：岗位编制数：人所属单位的部门或小组：热源站工作汇报关系直接上级：主任、化验室主任直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比按方案完成热源站煤质、水质的监测任务％具体工作任务描述1、按分解后的方案，及时完成热源站煤质、水质监测任务，保证数据准确可靠2、在完成监测任务的根底上，控制本钱3、及时、完整的记录监测日志，并妥善保存职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责锅炉使用的化学制水系统，保证锅炉用水符合生产需求％具体工作任务描述职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责给换热站排污，保证管道畅通％具体工作任务描述职责〔四〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求大专及以上学历专业要求化学相关专业执业资格要求初级职称工作经验要求2年及以上相关工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征热源站，办公室工作时间特征经常加班记录文档化验室日志维修工岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：维修工所属单位：岗位编制数：人所属单位的部门或小组：热源站工作汇报关系直接上级：主任、维修班班长直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比协助维修班长制定维修、检修方案％具体工作任务描述职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比按照方案维护热源站相关设备％具体工作任务描述1、按照方案维护热源站相关设备，并及时完整的记录日志职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比按照方案对热源站设备进行检修％具体工作任务描述1、按照方案检修热源站设备，并及时完整的记录日志职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比配合抢修效劳部的相关工作％具体工作任务描述职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比考核司炉工的配合工作％具体工作任务描述职责〔六〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权无四、本岗位任职资格要求学历要求无专业要求无执业资格要求初级职称工作经验要求1年及以上相关工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕男五、岗位特征信息工作环境特征热源站，户外工作时间特征经常加班记录文档工作日志电工岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：电工所属单位：岗位编制数：人所属单位的部门或小组：热源站工作汇报关系直接上级：主任、电工班班长直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比协助电工班长，制定全公司电器设备的维护方案％具体工作任务描述1、制定电器维护方案2、制定具体的工作实施方案职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责全公司电器设备的维护和平安％具体工作任务描述1、按方案对公司的电器设备进行维护，保证电器平安2、严格执行电工岗位的各种规章制度，检查不平安隐患职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责全公司电器设备的安装％具体工作任务描述职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比配合外部公司对电器设备进行安装％具体工作任务描述职责〔五〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权无四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求电工相关专业执业资格要求初级职称工作经验要求1年及以上相关工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征热源站、公司内、户外工作时间特征经常加班记录文档电工日志抢修效劳部抢修效劳部主任岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：抢修效劳部主任所属单位：岗位编制数：3人所属单位的部门或小组：抢修效劳部工作汇报关系直接上级：副总经理直接下级：抢修效劳队员二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责制定抢修效劳部工作方案％具体工作任务描述1、根据公司年度经营目标，制定抢修效劳方案2、制定具体的工作实施方案职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责抢修效劳部工作方案的落实％具体工作任务描述1、保质、保量、平安的完成工作实施方案2、对工作实施情况进行全面考核，提出奖惩措施3、指导控制各班组的方案执行情况4、在完成生产任务的根底上，控制生产本钱5、及时、完整的记录工作日志，并妥善保存职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责组织制定抢修效劳部的各项规章制度％具体工作任务描述1、组织制定各工作操作手册、岗位标准、平安生产标准职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比负责抢修效劳部内人员的管理，监督实施绩效考核％具体工作任务描述职