2023年个人自我鉴定模板八篇

2023年个人自我鉴定模板八篇个人自我鉴定篇1

各位领导、老师：

午时好！

时间过得真快，走上工作岗位已半载有余，在学校领导及其他老老师的关切与帮忙下，自我已从七月那个莽撞的毕业生渐渐地进入了为人师表的主角。作为一名新手，在这半个年头里学到了很多东西，这也是应当的。俗话说：活到老，学到老。在这半年里，我担当了高一年级的两个班的数学教学任务。教书育人，这是个神圣而又艰难的任务，接过教鞭已近半年，虽能很快适应了学校的教学工作，但作为一名教化工作者，我深深地觉得自我要做的还有许多、许多。我所教的两个班在整个年级来说，一个属中等水平，一个属中等偏下水平，这是依据他们的初中上升中的入学考试成果来定的。依据这半年的接触，在中等水平的班里，可能是学习基础和学习氛围较好等缘由，大部分学生基本能跟进教学进度，较好地完成学习任务，学习的进取性也较高，而在中等偏下水平的班里，则较难完成学习任务，学习的进取性也不高，一部分学生大有得过且过之嫌。以上是对我所教的班的也许情景的介绍。

此外，现行中学教材也是最新修订过的，总共分为三册，资料较以前的教材有较大变动，例如，增加了如简易逻辑、向量、微积分、概率等资料，相应地也删掉了一些资料，如幂函数、指对函数方程，并且降低了一些资料的要求，如三角函数。所以，教学模式和方法都处在新的探究过程中，我们高一备课组在刘显金老师的带领下常常在一齐探讨如何才能行之有效地传授学问。

平常，我们高一备课组常常在一齐探讨教学上的问题，期末复习迎考，大家精诚合作，实行了统一进度，统一教案的方法。除了我们备课组的共同努力之外，期末能够取得这样的成果，还得益于我的指导老师——邝松泽老师的帮忙，邝老师为人虚心、治学严谨、平易近人，常常去听我上的课，并给我提出了很多珍贵的看法和提议，从他那里，我学到了很多的东西，从做人、为师到教学，都让我获益匪浅。此外，我们科长陈伟宏老师也赐予了我许多指导与帮忙。

在学校大刀阔斧的教化、教学改革的带动下，整个中学的理科教学基本上都实行目标分层的教学模式，这是理科教学经过多年实践阅历鉴定出来的较为行之有效的方法。所谓目标分层教学模式，简洁地说，就是将一堂课的教学大体分为四个步骤：课前检测、展示目标、实施目标和目标检测，同时，依据学生的详细情景将其分为三层，在课前检测和目标检测两个阶段设置不一样深度的练习题，以保证尽量能满意全部学生的要求。在详细的教学过程中，对这两个班的要求基本上实行平行教学，都以抓好基本学问为主，搞懂弄通书本上的学问结构、学问点、重点和难点。当然，在这个过程中又略有差别，对于中等水平的班的全体学生都是立足于高考，从长远以提高学习本领为动身点来教学，对于偏下水平的班，基本上是立足于会考，同时满意一部分学生的高考要求，当然也是以提高学生本领为基本动身点来教学。由于数学本身的特点，总让人觉得枯燥乏味，所以，如何较为生动形象地传授学问也是我必需应对的问题。为此，在课堂上我尽可能举一些身边的学生感爱好的实例来说明问题，并且尽可能用多种解题方法来培育学生的学习爱好。有时也穿插一些数学史的材料以激发他们的学习进取性。

