抽放队材料员岗位责任制模版

第页共页抽放队材料员岗位责任制模版材料员岗位责任制模版一、岗位目标及职责1.材料员的岗位目标是确保施工现场所需要的材料及设备按照规定的数量、质量和时间到达，并且合理安排储存、发放及使用。2.材料员的职责包括但不限于：-审核材料供应商的资质及供货合同的执行情况。-根据施工计划、材料清单和质量标准，编制材料需求计划。-负责材料的采购，包括与供应商的沟通、议价和签订合同。-监督材料运输和验收，确保材料的数量和质量符合要求。-负责材料的储存、管理和保管，制定存放要求和标识规范。-配合质量部门进行材料的抽样检验和试验，确保材料的质量符合要求。-统计和分析材料的使用情况和消耗情况，及时调整采购计划。-协助工程部门进行材料的使用和消耗的审核。-参与材料的库存清点和盘点，并及时报告库存异常情况。-协助工程人员进行材料的余料处理和回收。二、工作流程及操作规范1.材料需求计划：-根据施工计划和材料清单，编制材料需求计划表，并报批。-需求计划表应包括材料名称、规格、数量、要求到货时间等信息。-材料需求计划表应在施工前至少提前一周提交给管理部门。2.材料采购：-根据需求计划和供应商资质，选择合适的供应商，并与其联系洽谈。-确定供应商后，与供应商签订采购合同，并记录相关信息。-定期与供应商进行沟通，跟进材料的生产、发货和到货情况。3.材料运输和验收：-根据运输方式和距离，与供应商协商确定运输方式和费用。-在材料到达前，通知相关部门进行接收准备。-材料到达后，进行数量和质量的验收，确保符合要求。4.材料储存和保管：-制定材料的存放要求和标识规范，确保存放安全和便于查找。-定期检查和清理材料仓库，确保材料有序存放并防止损坏。-根据材料特性和使用情况，采取防潮、避光等保管措施。5.材料使用和消耗：-根据施工计划和工程要求，按时发放材料给施工人员。-配合工程部门进行材料的审核和调配。-及时记录和汇总材料的使用情况和消耗情况。-根据实际情况，及时调整采购计划和补充缺货材料。6.材料验收和试验：-合理抽取材料进行抽样检验和试验，确保材料质量合格。-根据施工质量要求，制定材料的检验和试验标准。-记录检验和试验结果，及时报告不合格情况，并采取相应措施。7.材料的余料处理和回收：-引导施工人员合理使用材料，减少余料产生。-根据施工情况和合同要求，合理处理和回收材料。-记录余料处理和回收情况，及时报告相关部门。三、工作质量评价及绩效考核1.工作质量评价：-通过材料的到货情况、质量情况和使用情况等评估材料员的工作质量。-所有材料的采购、储存、发放和使用都要符合规定的质量要求。2.绩效考核：-按照工作流程和操作规范的要求，对材料员的工作进行考核。-对材料员的业绩、工作态度、团队合作等方面进行绩效评估。-考核结果作为岗位薪酬、晋升和奖惩的依据。四、岗位培训和发展1.初级培训：-新入职的材料员需要接受公司的基本培训，包括岗位职责、工作流程和操作规范等方面的培训。-初级培训可以通过内部培训、外部培训或其他形式的培训来完成。2.继续教育：-材料员需要时刻关注行业动态和技术发展，不断提升自己的业务水平和专业知识。-公司可以提供相关的继续教育和培训机会，以支持材料员的职业发展。3.岗位晋升：-材料员可以通过参加内部竞聘或提供优秀的工作表现来晋升为高级材料员或其他相关岗位。-晋升要求包