焦化厂安全作业证管理制度范文

第页共页焦化厂安全作业证管理制度范文一、总则为确保焦化厂生产作业的安全、稳定进行，保护职工的人身安全和健康，根据相关法律法规和标准要求，结合本厂实际，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于焦化厂内所有岗位的作业人员，并包括参与作业管理的相关人员。三、作业证的管理程序1.作业证申请（1）职工在入职时，需要根据所在岗位的特殊工种要求申请作业证，并进行相应的培训和考核。（2）作业证申请材料包括：申请表、身份证复印件、入职体检合格证明等。（3）部门审核人员对申请材料进行审查，确认符合要求后向职工进行作业证培训。（4）培训结束后，职工需进行作业证考核，合格后方可领取作业证。2.作业证核发（1）作业证由人力资源部门进行核发，核发前需将职工的申请材料和考核结果进行综合评估。（2）符合要求的职工，人力资源部门将作业证核发给职工，并向其进行相关作业安全规程的培训。3.作业证的有效期作业证的有效期为一年，有效期届满后，职工需重新进行作业证的申请和考核。四、作业证的管理责任1.人力资源部门（1）负责作业证的核发和管理工作，确保作业证申请程序的严格执行。（2）负责作业证的审查和核发工作，确保作业证的质量和有效性。（3）组织和开展作业证的培训和考核。（4）定期汇总并报告作业证的有效情况和问题，提出改进建议。2.各部门主管（1）负责对本部门作业证的执行和管理工作进行监督和检查。（2）培训和指导作业证的申请人员，确保其能够真正掌握相关知识和技能。（3）及时发现和处理作业证管理中的问题和隐患，确保作业证的有效性和可靠性。3.职工（1）按照程序和要求申请作业证，并配合相关培训和考核工作。（2）在作业过程中必须遵守相关的安全规程，并严格按照作业证核定的范围和条件进行作业。（3）发现作业证的漏洞和问题，及时向上级报告，并参与改进和完善工作。五、作业证的管理内容1.作业证的种类根据焦化厂的特殊工种需求和作业特点，作业证分为煤气井作业证、焦炉作业证、脱硫装置作业证、锅炉作业证等。2.作业证的要求（1）作业证持有人必须具备相应的专业知识和技能，通过培训和考核合格方可持有作业证。（2）作业证持有人必须严格按照作业证核定的范围和条件进行作业，不得超范围和越权操作。（3）作业证持有人必须遵守作业安全规程，使用规范操作程序和安全防护措施，确保作业的安全性和可控性。（4）作业证持有人必须定期进行技术培训和考核，保持专业知识和技能的更新和提升。3.作业证的管理措施（1）作业证在岗位间不得异动，作业人员如需要调岗，需重新申请作业证并进行相应的培训和考核。（2）作业证持有人离职或转岗时，需将作业证归还给人力资源部门，离岗前必须完成移交手续，确保作业证的有效管理。（3）作业证持有人在作业时如发现作业不安全、存在隐患或其他问题，应及时上报，并参与相关的调查和处理工作。六、作业证的处罚与奖惩1.作业证违规行为的处罚（1）作业证持有人如违反作业证的核定范围和条件，进行越权操作，会被依法予以相应的处罚并撤销作业证。（2）作业证持有人如违反作业安全规程，造成严重的事故后果，将会被依法追究责任，并予以相应的处罚。2.作业证的奖励（1）作业证持有人如在作业过程中发现安全隐患并采取相应措施避免事故的发生，将给予一定的奖励。（2）作业证持有人在技术培训和考核中取得优异成绩，将给予相应的荣誉表彰和奖励。七、附则1.本制度的解释权归焦化厂所有，人力资源部门负责制度的执行和管理工作。2.本制度自颁布之