妇幼保健院工作制度管理规定_第1页
妇幼保健院工作制度管理规定_第2页
妇幼保健院工作制度管理规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

妇幼保健院工作制度管理规定为了规范医院各类制度的管理，确保制度的严肃性和实效性，提高制度的质量和执行力，根据《二级妇幼保健院评审标准（2016年版）》文件精神，特制定本规定。一、总则（一）本规定适用于医院各种制度的制定、审核、批准、发布、修订、废止的管理。（二）医院制度实行分级制定，归口管理，分工负责标准统一的管理方式二、原则（一）目的性原则：制度的出台是服务于医院管理的需求，杜绝形同虚设的制度。（二）精简性原则：制度结构合理，格式严谨统一，条文简洁精要，杜绝冗长臃肿、模棱两可的制度。（三）时效性原则：制度的制定、修订、废止应当及时，确保最大程度地贴近管理的需要，但制度更新应当考虑新旧衔接和继承的问题。（四）衔接性原则：医院各部门制定的制度应当与医疗相关法律法规、技术操作规范、诊疗指南等为依据，不能有冲突和违背。（五）规范性原则：制度的制定、修订、废止应当严格遵循程序进行，杜绝随意和随机的管理行为。三、职责（一）医院各分管院长负责制度的审批、签发。（二）办公室负责所有制度的印发、存档和废止的管理，特殊文件、制度报上级卫生行政部门备案。四、制度的范围（一）医院管理制度、医疗质量管理制度、保健质量管理制度、护理质量管理制度、应急预案、流程等。（二）各科室内部的岗位说明书，临时性、阶段性且仅局限于部门管理范围的专项规定不纳入本规定的“制度”范围。五、制度的制定、修订（一）医院各职能部门应当根据医院发展、科室管理等方面的需求，及时制定（修订）相应的制度。（二）制度签发后应立即组织培训、实施，并注意执行过程中的检查和反馈。（三）出现以下情形之一时，归口部门应当及时制定（修订）相关制度：1、管理机制发生较大调整；2、部门管理职能或者管理架构发展较大调整；3、经实践诊疗过程或管理出现漏洞。六、制度的发布流程（一）制度的审核1、制度制定（修订）初稿形成后，经相关职能部门审核签字。特殊性的制度经院长认可后方可印发。2、制度经相关职能部门审核以后，提交院办确认登记，由分管领导审核签发。（二）制度的印发制度经分管院长审核签发后，由院办负责印刷并统一下发到各相关科室。（三）备案存档所有制度文件必须在院办存档。（四）制度废止新制度出台后，

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 医学制药

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论