宾馆服务员劳动合同_第1页
宾馆服务员劳动合同_第2页
宾馆服务员劳动合同_第3页
宾馆服务员劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页宾馆服务员劳动合同劳动合同——宾馆服务员甲方（用人单位）：宾馆乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方在劳动关系上的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任宾馆服务员的劳动条件，达成如下协议：一、工作岗位及职责1.1乙方将在甲方担任宾馆服务员的工作岗位，根据甲方的安排完成所属工作职责。职责包括但不限于接待宾客、提供房间服务、协助宾客入住退房、及时维护宾客的权益等。1.2乙方须认真学习酒店业务知识和礼仪规范，努力提升个人的综合素质，并与甲方共同致力于提高宾客满意度。二、薪酬福利待遇2.1乙方的月薪为人民币________元，薪酬将在每月____日发放至乙方指定的工资账户。2.2乙方享受国家规定的法定节假日及年休假制度，具体休假安排由甲方根据宾馆的工作需要进行协调。2.3对于乙方因公外出或者加班的情况，甲方将按照国家相关规定支付相应的加班工资或差旅费。2.4甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）和住房公积金。具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。三、工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据宾馆的工作需要进行协调。如需要加班，甲乙双方可商议并达成一致。四、劳动保护和安全教育4.1甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施及工作条件，确保乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方须遵守甲方关于安全教育的规定，参加相关培训，掌握并遵守安全操作规程，确保工作过程中不发生意外事故。五、工作纪律和解雇5.1乙方须遵守甲方的工作纪律，服从管理，并尊重上级指挥和同事。5.2若乙方存在懒怠怠工、不负责或者违反工作纪律等情况，甲方有权采取纪律处分或解雇乙方，乙方将承担相应的法律责任。六、保密义务6.1乙方在工作期间了解到的与宾馆经营有关的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等，必须严格保守，不得泄露给外部。6.2在劳动合同终止后，乙方仍然需要继续对甲方的商业秘密保密，并保证不从事与宾馆业务相关的竞争活动。七、劳动纠纷解决7.1在劳动关系解除后，如双方发生劳动纠纷，应首先协商解决。如无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、劳动合同的变更和终止8.1本合同有效期为____年/无固定期限，自____年__月__日开始。双方同意，在该期限届满前，可以通过友好协商方式续签或终止合同。8.2双方一方提前30天书面通知对方解除合同，可以解除合同。九、其他9.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同附件包括：____以上条款经甲乙双方代表签字确认后生效，并具有法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签字

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论