2023年公司考勤打卡管理制度模板

2023年公司考勤打卡管理制度模板公司考勤打卡管理制度模板范文一

一、为严格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、考勤范围：全体公司员工。

考勤范围：全体公司员工。

考勤范围二、公司作息时间：上午8：00-12：00，下午14：00-17：30(夏季作息时间另行规定)。

凡需24小时值班的岗位，作息时间根据相应部门规定执行。

三、考勤规定：公司在有条件的区域实行打卡考勤，的确无法实行打卡的应严格实行考勤卡登记制度。

1、公司人员均实行考勤机打卡制度，打卡有效时间为：上班：早晨7：308:00，下午13:0014:00;下班：上午12:0013:00，下午17:3018:30(夏季作息时间作相应调整)。

凡在此时限内打卡，均不记迟到、早退。

2、迟到规定：员工上班时，凡超过规定上班时间以上的均属迟到。

1○、迟到30分钟内一次贡献10元;2○、迟到超过30分钟以上60分钟以下按旷工半天计算，扣除半天工资;3○、迟到超过60分钟以上按旷工一天计算。

3、早退规定：凡未经许可，在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退，1○、早退30分钟内一次贡献10元;

2○、早退超过30分钟以上60分钟以下按旷工半天计算，扣除半天工资;3○、早退超过60分钟以上按旷工一天计算。

4、旷工规定：未经许可，在规定上班时间内没有到岗的即为旷工，1○、迟到、早退30分钟以上计旷工半天，扣除半天工资;2○、迟到、早退60分钟以上计旷工一天，扣除一天个工资3○、一天未到岗视为旷工一天，未到岗旷工一天扣除三天工资。

4○、每月无故未到岗四天以上七天以下者(含四天)，扣除当月工资;每月旷工七天以上(含七天)者，给与除名处理，公司将不予以结算任何工资及福利。

5、员工打卡须亲身为之，不允许托人或受托打卡，有意毁损，涂改出勤卡;否则处以200元贡献。

员工之间相互监督，帮助者嘉奖贡献奖50%。

6、员工的确按规定上下班而遗忘打卡者，每月不得超过3次，超出3次以上并且没有请假者每次贡献10元。

(注：每月三次内包括日常临时有私事，晚点到公司的人员)，遗忘打卡者必需在当天内主动交给文员签字，下午下班遗忘打卡者在其次天上午主动交给文员签字;如因公事导致未能按时打卡者，必需部门主管在考勤卡上签字确认!7、因公出差员工必需填写出差申请表经部门主管审批，同意后方可离开并交文员存档;8、请事、病假必需由部门主管批准，并填写《请假条》,审批完交文员留存。

凡不经批准的一律按旷工处理。

不能事先填写《请假条》的，应及时口头或电话向部门主管请假，并刚好补写《请假条》天以下(含2。

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天)由部门主管签字批准，2天以上由总经理签字批准。

9、如因打卡机发生故障，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。

10、上班时间外出办私事者，一经发觉即扣除当天工资。

11、触犯以上条款文员填写好一份《员工违纪贡献单》交给当事人签字确认(除每月三次遗忘打卡者)，当事人凭《员工违纪贡献单》主动到财务处交钱，财务人员须在《员工违纪贡献单》上签字确认贡献金已经收到，文员在当天需从财务人员出将《员工违纪贡献单》拿回并保存。

13、员工请假者，不计发工资。

14、贡献金应在事务发生当日将现金交到财务人员处。

15、每月休息者事先填写好《休息申请单》交给部门主管签字，再交到文员留底，方可休息，否则按旷工处理。

公司考勤打卡管理制度模板范文二

1、呈总经理核准之员工2、因工出差之员工三、管理规定1、工作时间：[周一至周日]夏季冬季上午8:0012:00上午8:0012:00下午14:3018:00下午14:0017:302、休息时间：[周六和周日随意调休一天，但须提前告知上级主管。

]3、打卡制度①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，有意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。

②员工的确按规定上下班而遗忘打卡者，应于翌日填写《未打卡状况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。

当月超过2次，记迟到1次。

依次累计。

③员工填具《未打卡状况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。

签证之主管应负连带责任，记大过1次。

④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。

四、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。

(迟到不打卡按旷工计)。

2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30

阜阳市满好超市有限公司分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作开除处理。

4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。

5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的.，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行担当。

五、批假权限请假必需由本人亲自到人事部办理有关手续，电话请假或托付他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。

注：上班期间需外出办事者，应填写外出工作说明，由部门主管签字后，交于人事部。

公司考勤打卡管理制度模板范文三

1、工作时间：[周一至周五]

上午9:0012:00下午14:0018:00

2、休息时间：周末双休

3、打卡制度

②员工的确按规定上下班而遗忘打卡者，应于翌日填写《未打卡状况说明单》，找两位本部门的员工签名证明，再由部门领导逐级确认审批后交送于行政部备案，否则以旷工论。当月超过3次，罚款10元。

③员工填具《未打卡状况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论。签证之主管应负连带责任。

1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。

(迟到不打卡按旷工计)。

2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天