由于学生自身的特点，在他们的学习过程中，总是不自觉地会有一些学生表现比较突出的本领，而又有一些表现出对某一门学科的不太适应而产生掉队的现象，所以，针对这一些情景，我常常利用课外时间对他们进行培优辅差活动，以便使优生更优，差生提高。培优的活动与其次课堂的活动同时进行，每周两次，一次一个小时，进行了大约8—9周，主要是以培育他们的数学学习本领为主，对书本学问进行拓宽、加深，提高他们的解题速度和解决问题的本领。辅差的活动主要利用第8节课和晚自修时间，主要实行单个辅导形式，有时也团体辅导，对他们主要是疏通书本的基本学问、要求其驾驭基本的解题技巧，构成初步的相识和解决问题的本领。经过一个学期师生的相互协作，共同努力，他们在期末考试中取得了较为幻想的成果。由此看来，这是一个值得实行的方法。罗嗦了这么多，我觉得要能较好地完成教学任务就应当落实好张主任常常给我们讲的三个字—抓落实。要做到这一点，重在一个勤字。

以上是本学期我的教学工作大体情景，最大的不足就是对这些全部工作的详细操作把握得不是很幻想，期望在以后的工作中领导及老老师们能多多指引及帮忙，自我争取尽到一名老师应有的职责，也争取在教学方面取得更多的提高！一切都已过去，新的起先又已到来，期望在新的一年里，自我和学生都有提高，以求无愧于心、无愧于学生和无愧于学校。

个人自我鉴定篇2

回忆许多，这些年的高校生活，和同学一起去学习，一起参与活动，共同的去打球，有许多值得去怀念的，而今也是到了毕业的时候，要来鉴定下。

迈入高校的校内，其实我也是带着很大的向往的，中学的成果一起先我并不是很好的也是担忧自己是否能考上高校，但最终的分数也是让我能来上大专，其实我也是很感谢自己三年的努力，虽然和优秀的同学相比，我成果不是那么的好，但是能有再学习的机会，我也是特别珍惜，所以这三年，我没有荒废掉，反而比中学的时候更加的专注于学习上，图书馆也是常常可以看到我的身影，办公室的老师也是对于常常去找他们询问的我予以了关注，我想在这三年去让自己收获，去让自己面对今后残酷的社会竞争有自己的选择。所以无论上课或者考证方面，我都是付出自己百分之百的努力，不想让自己没学到，或者积累的不够多，为此我也是削减了许多消遣的活动，但我还是觉得值得，年轻的时候，去多一些付出，多让自己辛苦一些，那么以后也是能有更多的选择。

实践也是特别的重要，利用假期兼职，参加社团活动，每一次的选择我都是清晰是为了熬炼自己的实力，不但是理论学问的积累，同时自己动手的实力，其他和他人去协作，协作的，沟通这些要在今后工作里头运用到的，我也是会主动的去熬炼自己，有机会去尝试的事情，我也是都体验，让自己的高校生活更加的丰富，而不仅仅单纯的埋头在书堆里，那样也是过于单调了些。并且在兼职的工作里头也是让我更能知道自己所学是否真的有用，而又有哪些方面是自己目前的短板，要去弥补，要去做好的。然后回到学校学习的时候我也是更有了一些针对性，每一次的兼职，我都是会做好工作，结束之后做好回顾，而不是觉得收到薪水就满意了，更多的是自己的成长，而不仅仅是为了钱而工作。终归以后实力上去了，自然更能赚到更多。

而今毕业，我也是找到自己志向的工作，去到想要去的公司，这些也是在高校努力之后的结果，我也是信任自己会在今后岗位上立足，做好的，自己没有那么多的优势，但是自己确是足够的努力，做好，去让自己不断的积累，我也是会让自己有一番成就的。

个人自我鉴定篇3

现将年终个人工作自我鉴定向大家汇报，共有四方面内容：

1、思想政治方面：思想主动进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯净性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持醒悟的头脑。酷爱祖国，酷爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，主动响应党的号召，对党的事业充溢信念。

个人目标与企业长远规划保持方向上的一样性，时刻保持主动向上的进取心，自觉遵守公司各项规章制度。

2、学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既主动参与所在单位和支部组的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务学问。学习既讲究方式方法，又注意实际效果。

3、工作方面：工作安排明细，听从支配，仔细负责，踏实肯干，讲求实效。凡事主动主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。

