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文档简介

人力资源咨询服务合同（员工关系咨询）人力资源咨询服务合同（员工关系咨询）人力资源咨询服务合同（员工关系咨询）人力资源咨询服务合同（员工关系咨询）鉴于：1.甲方是一家经营规模较大、人力资源管理需求较为复杂的企业，希望通过乙方提供的人力资源咨询服务来优化员工关系和提升组织效能；2.乙方是一家专业从事人力资源咨询服务的机构，拥有丰富的员工关系咨询经验和专业知识；双方经友好协商，本着公平、平等和互利的原则，达成如下合作条款：一、服务内容乙方将根据甲方的要求，提供员工关系咨询服务，具体内容包括但不限于：员工投诉处理：乙方将协助甲方处理员工的投诉，并提供相关的解决方案和建议；劳动争议解决：乙方将提供劳动法律咨询，并协助甲方解决因劳动争议引起的问题；组织沟通和冲突管理：乙方将帮助甲方改善组织内外的沟通机制，并协助甲方解决由冲突引起的问题；员工调查：乙方将进行员工满意度调查、员工福利调查等，提供报告和分析；其他与员工关系咨询相关的服务。乙方将根据甲方的具体需求，制定详细的工作计划和时间表，并在服务过程中及时向甲方报告工作进展。二、服务费用和支付方式甲方同意支付乙方合理的服务费用，具体费用将在双方协商后确定，并载入附件A（详细费用清单）。甲方应于每个月的服务开始前支付该月服务费用的50%。剩余费用应在服务结束后的10个工作日内支付。三、保密条款双方应将本合同所有相关信息保密，并不得向第三方透露，除非经过对方书面同意或法律法规另有规定。双方承诺采取合理的安全措施，保护对方提供的机密信息不受未经授权的披露、使用或复制。四、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为（合同期限）。双方可以协商续签，续签合同的条款和费用另行商定。五、终止合同在下列情况下，任何一方均有权单方面终止合同：另一方违反合同的条款，并在收到通知后30天内未予以纠正；另一方发生重大违约行为，给另一方造成重大损害的；另一方申请破产或被宣告破产的。终止合同时，双方应编制服务终止的情况总结报告，并处理好未完成的工作事项。六、其他条款本合同经双方签字或盖章后生效。合同的任何修改或补充事项应以书面形式协商确定，并作为合同的附件。甲方（盖章/签字）：_________________________乙方（盖章/签字）：____

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