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比负责抢修效劳部内设备的管理，保证设备正常运行％具体工作任务描述职责〔六〕职责表述：占总工作时间百分比负责抢修效劳部员工的培训工作％具体工作任务描述1、定期组织对各岗位员工的业务技能培训2、定期组织对各岗位员工的平安生产培训职责〔七〕职责表述：完成上级交办的其它工作三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求执业资格要求中级职称工作经验要求3年及以上相关工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征户外，热源站工作时间特征经常加班记录文档抢修效劳日志抢修效劳队员岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：抢修效劳队员所属单位：岗位编制数：12人所属单位的部门或小组：抢修效劳部工作汇报关系直接上级：主任直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比协助抢修效劳部主任，制定供暖期的抢修预案和外网维护方案，并切实完成％具体工作任务描述1、协助抢修效劳部主任，制定抢修预案，并按照预案，完成外网抢修任务，保证及时完成2、协助抢修效劳部主任，制定外网维护方案，并按照方案，巡查换热站和外围管道，发现问题及时记录日志职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比协助抢修效劳部主任，制定非供暖期的外网检修、施工和改造方案，并切实完成方案％具体工作任务描述1、根据巡查记录日志，为制定非供暖期的外网检修方案提供参考2、按方案完成外网的检修、施工和改造任务职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比配合相关部门的工作％具体工作任务描述1、配合客服走访用户，了解用户需求，并记录日志2、配合收费部办理停暖3、检查私自接入供暖管道的用户，并记录日志，及时上报4、进行供热用户的测温工作，并记录日志5、配合司炉工的抢修工作6、配合化验员给换热站排污7、配合维修班进行维修工作8、为技术部提供新用户的相关资料9.、配合协调外部施工队职责〔四〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权无四、本岗位任职资格要求学历要求无专业要求无执业资格要求初级职称工作经验要求1年及以上相关工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕男五、岗位特征信息工作环境特征户外，热源站工作时间特征经常加班记录文档工作日志行政部行政部主任岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：主任所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：行政部工作汇报关系直接上级：副总经理直接下级：档案专员、车辆管理专员、行政驾驶员、行政秘书、信息管理专员、行政助理二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比制定与完善本部门的各项规章制度％具体工作任务描述1、根据公司总体规章制度以及本部门实际，制定本部门的规章制度，确保各项工作有章可循。职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比制定本部门的工作方案及工作任务％具体工作任务描述1、制定本部门的年度、季度、月度工作方案与工作任务职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比组织、协调、督办工作％具体工作任务描述1、围绕公司的方案和任务，组织本部门人员分解落实2、负责协调本部门各工作岗位之间、本部门与公司其他部门之间的工作关系3、催促落实本部门各岗位的工作职责和任务的完成职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比撰写相关的通告及文件、会务组织工作％具体工作任务描述1、负责公司领导授意的各种方案、报告、文件起草2、负责部门的工作总结、各类请示、报告的起草、审核工作3、负责组织公司的各种工作会议，安排并做好会务管理工作职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比印信管理、函电管理、接待工作％具体工作任务描述1、负责公司及本部门的印信管理2、处理公司外部来函、来电3、负责公司接待工作的安排落实职责〔六〕职责表述：占总工作时间百分比领导交办的其他工作％具体工作任务描述1、参与大型工程的投标2、管理基建工程三、本岗位所拥有或需要的职权1、文件的起草、审核权2、公司印章管理权3、部门各岗位职责履行情况的督办四、本岗位任职资格要求学历要求大学专科及以上学历专业要求经济管理或相关专业执业资格要求具备中级及以上专业技术职称工作经验要求1、5年及以上相关专业工作经验。熟悉本岗位的岗位职责及相关管理标准，有较强的组织协调能力、理解判断能力、文字表达能力及社会活动能力，在对外事务中能恰当的处理各种关系，能合理的协调领导与领导、领导与员工、部门与部门之间的关系。2、熟悉本公司概况，了解相关法律法规及其他要求，能熟练操作计算机。