4、生活方面：勤俭节约，爱惜公物，讲究卫生，酷爱劳动，严于律己，诚恳守信，淡泊名利，助人为乐，敬重领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，留意保持形象。

除以上优点之外，本人也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深化，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。

我希望用我亮丽的青春，去点燃四周每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献。

个人自我鉴定篇4

在进入**单位的一年来，通过工作和学习，我深深体会到了实践阅历与理论学问的巨大差异，而我却从“空中楼阁”干脆跳到“地面”上成为一个会计工作者，面对的挑战可想而知。尤其是面对我只得了四非常的会计初级资格考试试题，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛苦，才能做好本职工作，不辜负领导的期望，所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐性，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的熬炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。

工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有很多缺点须要改正.首先须要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽视了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽视了其他事情与此事的关系，造成前后冲突或者数据不符，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，更须要时刻警醒自己。

假如不是同事们刚好为我指正，唯恐到现在我也不自知而无法提高自己，因此我常常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够娴熟.国家出台的各种财务方面的法律法规以及探讨院的一些规章制度是特别多的，稍有不留意就会运用错误。

记得有一次就是房屋折旧问题，院里规定是35年而我却想当然的填上20年，后来刚好发觉未酿成大错.从这点来说我是须要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错.当然还有其他一些不足须要我以后加以留意并改正。

财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，虚心低调做人，努力学习行业新学问，向同事们学习阅历技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺当进行，刚好供应精确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出差错.这是我职责之所在，价值之所在.作为一个入职尚不足一年的新人，我会接着以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥聪慧才智，为单位的发展建设贡献自己的一份力气，在自己平凡的岗位上静默付出。

个人自我鉴定篇5

我叫××，毕业于××××。我于××年6月毕业后正式进入公司实习，依据公司的须要，目前担当××项目办公文员一职，负责××项目部办公事务。

三个月多月来，我在公司领导的指导、项目负责人的引导及同事们的热心帮助和协作下，较好地完成了各项工作任务。下面我将近几个月来自己的工作、学习等方面的状况做简要汇报。

一、严于律己，诚以待人

严于律己，我仔细工作，自到公司上班以来，每天按时上下班，严格根据公司制度要求自己。同时且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，热忱工作;性格开朗，乐于与他人沟通。执行力强，尽全力的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相完成各处融洽而和谐，协作项目负责人胜利地项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间自学，来提高自己的综合素养，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

二、从工作中总结阅历教训

一)接待业主进场装修，收取各种装修管理费用，合同事一起进行装修管理。在这期间我才意识到：

1、现实生活中的业主，并不像书本上所述的那样通情达理，只用法律、规定的条条框框是没有用的，更多的是要懂得人际交往的学问，将所学学问融入到生活的语言中才能事半功倍，有事做出必要的让步，才能化干戈为玉帛。

2、对于业主的违规行为，物业公司有时候真会很无奈。这种状况下，公司首先要做的就是免责工作即免除自己的责任，驾驭证据为自己解除后顾之忧。

二)接待业主领取入住的相关物品，收取各种车辆管理费用。这项工作的工作重点就是留存物品签收清单，防止马虎大意的人对相关事宜矢口否认。

三)在业主入住后最大的工作就是收取各种物业代收费用。我感受到了世界上最难的事情就是收钱。对于那种不自觉的人我们稳妥的做法或许只有“电话吹，家家跑，户户敲”!

四)我工作中重要的部分还是资料打印、递送和日常琐事。在工作中我最终明白老师说的那句话“好的物管员就得是万精油，什么都得懂一点，什么都得会一点”是什么意思。所以，在工作中我不断像同事学习各种技能，希望我能做一个真正的万精油，做一个好的物业从业人员。

经过3个月的实习，虽然我工作没出什么大的问题，但我也发觉了自己还有人际交往实力差，缺乏必要的技巧;工作主动性发挥的不够，对工作的预见性和创建性不够;做事急躁大意等缺点和不足。

金无足赤、人无完人，有缺点不行怕，可怕的是不能改正缺点、补全不足。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，补全自己的不足，争取在各方面取得更大的进步。

