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文档简介
供给商调研认证管理1采购方与供给方目标不一致一览表分析2采购方对供给方的不同行为一览表分析3供给商管理流程总图分析4供给商初步调查问卷5供给商认证流程图分析6供给商关系15条原那么7供给商交货期竞争案例分析.
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1采购方与供给方目标不一致分析一览表
采购方/买方的目标供应方/卖方的目标1,不断降低采购成本①获得更高的销售利润2,不断降低库存数量②不断降低库存数量3,尽量获得采购数量折扣③尽力寻找更多的买方4,严格精确的供货周期④灵活的供货周期5,严格的质量标准区间⑤宽松的质量标准区间6,免费的附加服务⑥对附加服务要收费7,用完采购品后再付款⑦预付款或货到付款
2采购方对供给方的不同行为分析一览表
当代的做法传统的做法1,让供应商做他最擅长的事.①按采购方的需求,不论供应方是否擅长.2,认为供应商做的事有价值并值得购买.②不在乎供应商在做什么,只要能满足采购方的需求就行.3,通过向供应商提出新的要求来提高供应商的技能.③只购买供应商很少一部分产品,以至于供应商消耗的成本常超过收益.4,带领供应商走向与战略和计划一致的新型合作伙伴型关系.④对供应商提出很多免费的服务项目,以至于供应商无法集中精力于自己的核心竞争力.5,实施双赢策略,不断培育与支持供应商,使之成为最优秀的.⑤尽管供应商已尽力了,但采购方为了压价,还是表示不满意.3生产/采购策略
自制外购市场调研与供给商初步选择/审核/认证供给商协议/合同/分类下订单/供给商交货优先型/伙伴型供给商(20%品种,80%价值)普通型供给商(80%品种,20价值)供给商考评供给商改进供给商年度质量体系审核供给商优化供给商管理流程总图4供给商初步调查问卷1/51,供给商根本情况:供给商名称:______________;地址:___________________;电话:____________;传真:____________;网址:_____________;电邮:__________________________;总经理:______;业务联系人:_________;手机:___________;电邮:___________.1.1成立时间:__年__月,注册资本_____元,公司性质:____,合作方____________;1.2工厂占地____M3,建筑面积____M3,厂房_____(口自有;口租赁;______);1.3员工总数__人,生产工人____人,技术人员____人,高级职称___人,中级__人;1.4公司组织结构图如何?(请提供附件);1.5公司整体运营流程图如何?(请提供附件);1.6年正常生产_____天,每天生产班次平均______班,各班生产时间___小时/天;1.7主打产品是____,出口比例__%前年产量_____,去年产量____,今年产量___;1.8工厂设计产量_______,现有产量________;比例为____%;1.9最大客户是________公司,年供给量____,占总产量___%,交货周期___天;1.10最大供给商是______公司,供给的产品是___,年供给量____,发货周期__天.