特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征独立办公室工作时间特征经常加班、偶尔出差记录文档档案专员岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：档案专员所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：行政部工作汇报关系直接上级：行政部主任直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比档案管理％具体工作任务描述1、起草、修改和实施公司的制度、规定、标准2、负责公司其他部门〔单位〕档案管理网络的管理及作业指导和实施3、负责搜集、整理、保管公司的各类档案及档案的检索、借阅、编研、统计、鉴定、归档、销毁、移交和保密工作4、检查、核对移交的档案材料，指导和监督立卷工作5、向档案鉴定领导小组提供到期档案目录，并提出销毁意见职责〔二〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权1、档案管理职责四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上专业要求档案及相关专业执业资格要求具备中级及以上专业技术职称工作经验要求具有5年及以上专业工作年限。具有一定的业务实施能力，熟悉案卷形成过程，并能合理立卷、编制专业材料。掌握文书档案、科技档案、会计档案整理的根本知识，掌握各项检索工具编纂知识，掌握档案管理的专业技能。熟悉《档案法》、《保密法》。特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征偶尔加班、无出差记录文档行政车辆管理专员岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：行政车辆管理专员所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：行政部工作汇报关系直接上级：行政部主任直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责公司机动车辆的全面管理％具体工作任务描述1、购置机动车辆2、办理机动车辆的落户手续3、建立车辆档案4、制作车辆费用统计表职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责车辆保险和保养工作％具体工作任务描述1、审批车辆保养维修单2、购置机动车辆的保险3、负责车辆逐月例行检查记录4、做好车辆的保养维修记录5、负责公司道路运输证的检审6、负责全公司机动车辆加油、修理7、负责报废车辆的处理职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比处理交通事故％具体工作任务描述1、处理车辆肇事2、协调公安、保险公司等部门处理3、协调交通事故双方人员职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比管理驾驶员％具体工作任务描述1、负责公司机动车驾驶员的考试和学习2、负责新进驾驶员的考试3、考核考评机动车驾驶员4、记录驾驶员平安日活动5、建立兼职驾驶员档案三、本岗位所拥有或需要的职权1、车辆购置、落户、档案、费用统计的管理2、车辆保养、保险的管理3、车辆事故处理的管理4、驾驶员招聘和教培管理四、本岗位任职资格要求学历要求高中及以上专业要求不限执业资格要求具有初职及以上执业资格工作经验要求五年及以上相关工作经验，了解汽车的原理、结构以及维修保养知识。掌握《道路交通管理条例》本公司关于交通平安管理的有关规章制度。熟悉各类汽车的性能、油耗及驾驶技术，熟悉一般车辆的维护和故障处理。特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征偶尔加班、偶尔出差记录文档行政驾驶员岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：行政驾驶员所属单位：岗位编制数：7人所属单位的部门或小组：行政部工作汇报关系直接上级：主任直接下级：无二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比维护保养行政车辆，检查证件的携带和有效性％具体工作任务描述1、维护、保养行政车辆2、行车前检查平安3、检查所开车辆的各种证件的有效性，保证出车时证件齐全4、遵守公司行政车辆管理规定职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比完成驾驶任务％具体工作任务描述1、出车归来停放到指定地点，出车在外停放在平安适宜的地点2、完成公司的派车任务职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比汇报％具体工作任务描述及时汇报行政车辆事故、违章、损坏等异常情况职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比参加公司培训等活动％具体工作任务描述参加各种学习、培训、会议和活动三、本岗位所拥有或需要的职权1、行政车辆驾驶和行政车辆维护保养四、本岗位任职资格要求学历要求初中及以上专业要求不限执业资格要求具有交管部门颁发的B照及以上驾驶等级证工作经验要求五年及以上驾驶工作经验，了解汽车的原理、结构以及维修保养知识。掌握《道路交通管理条例》本公司关于交通平安管理的有关规章制度。熟悉各类汽车的性能、油耗及驾驶技术，熟悉一般车辆的维护和故障处理。特殊要求〔如体能、性别等〕身体健康五、岗位特征信息工作环境特征工作时间特征偶尔加班、偶尔出差记录文档行政秘书岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：行政秘书所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：行政部工作汇报关系直接上级：主任直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责办理本部门的综合性日常事务％具体工作任务描述1、在行政管理部的领导下负责办理本部门的行政性日常事务2、完成领导安排的其他工作职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责办理各种临时事务％具体工作任务描述1、根据领导的安排，办理各种临时事务，安排布置会议，承办来信来访职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比协助领导处理文件资料％具体工作任务描述1、撰写各种公文2、整理各种上报、下发的公文资料三、本岗位所拥有或需要的职权1、本部门的综合性日常事务处理2、公文管理四、本岗位任职资格要求学历要求专科及以上专业要求管理及相关专业执业资格要求具备中级及以上专业技术职称工作经验要求具有5年及以上专业工作年限。