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第页共页劳动合同样本官方劳动合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（受雇人）地址：身份证号码：鉴于甲方有意聘用乙方从事劳动工作，双方经友好协商一致，达成如下劳动合同：第一条用工形式甲方聘用乙方为全日制（或者兼职）劳动者，作为甲方企业内固定岗位的劳动力。第二条工作内容乙方被安排从事的工作内容为：（具体工作内容根据实际情况填写）第三条工作地点乙方的工作地点为甲方企业内规定的办公地点（或者生产作业场所）。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作时间不超过40小时。2.法定休假：根据国家法律规定执行。3.带薪休假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假，年假可以累计到下一年度使用，但最多不超过3年的年假。4.病假和事假：乙方享受带薪病假和事假，具体天数按照公司制度执行。第五条工资和福利1.乙方的工资标准为人民币（大写）每月（小写）元，支付方式为银行转账或现金支付。2.乙方的工资在每月的（日期）发放。3.甲方提供的职工福利包括（具体列举），具体细则另行执行。第六条社会保险乙方在工作期间，甲方按照国家法律规定为其办理下列社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）并缴纳相关费用。第七条保密责任乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和任何与甲方有关的商业机密和业务信息。如有违反，甲方有权依法追究法律责任。第八条离职手续1.乙方在离职前提前一个月书面通知甲方。2.离职时，乙方应当将所有资料、文件等归还给甲方，并办理离职手续。第九条违约责任1.乙方在劳动期间，有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律、规章制度的；（2）盗窃、贪污、挪用甲方财物的；（3）通过行贿、索贿等非法手段获取职务的；（4）对甲方造成重大损失的；（5）在岗期间累计超过5天无故不到岗的。2.乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决本劳动合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，双方选择将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第十一条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，根据国家有关法律法规和双方的具体情况，另行协商签订补充协议。

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