4供给商初步调查问卷2/52,供给商质量体系:2.1质量方针/政策是______________________________________;2.2质量代表是_________,职位_________,手机_______________;2.3质量管理体系结构图如何?(请提供附件);2.4是否已通过ISO9002认证?口是(提供证书附件);口否(方案何时___);2.5今年质量目标主要是__________________________________;2.6来料按_______标准执行,主要指标是____________________;2.7是否有质量实验室,口无;口有(主要检验设备是__________);
4供给商初步调查问卷3/53,供给商生产方案于物料管理:3.1企划部,生产部,采购部,销售部的关系框架任何?(请提供附件);3.2生产方案__人,物料管理__人,客户效劳___人,储运操作____人;3.3接单,安排生产,交货的主要流程如何?(请提供附件);3.4打样__天,首份订单交货周期为__天,正常业务交货周期____天;3.5在制品库存__天;成品库存__天;平安库存___天,最低库存__天;3.6本地原材料采购周期__天,占总原材料__%,原材料库存__天;3.7进口原材料进口周期__天,占总原材料__%,原材料库存__天;3.8是否有最小生产批量?口无;口有(最小批量是_____________);3.9确认订单需要__小时;3.10采用了哪些软件系统?口MRP;口MRPII;口BPCS;口ERP;口SAP;口其他.4供给商初步调查问卷4/54,供给商生产技术/工艺水平/工程能力:4.1开发工程部的功能架构图如何?(请提供附件);4.2产品研发__人,工艺__人,工程师__人,其他技术员__人;4.3自己设计的产品主要有________,工具模具有_____________;4.4自己设计制作的设备有________________________________;4.5新产品的开发周期为_____天;4.6是否有客户参与产品或工艺的开发?口无;口有(请提供记录);4.7是否有供给商参与产品或工艺的开发?口无;口有(请提供记录);4.8应用的设计软件是_____,其功能是______________________;4.9设备利用率是__%,设备故障率是__%;4.10模具制造维修主要设备设施有_________________________;4.11技术人员年流失率__%,管理人员年流失率__%,生产工人年流失率__%.4供给商初步调查问卷5/55,供给商环境管理情况:5.1环境方针/政策是______________________________________;5.2环境管理代表是________先生/女士,手机_________________;5.3是否已通过ISO14001认证?口是(提供证书附件);口否(方案何时____);5.4今年环境管理的主要目标是____________________________;5.5是否已对公司的产品设计/工厂建设进行了环境影响的评估?口是(请提供记录);口否(方案何时____);5.6产品中是否含有贵重金属?口否;口是(含量是__%);5.7包装材料能否循环使用?口否;口能.用户对该供给商的根本情况调查结果/供给商评审委员会初步意见口优秀供给商口良好供给商口一般供给商口不合格供给商评审人签名:____日期__年__月__日;核定人签名:_________日期__年__月__日采购员签名:____日期__年__月__日;采购经理签名:_______日期__年__月__日5供给商认证流程图1,认证总过程
认证方案物料工程认证准备初选供给商技术资料
认证供给商评估批量试制认证再次试制认证合同供给方案战略伙伴供给群体
5供给商认证流程图2,认证准备过程
价格预算认证方案物料工程书熟悉物料工程质量标准制定说明书认证说明技术资料了解工程的需求量
5供给商认证流程图3,初选供给商过程研究资料发放问卷确定供给商群体了解供给商初步谈判发放认证说明书实地考察向其他人员了解收集资料供给商提供供给报告选出竞标供给商5供给商认证流程图4,初次试制过程竞标供给商提供试制资料供给商准备样本供给商提供样本签订初次过程协调监控试制合同调整技术方案
样本评估
确定样本供给商
5供给商认证流程图5,再次试制过程样本供给商提供再次试制资料供给商准备小批件供给商提供小批件签订再次过程协调监控试制合同调整技术方案