依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工，又逢公司增资扩股、资质升级、培育新人的大好机遇。

俗话说机不行失失不再来，因此，我特向公司申请：希望公司能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并能享受相应的薪金福利。这样我就能抓住机遇为公司也为自己创建更好的明天。

个人自我鉴定篇6

我叫__，现任__公司项目经理。__年7月毕业于__高校建筑系，工民建，同年参与工作。__年被评为高级工程师，__年1月被评为“十五”立功先进个人。在日常工作中，能以党员标准严格要求;遵纪遵守法律、岗敬业、勇于创新。参与工作20多年来，我始终奋战在施工第一线，先后参与和主持了十六项工程近20万平方米，优良工程率100%，创市优工程三项，其中__住宅楼被__市建筑业协会评为__年度“__杯”工程，局优四项，其余全部到达优良。

经过一年多的努力，使自我在企业管理和工程项目管理方面取得了一些成果和管理阅历，其中主要业绩如下：

一、优化组织施工方案，提高科学管理水平。

__年以来，自已在施工管理中，始终把科学管理，优化方案放在工程管理的首位，常常不断地在探讨和探讨适合工程管理，且可操作性强的施工方案，来不断满意工程须要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不断依据工程的特点、难点，进行多次论证，并运用科学的看法，加大组织方案的科技含量。不断延长方案中的科学管理渠道。

1、如：__住宅楼工程，建筑面积24022㎡，总高度57.25m，地下一层，地上十八层，钢筋砼剪力墙结构。质量目标为创市优工程和质量无通病示范工程，

为了保工期，针对现场狭窄，四周居民楼住户多的特点，将原方案设计的基坑支护灌注桩止水帷幕，12m一根共250根，支出费用93万元。改为圆型平面布置的密排水泥搅拌桩，即到达了支护桩又起了止水作用。缩短工期36天，节约投资近46万余元。深得甲方满足，在粗钢筋连接上，我采纳了cabr变形钢筋套管冷挤压连接技术，比压弧焊连接法提高工效三倍。

在模板支撑工艺上，原方案采纳剪力墙支模穿墙镙栓的支杆为塑料管不能拔出，这样奢侈太大，经探讨我们把穿墙镙栓的塑料管自行加热，制成大小头能拔出的塑料管，减去剔凿设计破损率30%，还节约费用1.5万元。

2、原模板采纳小钢模支护体系，但在开发的清水砼施工技术工程上，宜采纳大模板钢木组拼体系支护，削减模板之间的缝隙，施工缝无明显痕迹，从而取消抹灰层，经涂料装饰后，到达高级抹灰数据标准及运用功能要求，节约抹灰材料及人工，并减轻建筑本身的自重，削减模板费用的投入，避开因质量通病造成的许多修理费用发生。

在架子搭设上，原方案采纳双排落地式外架子，大型工具运用数量太多，占用时间较长，并且租费成本高，为降低成本依据建筑物特点我采纳工具式挂架子，即，又轻巧，又节约许多资金。

二、严格质量管理，争创名牌工程

“质量第一”是企业永恒的主题，更是自我追求的目标。我在多年施工中，能自始至终把质量放在首位，坚持了用质量来赢得企业信誉，来满意业主需求，来扩大企业建筑市场，为美化市容多创精品。__年以来，我所坚持的措施有：

1、落实质保措施，提高监控到位。我坚持在项目上严细质保职能，分工明确。坚持做好各项质量文字交底和质量交接记录。确保每项质量施工都有文字交底。以便更好地指导生产人员按标准、按要求去操作。项目上的专职质量员，我主动给其必需的相应权力，让其主动牵好质量创优质，使他们进一步做好了质量监控预案，并帮助整体基础上搞好了本工程质量管理的分工，确保质量监控无空白点。