具有较强的写作能力，了解文件格式、标准和要求及相关的政策、规定、制度、方法。能熟练操作计算机、扫描仪、复印机、机等设备，并能完成符合质量要求的打印、复印任务。特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征偶尔加班、偶尔出差记录文档信息管理专员岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：信息管理专员所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：行政部工作汇报关系直接上级：主任直接下级：无二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比遵守国家网络信息的政策法规和公司规章制度，负责拟定全公司的信息化建设方案并组织实施％具体工作任务描述1、负责拟定公司的信息化建设方案和应用方案的培训2、负责对计算机网络使用部门的技术指导工作3、负责对公司各网点相关人员进行必要的业务培训4、负责对公司各网点相关电子、网络设备的调试、维护与使用职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责公司整体计算机网络系统的软、硬件管理％具体工作任务描述1、负责计算机网络设备的安装调试、故障处理和维修2、负责建立计算机硬件设备固定资产明细账表3、负责公司计算机网络设备的安装、迁移、报废处理，并记录4、负责公司网络、计算机资源的配置和使用的管理、监督、检查和考核5、负责组织应用软件系统的市场考察，进行可行性分析并制定工程需求报告6、负责组织进行应用软件的购置或开发7、组织对公司计算机网络系统软件的维护、日常管理和升级维护职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责公司的网络建设与网络信息管理工作％具体工作任务描述1、组织对公司内部局域网的建设、维护2、负责公司网站网上信息的审核、发布和更新3、组织对公司网站的建设和维护职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比负责公司信息网络硬件设备、软件、配件的采购工作％具体工作任务描述1、负责提出计算机网络软硬件设备的采购申请和预算2、负责执行计算机网络软硬件设备的采购工作3、负责办理新增设备发票报销手续、固定资产转资手续职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比负责计算机信息系统的平安管理工作％具体工作任务描述1、负责系统使用权限的分配与管理2、负责系统数据的保密管理，存储管理3、负责进行计算机病毒的防范与管理职责〔六〕职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权权限一：对计算机网络建设、企业信息化开展方案的拟定权、修改权权限二：对公司内外网站的修改权、维护权和监督权；对互联网应用的维护权、调配权、监督权权限三：对计算机网络系统的硬件维护权、监督权；对计算机软硬件、配件的采购权权限四：对计算机信息系统平安和对计算机数据库系统的维护权、修改权、监督权权限六：对公司计算机信息系统管理制度的制定权、监督权权限七：预算内的费用使用权四、本岗位任职资格要求学历要求大学本科及以上学历专业要求计算机科学技术、软件工程、通信工程类相关专业执业资格要求不限工作经验要求5年及以上工作经验，3年及以上行业工作经验，2年及以上本岗位或相似岗位工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征偶尔加班、偶尔出差记录文档财务部财务部主任岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：主任所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：财务部工作汇报关系直接上级：副总经理直接下级：主任会计师、委派会计、税务会计、现金出纳、银行出纳、本钱专员二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责组织拟定公司会计核算和财务管理制度，促进建立内部控制机制％具体工作任务描述1、负责贯彻国家财税政策法规，依照《会计法》、《企业会计准那么》、《企业会计制度》、《会计根底工作标准》，制定《二连瑞源实业股份公司财务管理制度》2、拟定公司统一的会计制度、会计政策、标准公司的会计核算行为3、领导公司财务人员履行岗位职责，按质、按量、按时完成各项工作4、参与制定其他内部控制制度职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比组织编制财务预算，控制预算执行情况％具体工作任务描述1、负责编制财务预算，跟踪财务预算执行情况2、负责对公司的会计行为和经济活动实行财务监督，并聘请会计师事务所对公司财务活动进行审计签证职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比组织开展会计核算工作％具体工作任务描述1、组织标准公司会计核算工作2、组织编制公司财务报表、组织财务结算工作3、审核原始凭证的真实、合法、合规性4、负责公司内局部包施工、土建工程合同或协议的登记、复核、核销管理工作职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比组织制定资金方案、合理调度和筹措资金％具体工作任务描述1、组织制定资金方案2、组织合理调度资金、保持