再次试制评估
确定再次试制供给商
5供给商认证流程图6,批量试制过程再次试制供给商提供批量试制资料供给商准备批量件供给商提供批量件签订批量过程协调监控试制合同调整技术方案
批量试制评估
确定批量试制供给商
5供给商认证流程图7,认证供给商评估过程初次试制供给商再次试制供给商物料工程批量试制供给商制定供应商评估计划部门绩效评估采购绩效评估供给商绩效评估建立动态采购环境认证合同供给方案战略伙伴从供给商群体中选定供给商6西门子供给商关系15条原那么1/21,寻找行业内最好的供给商,在技术本钱和产量规模上领先;2,所选定的供给商必须把西门子列为最重要的顾客之一,这样才能保证效劳水平和原料的可得性;3,供给商必须有足够的资金能力保持快速增长;4,每个产品至少由2—3个供给商供货,防止供货风险,保持良性竞争;5,每个原材料的供给商数目,不宜超过3个,防止过度竞争关系恶化;6,供给商的经营本钱每年必须有一定幅度的降低并为此制度化;7,供给商的订货份额取决于总本钱分析=价格+质量+物流等效劳,本钱越高,订单份额就越少;8,新供给商可以在平等条件下参加西门子的E-Biding系统,以得到成为合格供给商的时机;9,当需要寻找新的供给商时,西门子会进行市场研究以找到适宜的被选供给商;
6西门子供给商关系15条原那么2/210,对潜在供给商要考察的是其财务能力/技术背景/质量体系/生产流程/生产能力等综合因素;11,合格的供给商将参与研发或参加高级采购工程部门的设计;12,先通过试生产流程的审核,来证明供给商能否按西门子的流程要求,来生产符合西门子质量要求的产品;13,然后再通过较大规模的试生产,确保供给商到达6个西格玛质量标准以及质量和生产流程的稳定性;14,如果大规模生产非常顺利,就进一步设立衡量系统(包括质量水平和效劳表现);如果不能到达关键效劳指标,西门子就会对供给商进行“再教育〞;15,当西门子的采购策略有变化时,供给商的总本钱或效劳水平低于西门子要求的时候,供给商的供给资格就可能被取消.7供给商交货期竞争案例1/2位于上海的一家设备制造商,需要从两个供给商那里购置3000箱塑料配件,每箱配件的价格是100元.目前,从两个供给商采购的数量是一样的.两个供给商都采用铁路运输,平均运送时间也相同.但近期该制造商决定,如果其中一个供给商能将平均交货时间缩短,那么每缩短一天,制造商就将采购订单的5%(即150箱)转给它.如果不考虑运输本钱,供给商每卖出1箱,可以获得20%的利润.供给商A正在考虑如果将铁路运输方式改为航空或卡车运输,是否可以获得更多的收益.各种运输方式下每箱配件的运输费率和平均运送时间如下:运输方式运输费率(元/箱)运送时间/天铁路运输2.507卡车运输6.004航空运输10.352
7供给商交货期竞争案例2/2供给商A仅根据可能得到的潜在利润进行选择.下表从供给商A的角度列出了不同运输方式下可获得的利润:如果该设备制造商能恪守承诺,供给商A就应该转而采用卡车运输.当然,供给商A应该注意:供给商B也有可能采取卡车运输的方式,而一旦对手采用相同的措施,那么供给商A也就没有了竞争的优势;另外,供给商B为了争取更多的订单,还有可能采用空运等进一步缩短交期的措施,供给商A都应事先采取预备措施应对竞争.运输方式销售量/箱毛利/元运输成本/元纯利/元铁路运输1,50030,0003,75026,250卡车运输1,95039,00011,70027,300航空运输2,25045,00023,287.5021,712.50供给商关系管理1供给商关系演变一览表分析2美国供给商数目变化一览表分析3供给商关系的博弈法那么4供给商六大关系模式一览表分析5供给商分类模块示意图及其特点分析6供给商不同特征模型图及其特点分析7供给商关系层次特点一览表分析8建立战略合作伙伴关系流程图分析9供给商早期参与研发优势本钱/责任分工及流程
1供给商关系演变一览表
时间:20世纪60---70年代80年代90年代特征供应商是采购方的对手供应商是合作伙伴供应全球网络化电子化市场特点许多货源,大量存货少量存货双赢合作市场全球化全球平衡发展采购策略以最低价格购买产品采购总成本最低,供应商参与研发通过全球信息网络来优化供应商,形成长期战略联盟关系2美国企业供给商数目变化一览表
现在过去变化百分比施乐公司5005,000-90%摩托罗拉3,00010,000-70%通用汽车5,50010,000-45%福特汽车1,0001,800-44%德州仪器14,00022,000-36%4供给商六大关系模式一览表
