小学教职工出勤考核制度范本_第1页
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第页共页小学教职工出勤考核制度范本第一章总则为了进一步规范小学教职工的出勤管理，提高教职工的工作效率和责任感，特制定本考核制度。第二章考勤制度1.教职工应按照规定的工作时间，准时到校上班。2.教职工需提前10分钟将手机等个人物品收好，并进入教室准备工作。3.教职工需按时参加学校组织的各类会议和培训活动。4.请假事宜：教职工若要请假，需提前一天向校务处报备，并填写请假申请表；请假期间需交接工作，确保学校正常运转。5.迟到：教职工若迟到，需向校务处请假，事后填写迟到申请表并说明原因。6.早退：教职工若需要早退，需事先向校务处请假，并填写早退申请表。第三章考核制度1.出勤考核：每月对教职工的出勤情况进行考核，按照正常工作天数进行计算，缺勤1天扣除1分，没有迟到早退的可获得1分的奖励。2.请假考核：教职工请假期间需交接工作，并提前向校务处报备，请假未经批准或没有交接工作的，扣除请假期间工资，并计入考核分数。3.迟到早退考核：迟到早退次数超过一定次数的，按实际迟到早退次数扣除考核分数。4.奖惩措施：-考核分数达到满分的，将获得奖励，并记录在个人档案中；-考核分数低于规定标准的，将受到相应的处罚，并记录在个人档案中；-对于违反出勤考核制度的教职工，将给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。第四章考核结果1.每月末，校务处将按照考勤制度和考核制度统计各位教职工的考核分数。2.校务处将根据考核结果，将考核分数排名前三名的教职工予以表扬，并颁发奖励。3.对考核分数不达标的教职工，校务处将进行面谈，了解原因并提出改进方法。第五章附则1.本制度自颁布之日起实施，如有需要修改，校务处将会进行相应的调整。2.本制度内容将在学校内部进行宣传和培训，确保教职工了解和遵守。3.对于特殊情况的处理，校务处将根据实际情况进行独立判断。以上为小学教职工出勤考核制度的范本，具体的制度内容可根据学校实际情

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