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文档简介

第页共页深圳市装饰行业工资协商协议书一、协议背景为了进一步规范深圳市装饰行业的工资制度，保护职工的权益，促进企业和职工的共同发展，特制定本协议。二、协议目的本协议旨在建立一种公平、公正、合理的工资制度，明确职工的工资构成和计算方式，确保职工合法权益的得到保障。三、协议范围本协议适用于深圳市装饰行业的所有企业和职工，双方共同遵守执行。四、工资构成1.基本工资：职工的基本劳动报酬，根据职工所在岗位和工作性质的不同，由企业确定并按月支付。2.绩效工资：根据职工个人工作表现和企业实际效益而定，由企业按月支付。五、工资计算方法1.基本工资的计算方式为：基本工资=基础工资+职务工资+技术工资+工龄工资+特殊工资；2.绩效工资的计算方式为：绩效工资=个人绩效得分×当月基本工资；3.职工的工资由企业根据其岗位和工作表现进行评定，并按照上述计算方法进行计算和支付。六、工资调整1.按照国家有关政策和规定，企业应当按时足额支付职工的工资；2.职工工资调整的原则是公平、公正、合理，不得违反国家相关法律法规的规定；3.如有需要调整工资，企业应提前通知职工，并与职工进行协商，达成一致意见后执行。七、奖励和福利1.为了激励职工积极工作，企业可以根据职工的出色表现给予奖励；2.职工享有养老、医疗、工伤、失业和生育保险等合法权益，并由企业按时足额缴纳；3.企业可根据情况给予职工其他福利待遇，但不得低于国家规定的最低工资标准。八、争议解决1.如在执行本协议过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；2.如无法通过协商解决，双方可选择诉诸法律手段解决争议。九、免责声明本协议中任何一方因不可抗力或其他无法控制的原因导致无法履行或不能完全履行本协议的约定，则不承担任何责任。十、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，并适用到本协议生效之日起的工资支付。十一、协议解除1.任何一方希望解除本协议，应提前30天书面通知对方；2.如要求解除本协议的一方未提前通知对方，应按照本协议约定支付相应违约赔偿金。以上为双方共同协商制定的深圳市装饰行业工资协商协议书，双方在自愿、平等的基础上参与协商，达成一致意见，并自愿履行上述协议内容。协议签订人：_________(企业代表)日期：_________协议签订人：___

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