关系模式主要特征公开竞价型需求方向供应方公开采购计划,选择最低价的供应商,特别适合于供大于求的市场.网络型基于综合实力的比较,组成供应商网络,采购只限于此网络,并不断在优化网络.供应链型供需双方信息共享,实施先进的供应链管理.短期交易型短期合同各关注自身利益,限于供销员联系长期交易型为长期共同利益相互配合改进,多部门联系渗透型把对方看成是自己公司的延伸系统,有时还会相互参股,双方派员加入对方的业务活动5供给商分类模块模式示意图对本单位的重要性重点商业型供给商战略合作伙伴型供给商商业型供给商优先型供给商对供给商的重要性
5供给商分类模块特点一览表
供应商类型商业型供应商优先型供应商战略伙伴型供应商供应伙伴设计伙伴关系特征运作联系运作联系战术考虑战略考虑时间跨度1年以下1年左右1---3年1---5年质量按顾客要求来控制质量顾客与供应商共同控制质量供应商保证早期介入顾客审核顾客审核供应按订单交货年度协议+订单交货顾客定期向电子数据交供应商提供MRP
换系统合约按订单变化年度协议年度协议设计合同质量协议质量协议成本\价格市场价格价格+折扣价格公开价格+降价目标降低成本6供给商不同特征模型图供给商的规模专家少批量多批次经营的品种数量
行业领袖低产无规模6供给商不同特征一览表
分类主要特点专家生产规模大,管理经验丰富,技术成熟,但经营品种较少,经营的主要目标是通过竞争占领市场.行业领袖生产规模大,管理模式先进,技术力量强,产品品种丰富,财务状况好,立足本地并开拓国际市场.低产无规模生产规模小,品种又少,无力培育大市场,潜力有限,虽经营灵活,但往往只定位于本地市场.小批量多批次生产规模虽小,但品种较多,财务状况欠佳,不过其潜力不小.
7供给商关系层次特点分析一览表层次类型特征适合范围1自我发展的伙伴供应商优化协作态度表现好的供应商2共担风险的供应商强化合作3运作相互联系的供应商公开信赖4需要持续接触的供应商竞争5已经认证触手可及的供应商现货买进关系6可考虑的供应商潜在的供应商7不可接受的供应商不合适8建立战略合作伙伴关系流程图
战略目标及考核对供给商分类供给市场调研确定战略伙伴制定行动方案月度考核改进进度跟踪及调整
参考资料:供给商早期参与研发1/7“供给商早期参与研发〞始于20世纪40年代的日本汽车制造业.1949年Nipondenso公司成为丰田最重要的电子元件供给商,丰田工程师直接参加Nipondenso公司,开启了供给商早期参与研发的先河.20世纪80年代日本汽车制造业开始在美国社厂生产,施乐集团开始导入“供给商早期参与研发〞,成为汽车行业外第一家系统开展此项工作的企业.80年代末,克莱斯勒成为美国汽车厂首次开展“供给商早期参与研发〞的企业.90年代便在欧美等地的各行各业蓬勃开展成熟起来.
参考资料供给商早期参与研发2/7五大主要优势:1,缩短产品开发周期(平均可缩短30%—50%);2,有效降低开发本钱(供给商常常能提供更专业,性能更好,本钱更低和通用性更强的设计);3,改进和提高产品质量(供给商的专业水平能提供更可靠的零部件,防止日后可能产生的设计更改);4,竞争带来的优越性(早期介入的供给商自然比其他同类供给商更具优势,更专业可靠);5,大大提高了研发的有效性(早期介入的供给商能进一步提高自己开发能力,从而保持领先或独特的供给地位).参考资料供给商早期参与研发3/7A,从降低研发总本钱角度看供给商参与度研发总本钱参考资料供给商早期参与研发4/7B,从采购的自由度角度看采购自由度概念设计备产生产参考资料供给商早期参与研发5/7C,从产品规风格整的本钱角度看产品规风格整的本钱概念设计备产生产
参考资料供给商早期参与研发6/7作业流程图明确目标选择供给商拟定方案定期考核磋商签约接收样品调整目标
参考资料供给商早期参与研发7/7
供给商和用户职责划分一览表供应商责任用户责任1,对选定的技术及设计,就质量成本交货进行风险评估并提供报告;1,明确与供应商和分供应商的关系;2,提供生产制造的建议;2,结合技术开发,考虑各自责任,结合供应商的具体特点来制定合同;3,提供生产用的原材料的建议;3,提供有关装配信息,零件功能,关键设计参数等书面文件及其保密协议;4,在质量成本和交货方面协同工程分析和设计开发;4,提供质量成本和交货的具体要求;5,按顾客提供的情况提出详细的材料,工模具及开发成本分析.5,就模型,批生产及材料等关键开发计划日期进行有效的沟通.
