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文档简介

保密协议：员工参与商业机密保护一、协议目的本保密协议的目的是为了确保员工在参与公司商业活动时能够正确理解并遵守保密责任，保护公司的商业机密信息，保持竞争优势和商业利益的机密性。二、保密责任1.员工责任保密信息的使用限制：您只能在履行工作职责的范围内使用相关保密信息，不得将其用于个人目的或与外部人员分享。信息的保管：您应当妥善保管公司的所有机密信息，不得在未经授权的情况下将其带离公司或透露给其他人员。信息的传输：您在传输公司保密信息时，应采取合理的安全措施，确保信息不会在传输过程中泄露或被窃取。关闭设备和系统：您离开工作岗位时，应将计算机、方式等设备关机或注销账户，以防止他人获取保密信息。安全意识培训：您应积极参与公司组织的保密培训和知识分享，提高保密意识和技能。2.公司责任保密制度的建立：公司应建立明确的保密制度和流程，规范保密信息的收集、存储、传输和销毁。访问控制的实施：公司应根据员工职责的不同，设置相应的访问权限，限制员工接触敏感信息的范围。技术保护措施：公司应采用适当的技术手段，确保保密信息在存储和传输过程中的安全性。员工监督和检查：公司应定期进行保密培训和安全检查，监督员工的保密行为。三、违约责任1.违反保密责任的后果终止合同：公司有权解除与违约员工的劳动合同，并保留进一步追究法律责任的权利。损害赔偿：员工须承担因泄露或不当使用保密信息而给公司造成的直接或间接的经济损失，并赔偿公司的损失。法律追究：对于明显的违法行为，公司有权向相关执法机构报案并追究法律责任。2.保密义务的终止员工离职后，仍应继续遵守与公司签署的保密协议，直至协议中约定的保密期限届满。在保密期限届满后，员工不再承担保密义务。四、协议变更与终止公司有权根据需要对本保密协议进行变更和修订，并以适当的方式通知员工。如果员工不同意变更后的协议内容，可以提前终止劳动合同并解除与公司的保密关系。五、其他本保密协议自双方签署之日起生效，并在员工离职后继续有效。本协议的任何修改

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