公司劳务派遣服务协议

第页共页公司劳务派遣服务协议甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“劳务派遣机构”）地址：法定代表人：（以下简称“乙方”）鉴于：1.甲方为一家拥有合法经营资质的公司，具有雇佣员工的需求；2.乙方为一家合法注册的劳务派遣机构，具有提供劳务派遣服务的资格；3.双方愿意根据平等互利的原则达成本协议，明确双方在劳务派遣服务方面的权利和义务。基于以上情况，双方经友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1劳务派遣是指劳务派遣机构派遣自有员工（以下简称“派遣员工”）到甲方公司工作，由甲方向乙方支付对应的派遣费用。1.2劳务派遣服务是指乙方为甲方提供的相关配套服务，包括但不限于人事管理、工资发放、员工培训等。1.3派遣岗位是指乙方根据甲方提供的需求，派遣派遣员工到甲方公司工作的具体岗位。第二条双方权利和义务2.1乙方的权利和义务2.1.1根据甲方的需求，乙方有权派遣派遣员工到甲方公司工作，并负责相关的人事管理、工资发放等事务。2.1.2乙方应确保派遣员工的素质和技能符合甲方岗位需求，保证派遣员工在工作期间遵守公司规章制度和劳动纪律。2.1.3乙方应根据派遣员工的实际工作情况，按时向甲方提供派遣员工的工作报告和相关资料。2.1.4乙方应对派遣员工进行培训和岗位技能提升，保证其工作能力和职业素养的提升。2.1.5乙方应严格遵守相关法律法规，保护派遣员工的合法权益。2.2甲方的权利和义务2.2.1甲方有权根据实际需求，向乙方提供具体的岗位需求和招聘条件，确保派遣员工能胜任工作。2.2.2甲方应提供给乙方派遣员工工作的具体场所和必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作环境等。2.2.3甲方应及时向乙方提供派遣员工工作的相关指导和培训，确保其顺利开展工作。2.2.4甲方应按时支付派遣费用给乙方，并提供相应的工资发放凭证。第三条派遣员工管理3.1乙方有权进行派遣员工的人事管理，并负责派遣员工的档案管理、社会保险、工资发放等事务。3.2甲方应根据乙方的要求，配合乙方进行派遣员工的日常管理工作。3.3甲方有权对派遣员工进行岗位评价和考核，并及时将评价结果反馈给乙方。第四条派遣费用和支付方式4.1派遣费用是指甲方按照派遣员工工作期间的工资、社会保险等费用，向乙方支付的费用。4.2派遣费用的具体金额和支付方式由双方在每一次派遣服务前进行协商，并通过书面形式确认。4.3甲方应按照协议约定的时间和方式，及时支付派遣费用给乙方。第五条保密义务5.1双方同意在协议期限内和协议终止后继续保守本协议所涉及的商业秘密和其他双方相互了解的信息，不得擅自泄露给任何第三方。5.2双方应采取合理的措施，确保派遣员工的个人信息和保密信息的安全和保密。第六条知识产权6.1在劳务派遣期间，派遣员工所进行的工作和创作的知识产权归甲方所有。6.2甲方应为派遣员工的工作和创作提供必要的保护，并确保其合法的知识产权。第七条协议解除和违约责任7.1若一方违反本协议任何一项条款，未在合理期限内履行或履行不足，对方有权要求解除本协议，并要求违约方赔偿损失。7.2双方协商一致，可通过书面形式解除本协议。第八条法律适用和争议解决8.1本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。8.2双方在协议履行过程中发生的争议，应协商解决，如协商不成，应提交至协议签订地的人民法院解决。第九条其他事项9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，并在法定期限内办理登记手续。9.2本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲方：乙方：地址：