供给商考评实用方法1供给商综合考评体系示意图分析2加权法特点与案例分析3本钱比较法特点与案例分析4供给商月度考评打分表分析5供给商月度考评积分表分析6供给商考评量化指标分析7供给商考评量化指标案例分析
1供给商综合考评体系示意图
业务考评生产能力质量体系经营环境成本分析供应质量保证书当地政治经济环境当地技术环境当地自然地理环境当地社会文化环境制造生产状况质量体系新产品开发能力质量检测能力质量详细资料生产工艺说明书技术合作能力财务状况设备状况交货质量企业信誉企业发展前景2供给商考评实用方法之一:
加权综合概述
先规定衡量供给商的各种重要在指标(如质量,价格,合同完成率等)的加权分数,并据历史统计资料,分别计算各供应商的得分,选择得分最高者为最终供给商.此法有如下两大特点:1)将各衡量工程的重要程度,加上了不同的权重;2)以历史统计资料为根底,通过计算得出分数,属于计量分析方法.2供给商考评实用方法之一:加权综合实例某需求方按如下分数分配比例来评价本地各供给商:产品质量占40分,价格占35分,合同完成率占25分.根据上期统计资料,如下表,从中选择下期适宜的供给商.根据上表数据,按如下计算可得出各供给商的综合分数如下:甲:(1,920÷2,000)X40+(86÷89)X35+0.98X25=96.7乙:(2,200÷2,400)X40+(86÷86)X35+0.92X25=94.7丙:(480÷600)X40+(86÷93)X35+0.95X25=88.1丁:(900÷1,000)X40+(86÷90)X35+1X25=94.4得分最高者是甲,因此甲供给商是最终选定的适宜供给商.供应商收到的商品数量/件验收合格的数量/件单价合同完成率甲2,0001,9208998%乙2,4002,2008692%丙6004809395%丁1,00090090100%3供给商考评实用方法之二:
本钱比较概述在质量与交期得到满足的前提下,常进行本钱比较,选择本钱最低的供给商.采购本钱主要包括:◆产品售价◆采购费用◆运输费用等.3供给商考评实用方法之二:本钱比较实例某需求方需采购某产品200吨,甲乙两供给商供给的质量,交期和信誉都符合要求.距需求方较近的甲报价为320元/吨,运费为5元/吨,采购费用支出共200元;乙距离需求方较远,报价为300元/吨,运费30元/吨,采购费共500元.本钱比较计算如下:甲:200吨X320元/吨+200吨X5元/吨+200元=65,200元;乙:200吨X300元/吨+200吨X30元/吨+500元=66,500元可见:乙比甲的本钱高出66,500-65,200=1,300元,因此甲是更适宜的供给商.4供给商月度考评打分表序档次极差差较好良好优号工程分数0分1分2分3分4分1,产品质量2,效劳能力3,交货速度4,市场信誉5,产品价格6,付款期限7,人员才干8,产品说明总分=4+4+2+3+3+4+4+2=26(占总分值32分的81.25%)平均分=26/8=3.25〔再按各工程的重要性乘以其权重系数〕5供给商月度考评积分表供给商名称:________________;产品名称______________;统计员___________.项目总分1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月质量35232424283033交期25242423222424价格20141414151515支持20121212121212总分1007374737784866供给商考评量化指标1/2对供给商的考核方法,一般先就价格、品质、交货、协调等主要考核指标进行配分,比方价格占40%,品质占30%,交货占20%,协调占10%。