2、重点部位，重点监控。对于工程易出现质量事故的施工部位，我坚持设专人把关，并做好监控管理，发觉问题刚好解决。

3、严格规范，提高作业水平。在质量管理中动员大家要严格按规范去验收，把住每一道工序，要把市优的标准落实到操作面，使参建人员都明白，干出样产品为市优标准，使产品一次成优，杜绝二次修理。

4、层层管理，人人把关。我始终坚持在项目上构成人人把关的质量管理氛围。质量管理不单质量员一人的工作，其它项目管理人员也要有质量指标。也要对质量创优负责。要在层层管理上构成操作人员对自已施工面负责，分包队要对承包区域负责。项目管理人员要对各自工程创优指标负责，项目经理要对全工程创优达标负责，从而使工程质量管理严格处于受控状态下。

经过自我在质量管理方面的摸索，个人驾驭了一些质量管理上的招法。为自我驾驭项目上的质量管理工作充溢了力气。同时也使自我在历年施工中创出了一些名优工程。如：为保证理工学院教工住宅楼创优工程的实现，我从源头抓起，严把了材料的进场关，对现场所进各种材料，我协同器材管理人员，从材料目测、复试起先，加强材料的验收，不合格的坚决退场，为工程顺当创优把住了材料关，落实了创优措施，使该项目获得了市优，得到了建设单位的信任和满足，他们又将后续工程安排交给我们，由我们来施工他们觉得放心。为企业信誉和占据市场做出了必需的贡献。

三、合理支配工序，加快施工速度

做为一名项目上的指挥员，自已在注意工程施工方案、质保措施的同时，对生产进度的落实从不放松。异样是在多年的施工管理中，不管遇到什么样的困难，从未因生产安排管理而延误工期。在工期管理上，我一向坚持：

1、加强部位限制，落实安排支配，自我在日常的生产管理中，对施工部位安排比较清晰，到什么周期，完成到什么部位，我心中有数。由此在施工管理上，我坚持用施工安排指导和严细现场的作业支配，严格限制施工管理节奏，确保施工进度，根据安排去落实。

2、加强施工组织，落实资源到位。为确保项目生产顺当，我时刻针对现场的料具、劳动力、材料等生产要素，做好调配，并依据工程进展情景，提前做好生产要素的测算，工作予见性要强，进而加强了料具、人力的.合理配置，保证了施工不间断。

3、加强工程插入度，落实施工工效。针对工程多工种作业。由其是抢竣工项目，在合理组织插入上是关键，多年的施工阅历告知我，无论是立体交叉作业，还是横向混合式作业，不管是逆施，还是正施，我坚持的宗旨是：统一协调，统一指挥、合理支配、争分夺秒。

4、加强职责到人，落实分片包打。根据施工布置，自我习惯作法是把

项目进度指标进行分解，职责落实到每个工长身上，根据旬保月、月保季、季保年的工作支配，做好层层包安排，落实项目上分片包打。

经过多年来，自我坚持和不断充溢以上四项措施，使自我在工程进度管理上，创出了项目上的施工信誉。

四、严细成本管理，提高工程效益

__年，针对项目成本，自已在平常施工中始终坚持效益是项目立足的根基，没有了效益，项目就意味着乏值。多年来，我在抓项目成本管理上，作法有两点：

一是抓项目成本分析制度、完善内部管理交口。自我带头组织项目成本员、定额员、预算员、器材员开好每月工程成本分析会。并要求成本员把当月中的列支情景进行汇报，做到安排部位、预算收入、器材耗料、成本核算到达数字交圈、核算对口把住工程的实际成本。同时，在成本分析上，要求各大员要对下月工程成本提前预控，对易造成奢侈的部位、现象，提前预料，并制定相应解决措施。把成本管理问题歼灭在萌芽。

二是提高项目核算意识，杜绝不合理开支。节俭挖潜项目是大户。我们项目多年来不断增加和改革自我的核算意识，不断校正自我的节俭措施，在项目内部成本管理上注意节俭。如小型工具制作，尽量内部加工。材料码放，尽量一次到位，削减二倒。礼貌施工，不追形势，追得是高标准。异样是在材料运用上，大家齐抓共管。构成人人算细账，人人会账的管理局面。

