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文档简介

化妆师聘用合同化妆师聘用合同化妆师聘用合同化妆师聘用合同一、合同双方雇主：[雇主名称]雇员：[雇员姓名]二、聘用期限雇主同意雇佣雇员作为化妆师，雇员同意接受雇主的聘用。聘用期限自[起始日期]开始，至[结束日期]结束。雇主和雇员均同意在聘用期满后，如果双方没有特殊约定，聘用将自动终止。三、工作内容和地点雇员的工作职责和要求如下：提供专业的化妆服务，包括但不限于婚礼化妆、舞台化妆和摄影化妆等。根据客户要求进行化妆，并确保客户满意。配合团队成员，完成化妆相关的工作任务。雇主将根据业务需要，安排雇员在指定的工作地点进行工作。四、工作时间和休假雇员的工作时间根据业务需求灵活安排，但不得超出法定工作时间。雇员享有每周[天数]的休息日。雇员需提前[时间]向雇主申请休假，并经雇主批准后方可休假。五、薪酬和福利雇员的薪酬为每月人民币[金额]。雇员的薪酬将于每月[日期]支付，通过银行转账或现金支付。五险一金：根据国家相关法律规定，雇主将为雇员缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。带薪年假：雇员在工作满一年后，享有带薪年假[天数]。节假日福利：雇员在法定节假日和公司规定的节假日期间，享受带薪假期和节日福利。其他福利：根据公司规定，雇员还可享受其他福利，具体以公司规定为准。六、保密条款雇员在聘用期间和终止后，对雇主的商业秘密和机密信息负有保密责任。雇员不得将雇主的商业秘密和机密信息披露给任何第三方，不得以任何方式使用或处置雇主的商业秘密和机密信息。七、违约责任终止聘用合同。扣除雇员相应的薪酬或其他福利。要求雇员赔偿因违约行为给雇主造成的损失。终止聘用合同。要求雇主支付违约金或赔偿因违约行为给雇员造成的损失。八、解除合同在聘用期内，任何一方如欲解除合同，应提前[提前解除期限]以书面形式通知对方。在提前解除期限内，雇主有权采取合理措施以保证工作的连续性。在聘用期满后，雇主和雇员如不再续签合同，聘用关系将自动终止。九、争议解决合同履行中如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不能解决争议，则提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。十、其他事项本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。本合同的附件、补充协议等有关文件与本合同具有同等法律效力。本合同自雇主和雇员签字盖章后生效。本合同

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