日常工作管理制度模版_第1页
日常工作管理制度模版_第2页
日常工作管理制度模版_第3页
日常工作管理制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页日常工作管理制度模版日常工作管理制度是指对组织中的日常工作进行规范和管理的制度。它包括对工作流程、任务分配、绩效考核、沟通协调等方面进行规定，以确保组织的日常工作能够高效、有序地进行。下面是一个日常工作管理制度的模板，供参考。一、目的和范围1.1目的：确保组织内的日常工作能够高效、有序地进行，提高工作效率和质量。1.2范围：适用于组织内的所有员工，包括全职员工、兼职员工和合同工等。二、工作流程规定2.1工作计划的制定：每个员工在每周一的上午9点前提交当周的工作计划，包括具体的任务和完成时间等。2.2任务分配：由主管根据员工的工作计划，进行任务分配，并将任务书面通知员工。2.3工作执行：员工根据分配的任务进行工作执行，确保任务按时完成。2.4工作汇报：每天下班前，员工向主管提交当天的工作汇报，包括完成情况、遇到的问题和下一步的计划等。三、考核与激励机制3.1考核标准的确定：根据工作性质和职责，制定相应的考核标准。3.2绩效考核：根据考核标准，定期对员工的绩效进行评估，并给出相应的绩效评级。3.3激励机制：对绩效优秀的员工进行奖励，例如加薪、晋升等，对绩效不佳的员工进行警告或纠正措施，例如培训、调岗等。四、沟通协调机制4.1定期会议：组织定期召开会议，对工作进行总结和分享，并解决工作中的问题和困难。4.2部门协同：不同部门之间进行沟通和协调，确保工作的衔接和协同进行。4.3跨部门沟通：组织定期召开跨部门会议，协商解决岗位之间的问题和冲突。五、工作纪律和标准5.1出勤制度：员工按时上班，准时下班，按照工作时间和工作要求进行工作。5.2行为规范：员工必须遵守公司的行为规范，包括着装规范、语言规范和礼仪规范等。5.3工作质量：员工必须保证工作质量，不得敷衍塞责，确保工作的准确性和完整性。5.4保密制度：员工必须遵守组织的保密制度，不得泄漏组织的机密信息。六、工作环境与设备的管理6.1工作环境：组织必须提供良好的工作环境，包括通风、采光和卫生等。6.2办公设备：组织必须提供适用的办公设备，包括电脑、打印机和电话等，并保持设备的正常运转。6.3资源利用：员工必须合理利用组织的资源，包括纸张、耗材和能源等，避免浪费现象的发生。七、违纪与处罚7.1违纪行为：员工如有违反组织的规定和制度的行为，包括迟到、早退、逃离岗位等，将被视为违纪行为。7.2处罚措施：对于违纪行为，组织将按照情况严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告和停职等。八、附则8.1本制度由组织负责人负责解释和修订，实施后需告知所有员工，并进行相关培训。8.2对于本制度未涉及的情况，应根据组织的具体情况进行处理，并向上级报告。以上为日常工作管理制度的模板，具体

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论