经过多年坚持和完善这两项成本管理措施，使我们项目施工的任务无一亏损，为企业创效做出了一些工作。在新的一年中，我将接着拼搏，为企业发展尽最大努力。

个人自我鉴定篇7

电高校习已经结束，虽然我们都是已经走上工作岗位的学生，不能像全日制学生那样全天候在校学习生活。但这种工作再实践的学习模式，使我收获匪浅，受益终身。回顾三年的学习历程，感受颇多。

一、思想上高度重视

在这几年的工作中，使我充分相识到之前在中学阶段所学的学问及工作阅历，在必需程度上已经不能满意今后的工作须要，急需补充相关的理论和专业技能学问。参与电高校习后，我在思想上高度重视，相识到经过这次电大的学习，能够学到很多理论学问，将对本人学问更新及提高素养有很多帮忙，并且能够学到今后工作所需的理论学问，专业技能和工作阅历。不断增加工作办事本领，为比较顺当完成各项工作，创建了良好的条件。为了保证能够安心学习，顺当地完成各门课程，我就提前把要学习期间的事情支配好，确保能够全身心的参与上课阶段的学习。

二、仔细学习，严守纪律

由于不一样于全日制的授课方式，除了面授之外，能够说大部分时间要靠我们自学去完成。为了提高自我，我异样珍惜这次学习的机会，正确处理好工作与学习的关系，把学习当作完善自身的需求，把学习当成促进工作的动力。在工作之余，我仔细阅读教学材料，细致领悟每门课程所讲解并描述的资料，做到课前预习了解，把不明白的资料带到课堂，向教授请教，课后复习巩固。电大老师是一些非常优秀的老师，他们有丰富的理论学问以及理论联系实际的阅历吸引着我，增加了我学习的信念和决心。对老师的辅导我总能倾心的倾听，仔细的圈划重点，按类别仔细做好笔记，既兼顾基础学问，又突出重点资料，回家后舍得花时间，依据复习提纲仔细地读书，仔细地背诵记忆，做到在理解基础上背记，在背记基础上理解。在整个学习过程中，能够合理运用科学的学习方法，充分利用时间，勤学苦练，虚心向同学和老师请教。能够严守学校的各项纪律和规章制度，做到敬重老师和同学。经过三年的电高校习，起到事半功倍的效果。三年的电高校习生涯和实践活动，是我不断挑战自我，充溢自我的一段光辉历程。

三、珍惜机会，受益匪浅

诚然，在校学习期间，有过胜利的喜悦，也有留下探究的苦恼与挫折，在那里，老师的博学，讲课的场景，使我终身难忘。同学之间的真诚，那份纯净真挚仿佛让我一下子回到从前的学生时代。经过三年的学习，使我在短时间内更新了理论学问，自身素养有了很大提高，驾驭了多门理论基础学问，学会了基本操作技能等等。

电高校习的三年时间结束了，回首往事，我觉得我所学的还很有限，我必需相识到自我的不足之处，人的一生就在于取长补短，不断创新，仅有这样，才能不断成长提高。才能不断丰富学问，才能更好地工作，为走完今后的人生道路打下良好的基础。

个人自我鉴定篇8

不知不觉，自离开真心来到_工作已有近三个月的时间了。在这三个月的时间里，我也基本完成了一个从市场导向的工作定位向生产导向的工作定位的一种转变过程，每一天不断重复接触着相同的工作，简洁而又枯燥，与我之前所设想的工作资料还是有很大的不一样的。