根据市场最高价、最低价、平均价和自行估价,标准价格对应分数为20分,每高于标准价1%,扣2分,每低于标准价1%,就加2分。同一供给商供给几种物料的,按平均计算。品质量化计算主要按退货率、平均合格率、总合格率来计算,得分为30分,其中退货率=退货批数交货总批数。交货量化计算主要按逾期率,得分为20分。逾期率=逾期批数交货批数。另外,逾期一天,就扣1分,逾期造成停产一天,扣2分。协调就是供给商的配合程度、灵活应变能力和技术共同开发能力。是一项定性指标。定分标准因企业不同而不同。比方说,出现问题,不予配合的,可扣3分。最后,得分在85分---100分的可视为A级供给商,优秀供给商;得分在75分---84分的可视为B级供给商,合格供给商;得分在60分---74分的可视为C级供给商,需要进一步培训与辅导;得分在60分以下的是D级供给商,不合格供给商,应予淘汰出局。7供给商考评量化指标案例1分析〔1/2〕某公司规定所有供给商都必须满足ISO9001的要求。经审核的供给商分为“已认可〞、“潜在〞和“继续〞三类。通常从“已认可〞的供给商中采购。该公司对供给商的质量进行月考核,来料必须经质量确认,并采用比较法来判断质量,即将供给商与其他类似产品的供给商比较。主要考虑两大因素,一是来料免检的比例分,从0%到100%对应打分0到10分;
7供给商考评量化指标案例1分析〔2/2〕二是按实际来料的批次合格率打分〔免检局部按来料在线率=100%-来料报废率〕,依合格率对应打分0-100分。两个因素的分数相乘即为供给商的总得分,其得分范围为0-100分。不同的得分档次为:分数?990分,为优秀;分数在950-990分,为良好;分数在900-950分,为一般;分数?900分,为差。7供给商考评量化指标案例II分析〔1/2〕某公司制定的供给商考核方法包括来货质量和交货准时性两方面,分别由在仓库办公的QC员和仓库收货员按供给商月度考核方法具体实施。供给商月度考核方法规定:1〕所有供给商都纳入考核,主要有来料批次合格率和准时交货率两大指标,各占50%;2〕由采购员汇总考核结果,并依此作出选择并进行定期改进;3〕假设连续3个月考核低于50分,那么该供给商必须更换。考核细那么如下表。7供给商考评量化指标案例II分析〔2/2〕供给商质量与交货考评细那么一览表批次合格率得分准时交货率得分〉99%50?98%5097%-98%4095%-97%4095%-96%3092%-94%3092%-94%2090%-91%2090%-91%1085%-89%40?90%0〈84%07供给商考评量化指标案例III分析1/2某公司根据采购物品的分类模块,将供给商分为伙伴型、优先型、重点型和普通型等4类。前三者进行月度考核,普通型只统计季度考评分数。考核因素除了批次合格率和交货率外,还就价格和支持两大因素。详见下表。并针对供给商的实际表现,实施了如下奖惩:1〕正常状态:连续6个月〉80分,优秀,可长期合作;2〕警告状态:连续6个月〈80分,一般,限期改进;3〕开除状态:连续12个月〈80分,差,停止合作。7供给商考评量化指标案例III分析2/2供给商价格与支持季度考评细那么一览表价格得分支持得分报价合理、具体、透明2反响及时、到位5价格具有竞争力12合作态度好3不断降低本钱2沟通手段齐备3让顾客享受低本钱2积极配合改进5收款发票及时2其他支持程度4总分值2020选择供给商案例分析1供给商调研测试题2选择供给商案例研讨3零部件供给商选择案例分析4如何处理供给商的错误案例分析