合理的资金结构，降低资金使用本钱、降低财务风险3、组织公司间接筹资方案、组织办理间接筹资事宜，保证资金供给职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比组织开展资产管理工作％具体工作任务描述1、组织固定资产的购置、出售、报废、盘亏、毁损的核销、报批工作2、组织资产清查定期清查、确保帐实相符，帐帐相符3、组织对库存材料的定期清查4、组织核对各项往来账款，清理往来账款职责〔六〕职责表述：占总工作时间百分比组织财务分析与投资分析，为领导决策提供支持％具体工作任务描述1、负责月末、季末、年末的财务经营活动进行分析，编制分析报告，为领导决策提供依据2、组织对外投资分析、为领导决策提供支持职责〔七〕职责表述：占总工作时间百分比组织开展税务管理工作％具体工作任务描述1、组织开展税务筹划、合法纳税、合法避税2、审核公司纳税申报表、催促及时纳税3、协调与税务管理部门的关系4、依法开展税收筹划，负责聘请税务师事务所进行税务审计，确保税务政策的正确贯彻执行职责〔八〕职责表述：占总工作时间百分比参与公司有关经营管理工作％具体工作任务描述1、参与经营活动的分析2、参与每月工程财务决算的审核3、参与材料招投标的审核4、参与固定资产招投标的审核5、对公司财务人员的调动、岗位培训、任免、晋升、奖惩提出建议、评定职责〔九〕职责表述：占总工作时间百分比负责指导、监督和考核公司的财务工作％具体工作任务描述1、负责公司财务负责人的委派、业务指导和管理2、负责公司的财务核算及财务管理工作3、负责对本公司的财务工作进行考核4、组织对所有财务人员的培训职责〔十〕职责表述：占总工作时间百分比负责财务部的组织管理工作％具体工作任务描述1、负责制定财务部的各项管理制度和流程，并监督实施2、负责制定本部门的工作方案和费用预算，控制费用支出3、负责本部门的绩效考核及各项费用的审核4、负责本部门内的分工三、本岗位所拥有或需要的职权1、人事权：对部门员工工作分配的决定权；对部门员工配置、调岗、奖惩、考核、培训等建议权、评价权；对部门员工工作争议的裁决权；公司人事调整的建议权2、财务权：对部门预算内资金使用的审核权；公司工资、奖金分配的建议权3、业务权：对部门所辖业务工作安排的决定权；对部门所辖业务的检查监督权、审批权、评价权；公司考核工作的监督权四、本岗位任职资格要求〔由您的直属上级填写〕学历要求大学专科及以上学历专业要求经济管理或相关专业执业资格要求中级职称工作经验要求5年及以上相关工作经验特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征独立办公室工作时间特征经常加班、偶尔出差记录文档财务部主任会计师岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：主任会计师所属部门：财务部岗位编制数：1人工作汇报关系直接上级：主任直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责本公司的税务管理工作％具体工作任务描述1、负责正确执行各项流转税、所得税的法律、法规、规章、制度，正确缴纳各项税费，即不得多缴、少缴各项税费2、积极开展税收筹划，合法节约税金职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比负责本公司的财务电算化工作％具体工作任务描述1、负责会计电算化核算系统、税控开票系统的管理工作，及时联系相关部门，确保会计核算系统、税控开票系统的正常运行职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责协助主任管理本部门工作％具体工作任务描述1、协助主任完成管理本部门的工作2、完成公司领导交办的其他工作三、本岗位所拥有或需要的职权1、拥有协调税务机关的费用2、对电算化核算有管理权四、本岗位任职资格要求〔由您的直属上级填写〕学历要求专科及以上专业要求财务管理执业资格要求会计证工作经验要求3年以上特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征偶尔加班、偶尔出差记录文档税务会计岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：税务会计所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：财务部工作汇报关系直接上级：财务部主任直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比负责公司应缴纳的税收的计算清缴、填制申报表10％具体工作任务描述1、个人所得税的计算清缴2、填制各项税务申报表及五项保险申报表职责〔二〕职责表述：占总工作时间百分比执行会计档案管理规定，负责会计档案及各类资料的及时整理、装订、立卷、归档工作40％具体工作任务描述1、各月整理、装订各月凭证2、年末装订账本、报表3、每年将前年的凭证、账本、报表归档职责〔三〕职责表述：占总工作时间百分比负责公司职工住房公积金管理工作5％具体工作任务描述1、缴纳职工住房公积金并与公积金管理中心核对职责〔四〕职责表述：占总工作时间百分比办理与各种发票、收据相关业务30％具体工作任务描述1、按时办理各种发票、收据等票证的购置、领用、收回、保管业务职责〔五〕职责表述：占总工作时间百分比完成领导安排的其他工作15％具体工作任务描述三、本岗位所拥有或需要的职权无四、本岗位任职资格要求〔由您的直属上级填写〕学历要求大专及以上专业要求中职及以上执业资格要求会计证工作经验要求三年以上特殊要求〔如体能、性别等〕无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征偶尔加班、偶尔出差记录文档现金出纳岗位说明书一、本岗位根本信息岗位名称：现金出纳所属单位：岗位编制数：1人所属单位的部门或小组：财务部工作汇报关系直接上级：财务部主任直接下级：二、本岗位的岗位职责职责〔一〕职责表述：占总工作时间百分比现金业务核算管理％具体工作