根据目前生产车间组织架构及人员需求而言，我给自我的岗位目标设定与车间之间还是有很大差别的，现今对于一个新成立不久的车间，在没有足够资源能够利用的条件下，简洁的设定生产效率与产量目标，我个人认为不是非常的相宜，而公司当时聘请我们入厂的时候，好像也没有很好的界定清晰我们将来的岗位目标。就犹如打仗一样，一群没有经过很好战术训练的战士，让其匆忙上战场的话，得到的结果无非两种:惨败，伤亡惨重;惨胜，同样伤亡惨重。而同样，一个在车间学习了三个月生产的制衣新手，且是在车间自身的生产管理尚未完全运转正常的环境之下，想来虽说会有自我许多实际或者异想天开的想法，实行起来也不会顺当或者实行下去也会败的很惨。本人愚笨，学习本领有限，且尚有自知之明之心，不知其他各位与我同样职位的人员表现如何，反正目前本人虽有想法，但不敢说是对生产管理已经驾驭娴熟了，尚若有班组让我进行尝试，也是不敢说能带出多大的成果来，或者会更加失败。但我想说明一点的是，带得好班组仅能说明此人在基层管理上很有心得或者原来生产稳定且得到的外来资源比较丰富，带不好班组也并不说明白组织本领很差做不好其他工作的职位，若是让牛根生来带生产线的话，我想其结果也不会好到哪里去

，终归是不一样的岗位须要不一样层次的人才嘛。总经理带生产线，恒久都是一种形式大于资料的作秀活动，既奢侈了资源又影响了产量，如此用人的领导我反正是比较少见的了。

反观上头的文字，好像更多的是在为自我诉苦叫屈呢，但俺之本意却非如此，领导之所以会成为领导，我想其识人辨人的本领还是会有的。咱本领不高水平不到，但并不阻碍发发牢骚不是呵呵，玩笑了!

言归正传，书归正表。不知将来在_工作的前景与命运如何，总归还是应当将在其间工作的经验与感想来记录下来，也可算是对我那珍贵的流失掉的三个月时间的一种纪念吧。不埋怨，不找理由，事实如此那就照实记录而已。现整理如下:

一、工业园整体感受

1、人员素养普遍不高。可能是制衣行业的行业特点所确定的，属于劳动密集型产业，行业进入门槛不高且同质化竞争激烈，对人员异样是娴熟工人的争夺必定是保证生产正常运行的必定选择，从而导致员工的进入几乎没有任何门槛，只要身体健康五体健全，便是全盘接收，就是员工在生产过程中有不听从支配的情景出现，只要不涉及到法律等很严峻的情景，一般也不存在辞退的情景。如此无限制条件的人员聘请机制，在加大了公司管理难度的同时，其实对生产上的帮忙并不大，反而会起到许多的负面影响。一颗老鼠屎能够破坏一锅粥我想就是如此道理吧。提议严格人员招入审核程序，在必需试用期内建立退出机制，对不适应生产须要、工作不踏实、无视劳动纪律的人员，管理者应严格把关，坚持宁缺毋滥的原则刚好加以清理，保证车间人员的整体素养。

2、部门内部协调协作程度还有待加强。_工业园内各厂，作为整体生产的一部分，各厂各部门之间理应很好的协作，相互协作取长补短共同提高。但可能是由于生产压力或者其他方面的原因，我所见到的情景却并非如此，各厂为了保证自身生产目标的达成率，总是会将最得力的人员与最好的设备驾驭在自我的手中。在各车间生产本领平均的情景下，对于生产本身而言，这本也无可厚非，但现今的状况是不一样的生产车间其生产本领严峻的失衡，且老厂会借助其足够的人脉资源笼络到更多的优秀人才，而对于新厂而言，处于一种发展状态却得不到其他厂的有效支援，导致了新厂生存与发展都受到很大的制约。其实其中的关键在于分厂驾驭了整个生产的命脉，工业园在整体管控上缺乏必要的话语权，就犹如东周列国一般各自为政，缺乏统一调配的本领，进而导致各厂强者更强弱者恒弱。提议公司总部加强对下属各分厂的管控力度，渐渐将生产环节驾驭在自我手中，变更生产完全驾驭在分厂中的现状，将工业园内的各种资源进行合理调配，以满意不一样车间生产阶段的须要。

3、tps推动任重而道远。作为集团重点关注推广的日本tps生产理念，在各车间的推动