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文档简介

第页共页工会办公室安全生产责任制管理制度模版一、总则为了保障工会办公室的安全生产，保护员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。本制度适用于工会办公室内的所有人员，包括工会工作人员、工会会员和其他工作人员。二、责任分工1.工会主席（1）负责全面领导和管理工会办公室的安全工作；（2）制定安全生产工作计划，指导各部门执行；（3）组织安全教育培训，提高员工的安全意识；（4）督促各部门贯彻执行安全生产制度；（5）负责安排应急救援演练和事故应急预案的制定和演练；（6）及时组织调查和处理工会办公室内发生的安全事故。2.工会办公室主任（1）负责工会办公室的日常管理工作；（2）组织制定安全生产工作责任和任务分工；（3）督促员工遵守安全操作规程，确保安全生产；（4）组织安排员工参加安全教育培训；（5）协助主席开展安全事故调查和处理工作。3.工会工作人员（1）遵守安全操作规程，不得违规操作；（2）参加安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力；（3）发现安全隐患及时上报，积极参与隐患的整改；（4）维护工作环境的整洁和安全设施的完好。三、安全生产管理1.制定和完善安全制度（1）工会办公室应定期制定和完善安全生产责任制度、安全操作规程和应急预案，并向全体员工进行宣传和培训。（2）安全制度的修订或新增内容应通过安全生产委员会的讨论和审批，并及时更新到工作人员手册和公告栏上。2.安全教育培训（1）每年至少组织一次安全教育培训，包括安全生产法律法规的学习、应急预案的演练和安全操作规程的培训。（2）新员工入职前应接受必要的安全教育培训，了解安全生产规定和操作规程。（3）定期组织安全知识竞赛、演练和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。3.安全生产检查和隐患整改（1）定期组织安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。（2）检查人员应具备相应的安全生产知识和经验，并按规定填写检查记录和整改措施，及时通知相关责任人。（3）发现重大安全隐患或紧急情况时，应立即采取措施进行处理，并及时上报主管部门。4.事故调查和处理（1）对发生的安全事故进行调查和处理，必要时报告主管部门。（2）调查组应及时成立，成员包括工会主席、办公室主任和相关责任人。（3）调查报告应详细记录事故的原因、过程和结论，并采取相应的改进措施，防止类似事故再次发生。四、应急预案1.制定工会办公室的应急预案，包括火灾、地震、事故等应急情况的处理方案。2.明确各岗位的应急责任和职责，确保员工在突发情况下能够迅速应对和撤离。3.进行应急演练，定期检查应急设备的完好和应急通道的畅通。五、安全设施和器材的管理1.工会办公室应配备必要的安全设施和器材，如灭火器、报警器、防护设备等，并定期检查和维护。2.保持工作环境的整洁和安全设施的完好，不得随意移动或损坏安全设施和器材。六、奖惩措施对于违反安全制度、不遵守安全操作规程的人员，根据情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。七、附则1.本制度自

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