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文档简介

人力资源服务外包协议(工资)：雇佣劳动力费用合作协议人力资源服务外包协议(工资)：雇佣劳动力费用合作协议人力资源服务外包协议(工资)：雇佣劳动力费用合作协议人力资源服务外包协议(工资)：雇佣劳动力费用合作协议1.背景2.合作内容2.1服务范围服务商将根据雇主的要求，提供劳动力资源服务外包，包括但不限于招聘、管理和支付。2.2雇佣劳动力费用雇主向服务商提供雇佣劳动力需求及相关薪资标准；服务商根据需求招聘、筛选合适的劳动力；服务商与雇佣的劳动力签订劳动合同，并负责支付劳动力的工资及相关福利；雇主按照约定时间向服务商支付雇佣劳动力费用。2.3合作期限本协议的合作期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，双方可协商延长或终止合作。3.雇主责任3.1提供需求信息雇主需向服务商提供详细的雇佣劳动力需求及相关薪资标准，并确保提供信息准确、完整和及时。3.2按时支付费用雇主应按照约定时间向服务商支付雇佣劳动力费用，确保按时足额支付。3.3监督劳动力工作雇主有权监督劳动力的工作情况及工作质量，如发现问题应及时通知服务商并协商解决方案。4.服务商责任4.1招聘及管理劳动力服务商应根据雇主需求进行招聘和筛选合适的劳动力，并与雇佣的劳动力签订劳动合同，对劳动力进行管理和监督。4.2支付劳动力工资及福利服务商应按时支付劳动力的工资及相关福利，确保劳动力的合法权益。4.3保障劳动力质量服务商应确保雇佣的劳动力达到雇主要求的工作能力和素质，并对劳动力进行培训和提升。5.违约责任5.1雇主违约责任若雇主未按照约定时间支付雇佣劳动力费用，应向服务商支付逾期未支付费用的_____％作为违约金，并承担由此造成的一切损失及费用。5.2服务商违约责任若服务商未按照约定时间支付劳动力工资及相关福利，雇主有权要求服务商支付逾期未支付工资的_____％作为违约金，并有权选择终止合作。6.法律适用和争议解决本协议适用法

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