1供给商调研测试题1/6如下是笔者经过多年咨询培训的心得而精心设计并不断修进的一份供给商调查问卷,经过近千家企业〔包括世界500强在华企业、知名上市公司、国营、民营和私营企业〕使用后反映效果良好。该问卷总分值为100分,总分在60分以下的为不合格供给商,60分—74分的为合格供给商,75分—84分的为优良供给商,85分—100分的为优秀供给商。〔一〕了解供给商开展合作关系的兴趣:1,毫无兴趣,不愿透露生产本钱数据;〔0分〕2,愿作出一些努力,开展合作关系;〔3分〕3,有浓厚兴趣,愿意长期合作。〔6分〕1供给商调研测试题2/6〔二〕了解供给商送货表现:按预定期限,准时送货的百分比为:4,60以下;〔0分〕5,61--70;〔2分〕6,71--80;〔4分〕7,81—90;〔7分〕8,91—100。〔12分〕〔三〕了解供给商定价策略:9,持续地高于市场价;〔2分〕10,根本上等于市场价;〔8分〕11,一般都低于市场价。〔7分〕1供给商调研测试题3/6〔四〕了解供给商节约本钱的表现:12,极少有节约本钱的想法并付诸实施;〔0分〕13,已作出一定量化方案;〔5分〕14,持之以恒地方案节约本钱。〔10分〕〔五〕了解供给商备货时间:15,较长的备货时间,缺乏弹性;〔0分〕16,相当于市场的平均水平;〔7分〕17,备货时间持续低于竞争对手。〔10分〕1供给商调研测试题4/6〔六〕了解供给商无缺陷供货情况:18,有几次被拒收的记录,存在周期性的缺陷〔2分〕19,没有证据说明存在供货系统的缺陷。〔8分〕〔七〕了解供给商对质量问题的反响:20,提供很少或根本没有反响;〔0分〕21,会进行调查,但缺乏应有的反响;〔2分〕22,快速深入调查,有效地纠正并提供必要的补偿。〔5分〕〔八〕了解供给商授权情况:23,授权方面严重疏忽;〔0分〕24,授权非常全面。〔6分〕1供给商调研测试题5/6〔九〕了解供给商运输单据的质量:25,曾遗失重要单证;〔0分〕26,能提供所有单证〔如订单号、批次号等等〕7分〔十〕了解供给商货盘和货卡情况:27,有些破裂的货盘,没有货卡,货物堆放混乱,0分28,货盘良好,货物堆放整齐,货卡清晰。〔7分〕〔十一〕了解供给商沟通能力:29,对请求反响缓慢,从未主动提供信息;〔0分〕30,总能得到迅速反响,高度职业化。〔10分〕1供给商调研测试题6/6〔十二〕了解供给商技术能力:31,几乎没有技术知识;〔0分〕32,具有一般技术知识;〔6分〕33,优秀的技术知识,并在需要的时候能得到专家的支持。〔12分〕3零部件供给商选择案例分析1/7某企业生产的机器上有一种零件需要从供给链上的其他企业购进,年需求量为10,000件。有三个供给商可以提供该种零件,他们的价格不同,质量也有所不同。另外,这三个供给商的交货提前期、提前期的平安期及要求的采购批量均不同。详细的数据见下表。供给商价格元/件合格品率%提前期/周提前期的平安期/周采购批量/件A9.5088622500B10.0097835000C10.50991112003零部件供给商选择案例分析2/7如果零件出现缺陷,需要进一步处理才能使用。每个有缺陷的零件处理本钱为6元,主要是用于返工的费用。为了比较分析评价的结果,共分3个级别评价供给本钱和排名:第一级:仅按零件价格排序;第二级:按价格+质量水平排序;第三级:按价格+质量水平+交货时间。首先按第一个级别即价格水平排序。排出的结果如下:供给商单位价格排名A
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