测风工安全生产岗位责任制范本

第页共页测风工安全生产岗位责任制范本第一章绪论第一条根据公司安全生产生产管理办法，制定本岗位责任制，是规范安全生产工作的重要措施，以加强安全生产管理，提高职工安全生产责任意识和安全生产管理水平，确保公司安全生产工作的顺利进行，预防和减少生产事故的发生，保障职工人身安全和财产安全。第二条岗位责任制是职责、权力、义务、权责的集中体现，对实现公司安全生产工作目标和任务的责任人提出了明确的要求，是考核安全生产管理工作效果的主要依据。第三条公司全体员工都有安全生产责任，每个员工都有责任参与公司安全生产管理工作。各级管理人员要创造条件，营造氛围，激励员工参与公司安全生产管理工作，共同创建安全、文明、和谐的工作环境。第二章：岗位职责第四条安全生产负责人（一级负责人）的主要职责：1.领导、指挥、组织、协调和监督本单位的安全生产工作；2.制定和组织实施本单位的安全生产管理工作制度、规章制度和安全操作规程；3.负责调查和处理本单位的重大安全事故和生产事故；4.负责组织本单位的安全生产培训和安全生产知识宣传教育活动；5.制定和组织实施本单位的安全生产预案；6.对违反本单位的安全生产规定和安全操作规程的人员进行处理。第五条安全生产主管（二级负责人）的主要职责：1.负责制定本单位的日常安全生产工作计划和安排；2.组织制定安全生产管理工作制度、规章制度和安全操作规程；3.检查、监督和指导本单位各岗位的安全生产工作；4.对本单位安全生产责任制的组织实施情况进行检查，并及时报告上级安全生产负责人；5.组织实施本单位的安全生产检查和隐患排查工作；6.对本单位违反安全生产规定和安全操作规程的人员进行处理。第六条安全生产员的主要职责：1.贯彻执行本单位的安全生产工作计划和安排；2.制定和组织实施本单位的安全操作规程；3.对本单位的安全生产工作进行检查和监督；4.及时报告本单位的安全生产状况，发现并报告违章操作和安全隐患；5.参与本单位的安全生产事故调查处理工作。第七条其他岗位的员工主要职责：1.贯彻执行本单位的安全生产管理制度、规章制度和安全操作规程；2.按照规定要求履行工作职责，确保工作安全、文明；3.积极参与本单位的安全生产培训和安全生产知识宣传教育活动；4.发现并及时报告安全隐患，积极参与安全活动，推动安全生产工作的持续改进。第八条职工安全生产责任的范围包括：安全生产管理和安全操作的全过程，职工对自身的安全行为、个体防护用品的使用、爱护公共设施、整顿工作环境和安全设施，对生产事故隐患的发现、整改、隐患排除，安全事故的调查与处理等。第三章：权责划分第九条安全生产负责人负有对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位的安全生产职权最高负责人，负责制定和实施本单位的安全生产目标、计划和任务，组织并监督本单位的安全生产工作，保障公司安全生产工作的顺利进行。第十条安全生产主管负责制定和实施本单位的日常安全生产工作计划和安排，组织制定本单位的安全生产管理工作制度、规章制度和安全操作规程，检查、监督和指导本单位各岗位的安全生产工作，对本单位安全生产责任制的组织实施情况进行检查，并及时报告上级安全生产负责人。第十一条安全生产员负责贯彻执行本单位的安全生产工作计划和安排，制定和组织实施本单位的安全操作规程，对本单位的安全生产工作进行检查和监督，及时报告本单位的安全生产状况，发现并报告违章操作和安全隐患，参与本单位的安全生产事故调查处理工作。第十二条其他岗位的员工按照规定要求履行工作职责，发现并及时报告安全隐患，积极参与安全活动，推动安全生产工作的改进。第十三条岗位责任制的建立和实施，要明确各个岗位的职责和权责划分，确保职责、权力、义务、权责的一致性。第四章：岗位责任制的组织实施第十四条公司根据安全生产管理的需要，成立安全生产委员会，负责公司的安全生产工作。安全生产委员会是公司安全生产协调、决策和监督机构，具有一定的权力和职责，由公司领导、安全主管和安全员组成。第十五条公司安全生产委员会负责制定和修订公司的安全生产规章制度和工作制度，组织制定本单位的安全操作规程和安全生产培训方案，研究解决本单位的安全生产工作中的突出和重点问题，协调解决本单位的安全生产工作中的矛盾和纠纷等。第十六条公司安全生产委员会负责审核和核准本单位各岗位的安全生产责任制，按照本单位的管理权限和职责，选择合适的人员担任安全生产责任人，建立安全生产责任人的高效机制，确保责任人的权责明确、责任到位、责任制有效。第十七条公司安全生产委员会负责监督本单位的安全生产工作，组织安全生产检查、隐患排查和安全生产事故调查处理工作，督促本单位及时消除和整改安全隐患，推动安全生产工作的持续改进，提高安全生产管理水平和安全生产绩效。第五章：考核和奖惩第十八条岗位责任制的组织实施，必须建立科学合理的考核制度。要根据工作目标和需求，制定相应的考核指标和标准，评估岗位责任人的工作表现，及时发现问题，加强管理，促进工作的改进和发展。第十九条岗位责任人在履行职责过程中，发现问题及时报告，督促整改，积极参与安全事件的处理和事故调查，能够有效预防和减少生产事故的发生，具有良好的工作态度和职业操守，能够协调各方面关系，具备较高的安全生产管理水平和综合素质，是安全生产工作的骨干力量。第二十条岗位责任人在履行职责过程中，不认真履行职责，疏于管理、监督和检查工作，未能发现和报告安全隐患和违章操作，导致安全事故和生产事故的发生，甚至发生重大事故，给公司和员工造成重大损失的，要依据相关规定给予相应的处罚，直至追究其责任。第六章：附则