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文档简介

第页共页项目安全生产考核奖罚制度范本第一章总则为加强项目的安全生产工作，提高项目安全管理水平，确保项目人员生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业安全标准，制定本制度。第二章考核内容和方法一、考核内容项目安全生产考核主要包括以下内容：（一）项目安全管理制度的完善和执行情况；（二）安全设施、设备的配备和维护情况；（三）员工的安全培训和岗位安全工作情况；（四）工程施工过程中的安全措施及现场管理情况；（五）事故处理和应急预案的执行情况。二、考核方法项目安全生产考核采用定期巡查、不定期抽查、定期检查和随机检查相结合的方法进行，具体实施细则由安全生产委员会、安全专责负责制定。第三章考核评分和等级一、考核评分根据项目安全生产考核内容，将每个指标划分成若干个评分项目，每个评分项目的得分区间为0~10分。根据评分项目的权重，对每个评分项目的得分进行加权求和，即得到每个岗位的总得分。二、考核等级根据岗位总得分的得分等级划分如下：（一）90分以上：优秀（二）80~89分：良好（三）70~79分：合格（四）60~69分：不合格第四章奖励和惩罚一、考核奖励根据项目安全生产考核等级，给予以下奖励：（一）优秀等级：给予表彰、奖金或提名表彰；（二）良好等级：给予适当的奖金或嘉奖；（三）合格等级：给予嘉奖或表扬。二、考核惩罚根据项目安全生产考核等级，给予以下惩罚：（一）不合格等级：责令整改，限期完成，逾期不完成者，严肃追究责任，视情节轻重给予相应的处罚；（二）连续两次评为不合格等级以上：责令暂停工作，直至整改合格为止；（三）事故责任人：根据事故情节的严重程度，给予相应的处罚，甚至追究刑事责任。第五章其他规定一、工资奖金挂钩将项目安全生产考核等级与员工的工资奖金挂钩，对得到良好及以上等级的员工，给予额外的奖金激励，对连续两次不合格等级以上的员工，给予降低或停发其工资奖金。二、教育培训对考核不合格的员工提供相关的安全生产教育培训，提高其安全意识和安全技能，保障其日后的工作安全。第六章安全生产领导责任项目安全生产工作由项目负责人负领导责任，安全生产委员会负责整体工作的协调和督办，安全专责负责具体的安全管理工作。第七章附则本制度自颁布之日起生效，项目安全生产考核奖罚制度的具体实施办法由安全生产委员会、安全专责制定和修订，并报项目

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